所有編寫個人簡歷的求職者都是想要憑借投遞個人簡歷來獲得面試機(jī)會，并且一個大型用人單位每天也會收到數(shù)以萬計(jì)的個人簡歷。即便是數(shù)量眾多，個人簡歷的通過率仍舊非常低。有些人的求職條件非常優(yōu)秀，但是還是在投遞個人簡歷過后吃了閉門羹。出現(xiàn)這種情況的原因是什么呢？如何避免個人簡歷遭遇石沉大海的命運(yùn)呢？

　　盤點(diǎn)：不建議在個人簡歷中出現(xiàn)的內(nèi)容

　　內(nèi)容一：很多人在編寫個人簡歷時，習(xí)慣性的在編寫基本信息的時候?qū)⒆约旱哪挲g編寫進(jìn)去。實(shí)際上，在編寫個人簡歷時不建議提到年齡。不管求職者是二十多歲的年輕人還是已經(jīng)步入中年都會讓招聘人員有些芥蒂，年齡本來就是求職中無關(guān)緊要的問題。能不提就盡可能的不要提了。

　　內(nèi)容二：在個人簡歷中需要提到要求薪水嗎？（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）薪水的問題是一般求職者最關(guān)心的話題，但是確實(shí)不建議在個人簡歷中提起�，F(xiàn)在用人單位都是多勞多得，求職者如果有能力強(qiáng)的話自然就能夠獲得更多的薪水。招聘人員還不知道你的工作能力就在個人簡歷中提到薪水實(shí)在不合適，再說這種問題留到面試時也不遲。

　　內(nèi)容三：最后，如果沒有要求的話盡量不要在個人簡歷中主動貼上自己的照片。要知道現(xiàn)在社會充斥著美女效應(yīng)，如果照片不能為你的個人簡歷加分就盡量不要貼上自己的照片了。

　　以上三點(diǎn)內(nèi)容都不建議在個人簡歷中編寫出來。