開展職工心理疏導簡報

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用簡報，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內(nèi)部小報。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？以下是小編為大家整理的開展職工心理疏導簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

開展職工心理疏導簡報1

　　記者從青海省西寧市工會得知，11月7日西寧市總工會開展以“用好情緒 平衡生活與工作”為主題的線上心理健康直播講堂。

　　直播講堂特邀蘭州大學哲學社會學院彭賢副教授授課。課程通過心理健康基本概念、檢核個人生命狀態(tài)、當情緒信使來敲門、用老祖宗的智慧來管理情緒、情緒管理的心理妙計錦囊等五方面深入分析了情緒的產(chǎn)生及變化的原因，以深入淺出、通俗易懂的方式向職工群眾講解如何以科學合理的方式調(diào)適情緒，平衡“生活”與“工作”。

　　參與活動的職工群眾通過線上提問和彈幕留言的'方式，與老師進行交流解疑互動，針對大家提出“遇到困難心情焦慮怎么辦”“怎樣管理自己的情緒”等問題，老師耐心細致地給予了答復建議。

　　一個半小時的直播課程關注熱度達到66.7萬人次，在線觀看人數(shù)突破2.8萬人次，互動評論5200余條，直播點贊11萬余次。直播講座通過“云端”方式讓職工群眾了解到心理防護、情緒管理相關方面的知識，學會了正確認識情緒、科學化解心理壓力，掌握了疫情期間行之有效的心理調(diào)適和疏導方法，提高了職工群眾心理調(diào)適與壓力管理能力。

　　西寧市總工會將繼續(xù)通過線上心理咨詢和線下心理服務相結(jié)合的方式，免費提供專業(yè)的心理援助和輔導服務，有效幫助廣大職工群眾解決日常生活、工作學習、職業(yè)發(fā)展、人際交往、親子教育等方面存在的心理困擾，預防和減輕職場、家庭等帶來的心理問題和壓力，不斷塑造職工群眾良好的健康心態(tài)。

開展職工心理疏導簡報2

　　10月19日，山東省濱州市惠民縣總工會在縣職工心理關愛中心舉辦了職工心理減壓團體輔導活動，16名來自基層一線職工參加。

　　10月19日，濱州市惠民縣總工會舉辦了職工心理減壓團體輔導活動。圖為活動現(xiàn)場。惠民縣總工會供圖

　　活動中，參加心理減壓的一線職工在縣職工心理關愛中心工作人員的帶領下，觀摩了、體驗了高爾夫休閑放松、身心減壓、身心放松等功能區(qū)域，為職工“量身定制”減壓方案。同時，職工服務中心工作人員還借助專業(yè)設備實時動態(tài)監(jiān)測職工心理健康數(shù)據(jù)，身心健康狀況評估等信息。切實提高服務職工的'能力，把“娘家人”的關懷送到了職工的“心坎上”。

　　在心理沙龍環(huán)節(jié)，以當下熱點“精神內(nèi)耗”為切入視角，通過“認知、目標、行動、情緒”之間的關系講解，引導職工積極看待工作、生活中的不良情緒，提高職工心理抗壓、抗挫能力，為一線職工“賦能”。

　　活動受到了參加職工的歡迎，大家紛紛表示，此次活動幫助大家樹立了正確的心理健康認知觀，掌握了科學的心理調(diào)節(jié)方法，有助于大家保持積極健康的工作方式和生活方式。

開展職工心理疏導簡報3

　　據(jù)介紹，今年年初，縣總工會曾對高新區(qū)工業(yè)園區(qū)的30多家企業(yè)的20__名職工開展問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，28%的員工心理壓力大，20%的`員工心理問題嚴重，70%的員工認為自己需要心理幫助。針對職工實際情況，該縣總工會在工業(yè)園區(qū)企業(yè)中引導創(chuàng)建“心靈港灣工作室”，為職工搭建心理疏導平臺，通過心理健康講座、個體咨詢等方式，引導職工以合理態(tài)度認知事物，增強職工應對壓力、調(diào)節(jié)釋放的能力。同時，及時幫助職工解決心理問題，引導職工樹立正確的價值觀和人生觀。目前，已服務職工6000余人次。

　　“搭建心理疏導平臺，是縣總工會為職工排解情感和心理困惑所探索的一條服務職工的新路子。今后，我們要繼續(xù)深化服務，打造好心靈港灣工作室這一品牌”�？h總工會負責人瞿志君如是說。

