在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候建議拆分為兩部分，第一部分是簡(jiǎn)歷模板而第二部分則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組合而成才能夠被稱(chēng)之為個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多求職者忽視簡(jiǎn)歷模板，于是直接降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。為了避免這種情況產(chǎn)生，求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不僅需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)，還需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇。

　　

　　如何選擇簡(jiǎn)歷模板？

　　

　　答案：大多求職者都是第一次制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，難免對(duì)簡(jiǎn)歷模板比較陌生。這個(gè)時(shí)候能夠在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡(jiǎn)歷模板直接使用，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板不會(huì)在模板上出現(xiàn)任何偏差，所以網(wǎng)站下載的簡(jiǎn)歷模板一樣能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。如果求職者會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，也不要制作過(guò)于浮夸的簡(jiǎn)歷模板，這種簡(jiǎn)歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是會(huì)給人一種虛有其表的錯(cuò)覺(jué)。

　　

　　怎樣編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容？

　　

　　答案：掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道如何才能夠編寫(xiě)出讓招聘人員眼前一亮的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候可以凸顯自身優(yōu)勢(shì)，但是需要避免過(guò)度提及自己的家庭背景。有些求職者想要仗著自己殷實(shí)的家境為自己求得一份滿意的職業(yè)，不過(guò)用人單位想要招聘的是有真才實(shí)干的人才，而不是只知道炫耀家庭背景的求職者。只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己的工作能力，才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷在短時(shí)間內(nèi)獲得面試邀請(qǐng)。