工作方案

時間：2025-12-11 06:38:08 工作方案我要投稿

【精選】工作方案范文匯編8篇

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編收集整理的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】工作方案范文匯編8篇

工作方案篇1

　　一、指導思想：

　　____年，我局網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管工作主要是立足“服務、監(jiān)管、維權”三大職能，結合實際，圍繞“夯實基礎、探索機制”這一主題，落實工作機構，加強能力建設，探索建立網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管與服務機制，規(guī)范網(wǎng)絡經(jīng)營主體及其經(jīng)營行為。

　　二、工作內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┙⒕W(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管工作機構，落實工作職責。根據(jù)國家工商總局新“三定”方案規(guī)定，網(wǎng)絡商品交易及有關服務行為的監(jiān)管工作已納入工商部門職責范圍。為全面啟動網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管工作，以工商職能轉型為契機，縣局成立網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)督管理大隊，承擔監(jiān)督管理全縣網(wǎng)絡經(jīng)營主體及其經(jīng)營行為的工作職責，指揮、協(xié)調(diào)和實施全縣網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管與服務各項工作。

　　(二）加強網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管培訓，提升執(zhí)法能力。網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管涉及工商業(yè)務能力和網(wǎng)絡技術能力，因此，加快復合型人才培養(yǎng)與執(zhí)法裝備建設，提高執(zhí)法能力，任務十分緊迫。充分結合工商信息化學習應用興趣小組活動，組織開展包括現(xiàn)代信息技術、互聯(lián)網(wǎng)知識、電子商務知識、有關法律法規(guī)、網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)驗技巧、有關軟件應用等內(nèi)容的學習培訓。重點培訓一線執(zhí)法人員的網(wǎng)絡經(jīng)營主體建檔、網(wǎng)上巡查、電子證據(jù)提取與固定、法律適用、有關軟件應用以及其他相關知識的操作與運用能力，努力提高相關法律水平和計算機應用能力。

　�。ㄈ┘訌娋W(wǎng)絡經(jīng)營主體的搜索工作，完善戶口建檔。前一階段，信息辦已初步完成了網(wǎng)絡經(jīng)營主體的搜索建檔工作，各工商所要按照屬地管轄的.原則，依托省局“網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管智能搜索分析平臺”，融合各大搜索引擎、互聯(lián)網(wǎng)信息資源和工商現(xiàn)有企業(yè)數(shù)據(jù)庫中的企業(yè)網(wǎng)站域名信息資源，對網(wǎng)站運營者在轄區(qū)范圍內(nèi)的網(wǎng)站網(wǎng)址和基本信息進行全面收集和整理。不斷充實和完善網(wǎng)絡經(jīng)營主體的“經(jīng)濟戶口”，并根據(jù)網(wǎng)站變化，及時調(diào)整，實行動態(tài)管理，使動態(tài)數(shù)據(jù)始終與真實情況保持基本一致，為進行網(wǎng)絡監(jiān)管提供一個較好的基礎和平臺。

　　(四）全面推進工商營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上標識工作。各工商所要在去年的基礎上，充分依托省局“營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上標識平臺”，利用數(shù)字證書，對轄區(qū)經(jīng)濟主體在互聯(lián)網(wǎng)建立的一級域名網(wǎng)站標注工商營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上標識，實施網(wǎng)絡經(jīng)營主體身份確認，使全縣一級域名網(wǎng)站全面實現(xiàn)網(wǎng)上亮照經(jīng)營。

　　(五）加強網(wǎng)絡經(jīng)營行為監(jiān)管，查處違法行為。一要加強網(wǎng)絡經(jīng)營主體的巡查工作。各工商所要將企業(yè)的網(wǎng)絡經(jīng)營行為監(jiān)管作為責任區(qū)監(jiān)管的一項重要內(nèi)容納入日常監(jiān)管，將轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營性網(wǎng)站，分解到各個工商所責任區(qū)，將網(wǎng)絡經(jīng)營主體巡查工作逐步引向日常巡查軌道。二要定期開展網(wǎng)上搜索工作，各工商所網(wǎng)管員要每周至少開展一次網(wǎng)上搜索工作，及時發(fā)現(xiàn)違法行為，縣局將每月定期發(fā)布搜索線索。三要查處違法經(jīng)營行為。重點查處利用網(wǎng)絡侵犯他人注冊商標專用權行為，銷售仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜的商品行為，冒用他人企業(yè)名稱或者姓名引人誤認為是他人的商品行為，對商品的質(zhì)量、性能、產(chǎn)地、生產(chǎn)者等作引人誤解的虛假宣傳行為，網(wǎng)上銷售質(zhì)量不合格商品行為，發(fā)布各種信息誤導、欺騙消費者行為，欺騙性有獎銷售、巨額有獎銷售行為，傳銷和變相傳銷、非法直銷行為，其他違反工商法律法規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)商務行為。根據(jù)“攻大奸戒小過”原則，對嚴重的違法經(jīng)營行為，要立案查處，對輕微的違法經(jīng)營行為，可實行行政告誡，告知限期規(guī)范和規(guī)范方式，對拒不依法規(guī)范的，堅決給予行政處罰。信息辦、經(jīng)檢法制科、經(jīng)檢大隊及各工商所等相關部門要形成執(zhí)法合力，查辦網(wǎng)絡典型案件。

