稅務(wù)審計(jì)專科專業(yè)個(gè)人簡歷模板
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稅務(wù)審計(jì)專科專業(yè)個(gè)人簡歷模板【1】
基本簡歷
姓 名： 簡歷模板 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身 高： 175cm 體 重： 68kg
戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 暨南大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 職 稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì) ; 會(huì)計(jì)助理 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 普通話 一般
計(jì)算機(jī)能力： 一般 ;
綜合技能： 本人有二十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能全盤熟練會(huì)計(jì)電算化做賬、報(bào)賬以及申報(bào)納稅，熟悉國家稅法和工商行政法，曾多次主辦注冊企業(yè)工商執(zhí)照、稅務(wù)登記證經(jīng)驗(yàn)。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1988年9月 - 1990年7月 廣東省梅州糧食學(xué)校 中專
1993年9月 - 1996年7月 暨南大學(xué) �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江市遂溪縣界炮糧所
時(shí)間范圍： 1980年12月 - 1984年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 工人
工作描述： 本人在界炮糧所當(dāng)工人期間能刻苦耐勞，出色完成本職工作。
離職原因： 工作調(diào)動(dòng)
所在公司： 湛江市遂溪縣北潭糧所
時(shí)間范圍： 1985年1月 - 1988年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 票證員
工作描述： 本人擔(dān)任票證員期間能出色完成本職工作,織極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和表揚(yáng).
離職原因： 工作調(diào)動(dòng)
所在公司： 廣東省梅州糧食學(xué)校
時(shí)間范圍： 1988年9月 - 1990年7月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 學(xué)生
工作描述： 在學(xué)校期間能以優(yōu)異的成績畢業(yè)，
離職原因： 完成學(xué)業(yè)
所在公司： 遂溪縣糧油商行
時(shí)間范圍： 1990年12月 - 1993年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 本人在擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)期間能出色完成本職工作,織極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管好家,理好財(cái)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，深受領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
離職原因： 學(xué)習(xí)
所在公司： 暨南大學(xué)
時(shí)間范圍： 1993年9月 - 1996年7月
公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 學(xué)生
工作描述： 以優(yōu)異成績畢業(yè)。
離職原因： 完成學(xué)業(yè)
所在公司： 遂溪縣糧油商行
時(shí)間范圍： 1996年8月 - 2004年1月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 本人在當(dāng)主辦會(huì)計(jì)期間能出色完成本職工作，織極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。
離職原因： 企業(yè)破產(chǎn)
所在公司： 遂溪縣恒展機(jī)械廠
時(shí)間范圍： 2004年1月 - 2011年7月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 本人是老板的得力助手，為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的成績。
離職原因： 個(gè)人意愿
其他信息
自我介紹： 本人原是湛江市遂溪縣糧食局糧油商行主辦會(huì)計(jì), 思想品德好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能熟練算化做賬.各位人力資源的經(jīng)理們，年齡不能阻擋我踏進(jìn)貴單位的熱情，工作就是靠一顆年輕的心。相信我在貴單位能出色完本職工作，請各位經(jīng)理們給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能效力于貴單位!為貴單位發(fā)展而奮斗!
發(fā)展方向： 作為一名財(cái)務(wù)專業(yè)的工作者，我熱衷于我的專業(yè)。并不斷地完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個(gè)適合自己的職位，以最高的效率為單位創(chuàng)造更多的效能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
其他要求： 面議，工作并不單純?yōu)槔�，更多為�?shí)現(xiàn)自己人生理想，提升個(gè)人價(jià)值!
聯(lián)系方式
如何制作考官喜歡的簡歷【2】
個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)
貫徹增加堅(jiān)決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個(gè)人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆荆@種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
個(gè)人簡歷填寫待遇欄的技巧【3】
不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對待遇問題的迷思。
1. 利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：
新鮮人初入社會(huì)，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。以有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富閱歷的師長、親友、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的咨詢對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問題的初步了解。
2. 廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：
除了多問、多聽外，新鮮人應(yīng)該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧：
如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個(gè)折衷的數(shù)字。對新鮮人來說，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫上希望待遇數(shù)字外，填寫「面議」或留白，都是不恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>
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