個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成的，優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷加分，從而提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力。但是由于我國用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒有明確的要求，因此很多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板。實(shí)際上，簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容都很重要。想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要掌握打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧獲得招聘人員的認(rèn)可，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

　　選擇簡(jiǎn)歷模板的方式：

　　在選時(shí)可以結(jié)合求職意向，如果你想要求職的用人單位專業(yè)性比較強(qiáng)則可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載，這樣的簡(jiǎn)歷模板不管是板塊分布還是設(shè)計(jì)都比較完美相對(duì)來說也比較中庸。雖然說沒有吸引招聘人員眼球的能力，但是招聘人員看著也比較舒服。如果求職者想要求職的用人單位有關(guān)設(shè)計(jì)或者藝術(shù)，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些設(shè)計(jì)元素，但是不要過于花哨。這樣才能夠打造出招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)。

　　編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容的方法：

　　制作個(gè)人簡(jiǎn)歷除了需要選擇簡(jiǎn)歷模板，還需要編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在編寫時(shí)首先需要重視篇幅問題，篇幅不要過長(zhǎng)否則會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的興趣，最好將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張紙之內(nèi)。在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)還需要突出自身優(yōu)勢(shì)，因?yàn)?a href="http://m.aokangli.com/" target="_blank" title="個(gè)人簡(jiǎn)歷">個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘人員了解求職者的唯一途徑，所以只有打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。