有哪些精簡(jiǎn)高效的個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式
太復(fù)雜的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺乏吸引力，職場(chǎng)上最流行的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是簡(jiǎn)潔高效的，如何制作一份簡(jiǎn)潔優(yōu)美的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要，不僅有利于招聘者的閱讀還有助于樹(shù)立一個(gè)好的個(gè)人形象，因?yàn)楹?jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷預(yù)示著你做事的風(fēng)格也是如此。你的簡(jiǎn)歷里帶有太多的廢話那就意味著你做事也是如此，做人做事沒(méi)有一點(diǎn)效率性還能迎合這個(gè)時(shí)代的需求嗎？那么采用什么樣的方式精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷才能達(dá)到有效的程度嗎？
方式一，就是抓住關(guān)聯(lián)性這個(gè)要點(diǎn)，有關(guān)系的就留下而沒(méi)關(guān)系的就被省略掉
這樣簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容不是簡(jiǎn)潔了很多嗎？什么叫做有關(guān)系是你必須先弄清楚的一個(gè)問(wèn)題，其實(shí)也很簡(jiǎn)單就是滿(mǎn)足兩個(gè)條件，第一，內(nèi)容一定要和對(duì)應(yīng)的欄目主題保持高度的聯(lián)系性；第二，內(nèi)容當(dāng)中不能出現(xiàn)無(wú)意義的東西；第三，在簡(jiǎn)歷里不要把和你無(wú)關(guān)的人物加進(jìn)去，如上司、同事等人都和你沒(méi)關(guān)系，所以簡(jiǎn)歷里只用出現(xiàn)你而不用出現(xiàn)別人。
方式二，一定要注意重復(fù)性問(wèn)題那么包括哪幾個(gè)方面
并不一定指某個(gè)內(nèi)容被重復(fù)還有你講述的經(jīng)歷本身，你講了一段在石化企業(yè)做設(shè)備管理員的經(jīng)歷，當(dāng)你再講一段同類(lèi)經(jīng)歷時(shí)應(yīng)該只點(diǎn)下基本元素，不要對(duì)類(lèi)似經(jīng)歷做說(shuō)明因?yàn)檫@也具有重復(fù)性質(zhì)。
精簡(jiǎn)高效個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式
方式三，注意簡(jiǎn)歷里的欄目是否存在多余的現(xiàn)象，如果有些欄目是多余的那你得考慮將它處理下
第一，處理方式是把多余的欄目從簡(jiǎn)歷里拿掉，這樣簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是變得精簡(jiǎn)了很多嗎？
第二，如果欄目是多余的可里面有些內(nèi)容是有用的，你看看此類(lèi)內(nèi)容加到什么板塊比較合適就做個(gè)整合。
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