開展職工心理疏導簡報4

　　為切實加強員工心理健康疏導，幫助員工特別是一線員工掌握科學的職場減壓和排壓方法，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，9月23日上午，郵儲銀行六安市分行工會邀請六安市心理咨詢師協(xié)會老師，對縣支行分管行長、全市二支行長、理財經(jīng)理舉辦了一場員工心理健康專題培訓。

　　老師從職場人士的心理能量、心理素質(zhì)、心理資本入手，認真細致的講解了工作中壓力產(chǎn)生的根源及各種因素。圍繞如何保持樂觀積極向上的心態(tài)，強調(diào)要善待自己、善待他人。圍繞如何做自己的心理醫(yī)生，做到自我調(diào)適、他人調(diào)適，正視壓力、緩解壓力、保持健康和諧的陽光心態(tài)、提高職業(yè)素養(yǎng)等，老師以幽默風趣的語言，運用大量生動鮮活的案例，分析了親情、社會責任、自我識別、認知、調(diào)適壓力及確保心理健康的渠道和方法，其中既包含心理健康知識，也有簡單的應對技巧和訓練方法，引導大家建立正面思考能力、抗挫折能力和誠信感恩積極向上的心態(tài)。

　　講課過程精彩而生動，培訓現(xiàn)場氣氛活躍，參加人員和老師積極互動，不時傳來陣陣掌聲和歡笑聲。講座不僅起到了人文關懷、心理疏導的作用，還提高了全體職工對心理健康的重視程度和心理調(diào)節(jié)能力。

　　會后，員工紛紛表示，通過心理健康專題培訓，加強了對心理健康的.理解，學會了如何用恰當?shù)姆椒ü芾韷毫�，掌握自我放松的心理治愈小技巧，便于今后在日常工作、生活中進行自我解壓疏導，正確評價壓力，調(diào)整角色，保持陽光心態(tài)，時時擁有春天般美好的心情，以更團結(jié)、更和諧、更高效的狀態(tài)投入工作生活。

開展職工心理疏導簡報5

　　8月25日，市人社局產(chǎn)業(yè)工會開展了以“升華自我，幸福啟航——走出幸福的陷阱”為主題的職工心理健康培訓活動。

　　本次培訓邀請英國留學碩士、家庭關系輔導師、人力資源管理師、十分浩學認證導師、樊登讀書·雨知教育認證翻轉(zhuǎn)師、四川浩學心安心理咨詢服務有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理張蕓淇授課。培訓活動采取體驗式教學模式，以互動小游戲、分享交流、小組討論等豐富多彩的形式，讓參訓職工在情境中去感受、反思、釋放和發(fā)現(xiàn)更好的自己，深入淺出地講解了什么是幸福、如何正確理解幸福、如何對待消極情緒等心理健康知識，指導干部職工學會運用心理學知識化解消極情緒，幫助干部職工正確處理工作生活中的情緒壓力管理，學習調(diào)整情緒的方法、技巧，建立起個人幸福感與職業(yè)幸福感，提升自我的職業(yè)使命感。

　　培訓活動得到了參訓職工一致好評，大家紛紛表示受益匪淺。通過這次培訓，干部職工掌握了相關心理健康知識和技能，對今后的.工作生活很有指導作用，為更好的工作，生活打下了良好的基礎。

開展職工心理疏導簡報6

　　為進一步提高川西公司員工身心健康教育水平，引導員工正確面對工作和生活中的壓力，5月至11月，川西公司工會分四次舉辦了“心理健康之情緒解壓”為主題的心理健康輔導講座。講座邀請到國家二級心理咨詢師蒲紅軍老師授課。

　　講座過程中，蒲紅軍老師憑借豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，剖析了現(xiàn)代職場人常見心理健康問題的根源、產(chǎn)生的個人因素等，并針對行業(yè)的特點，圍繞如何正視壓力、享受快樂人生、保持健康和諧的陽光心態(tài)、提高職業(yè)素養(yǎng)等多個方面，為廣大員工提供了自我識別、認知、調(diào)適心理壓力及確保心理健康的渠道和方法，其中既有心理健康知識傳播，又有應對技巧訓練。同時，蒲紅軍老師還從多個方面為大家介紹緩解壓力的方法，特別是他提出的“正視壓力，營造積極心態(tài)，要拿別人對待你的心對待別人”“認識自我，悅納自我”等觀點，對員工的啟發(fā)很大，使大家樹立了“快樂工作，健康生活”的新理念。

　　此次員工心理健康輔導講座活動，是川西公司深入貫徹落實上級工會提出的以人為本的管理理念，大力推進關心關愛員工工作中的一項具體措施，對公司全體員工如何在復雜的'社會生活環(huán)境下，提升自我抗壓、減壓能力，以健康積極的心態(tài)面對人生中遇到的困難和挫折，更好地溝通職場人際關系、家庭親屬關系以及快樂工作和生活具有很好的啟示作用。同時，也更加有效地引導川西公司員工積極面對工作和生活，提供了更多可供借鑒的經(jīng)驗和方法。

開展職工心理疏導簡報7

　　7月20日，國網(wǎng)北碚供電公司開展員工心理疏導技能培訓暨EAP員工心理健康測評啟動宣講活動，進一步落實20xx年“為職工辦實事”活動內(nèi)容，增強員工心理疏導能力，樹立理性平和、積極正向的良好心態(tài)，提升職業(yè)幸福感。

　　據(jù)該公司黨建部相關工作人員介紹，隨著社會的飛速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏日益加快，生活和工作壓力也隨之增加，員工的“幸福度”成為北碚供電公司關注的焦點。此次培訓能幫助各級管理者學習和掌握一定的心理學基本原理和應用方法，這不僅是順應時代發(fā)展的需要，同時也是現(xiàn)代企業(yè)管理者的必備技能。

　　此次培訓由重慶心理衛(wèi)生協(xié)會EAP專委、重慶師范大學客座教授、國際人力資源管理師、國家二級心理咨詢師任珊擔任講師，重慶市心理衛(wèi)生協(xié)會EAP專委會副主任顏艷瓊主持心理健康測評啟動宣講會。據(jù)任珊介紹，“EAP”即員工幫助計劃，是企業(yè)為員工提供的一套系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目；通過專業(yè)人員對組織以及員工進行診斷和建議，提供專業(yè)指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題。

　　此次參培人員從助人者的身份進入課堂，學習保持正確的'助人原則、心態(tài)和要求；運用心理學原理，輔導與訓練相結(jié)合的方式，掌握心理疏導的基本流程和主要的方法。培訓圍繞管理者做心理疏導的基本要求、辨識員工心理狀態(tài)的基本方法、管理者做心理疏導的方法步驟、管理者如何化解員工的情緒沖突、管理者自助助人的心理疏導技巧、問答與總結(jié)反饋六大方面的內(nèi)容而展開；講師運用生動的事例、詼諧的語言，讓參培人員迅速融入課堂、受益匪淺。該公司各分工會負責人，以及各部門主任、專責、班組長參培。

開展職工心理疏導簡報8

　　10月26日-11月4日，青海省總工會安排來自高校、醫(yī)院和心理咨詢機構(gòu)的專家教授，采用線上直播、錄播方式，為西寧市總工會、海東市總工會、青海機場、省物產(chǎn)集團、省水利水電集團等5家單位開展職工情緒調(diào)節(jié)與心理疏導講座，提升職工心理調(diào)適能力和心理健康疏導，有效緩解當下職工負面情緒，引導廣大職工以積極理性的心態(tài)直面疫情間的工作與生活。

　　5場職工情緒調(diào)節(jié)與心理疏導講座分別從疫情期間的心理變化、情緒對心理健康的影響、如何應對消極情緒以及不同心理問題的調(diào)適等內(nèi)容進行專題講解和互動答疑，引導廣大職工學會心理調(diào)適，提升心理健康維護能力，緩解疫情防控期間的緊張焦慮等情緒和壓力，參與職工達7500余人。

　　參與講座的.企業(yè)職工通過在線評論紛紛表示，通過講座不僅掌握了一些行之有效的心理調(diào)適和疏導方法，而且為共同抗擊疫情注入心理動能，增強應對困難與挑戰(zhàn)的信心，在今后的工作中，將以更加樂觀的心態(tài)、堅定的信念和嚴實的作風，繼續(xù)在疫情防控攻堅戰(zhàn)中作出積極貢獻。

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