　　三、工作要求

　　提高認識，加強組織領導。開展網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管是創(chuàng)新工商職能、拓展監(jiān)管領域的重大突破，是市場一體化監(jiān)管的重要舉措，各工商所要對網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管給予高度重視，加強領導，精心組織，自覺參與到網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管工作中去。

　　積極探索，推進理論研究。網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管是一項創(chuàng)新性工作，如何實現(xiàn)對網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管有效監(jiān)管還沒有一套成熟的模式。各工商所、相關科室要積極探索網(wǎng)絡經(jīng)濟案件的查辦機制，迢迢如何建設網(wǎng)上工商局、所等問題。如：案源發(fā)現(xiàn)機制、電子證據(jù)的提取與固定、法律法規(guī)適用、執(zhí)行機制、部門合作機制等等，認真總結、上報各種開展網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管好的做法和經(jīng)驗，深入網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管理論研究,開展多種形式的研討交流，借鑒其他地方經(jīng)驗，切實推進本地的網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管工作。

　　提高能力，加強隊伍建設。網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管是一項知識含量較高的全新工作，必須認真學習有關技術知識和工商業(yè)務知識，不斷提高對網(wǎng)絡經(jīng)濟的監(jiān)管能力。各工商所要創(chuàng)造條件，開展多種形式的培訓鍛煉，爭取通過若干年努力，在各工商所培養(yǎng)一批既精通工商業(yè)務、又掌握計算機技術，能適應網(wǎng)絡經(jīng)濟監(jiān)管的復合型干部隊伍。

工作方案篇2

　　一、指導思想

　　遵循班主任專業(yè)人才成長規(guī)律，結合班主任工作實踐，全面提高共同體成員的師德水平、理論水平、專業(yè)能力和研究能力，在全市范圍內(nèi)培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀班主任團隊，引領全市中小學班主任隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提升。

　　二、建設目標

　　1.以共同體建設為載體，引導成員重視自身的班主任生涯規(guī)劃，促進自身專業(yè)化成長，探索成員凝練學生管理和班集體建設特色、鍛造名師風范的路徑；

　　2.以共同體建設為契機，站在教育改革的前沿，確定一至兩項具有實用價值的科研課題，以此為研究方向，探索班主任專業(yè)化發(fā)展的新思路、新方法，研究成果有應用和推廣價值。

　　3.培養(yǎng)２名以上太倉市級名班主任，１名以上市級名班主任。

　　三、工作內(nèi)容

　　1.專家引領。聘請省內(nèi)外專家對共同體成員進行班主任專業(yè)發(fā)展的基本知識和能力、教科研方法指導等方面的引領。

　　2.導師帶教。深入開展“導師帶教”活動，完善導師帶教制度。聘請市內(nèi)外德育名校長擔任共同體的導師。

　　3.任務驅(qū)動。對共同體成員提出明確的研修要求，通過活動展示、專題講座、課題研究等形式，引領班主任的成長和發(fā)展；建立《共同體成員個人發(fā)展檔案》。

　　4.培訓學習。自學與集中學習相結合。定期組織培訓和研討活動，學習現(xiàn)代教育理論和班主任專業(yè)發(fā)展理論；研究分析班主任工作實踐的`重點、熱點、難點問題，探討加強和改進班主任工作的對策和措施，并在實踐中予以驗證。

　　四、成員條件

　　共同體成員必須為在職在任班主任，同時具備以下條件：

　　1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針政策，忠誠人民教育事業(yè)，對班主任工作有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。

　　2.具有較高的學生管理水平，在班集體建設方面有一定特色或風格。

　　3.有一定的理論學習和研究能力，有市級以上德育教科研成果。

　　4.近三年來獲得市級及以上榮譽、參加過太倉市級德育展示活動或在太倉市級及以上各類德育比賽活動中取得優(yōu)異成績者，德育論文在國家級雜志發(fā)表者優(yōu)先考慮。

　　五、保障措施

　　1.加強組織領導。市教育局成立由局領導及有關科室、市教師發(fā)展中心和教育專家組成的班主任共同體建設工作小組，負責實施共同體建設計劃。

　　2.實行動態(tài)管理。建立定期考核、科學評估和動態(tài)競爭的跟蹤管理機制，每學年對共同體成員進行考核和評估，并建立業(yè)績檔案。在一個建設周期內(nèi)，每年對經(jīng)考核達不到培養(yǎng)要求的實行淘汰制，對有志于班主任專業(yè)化發(fā)展的優(yōu)秀班主任實行準入制。建立成員與導師聯(lián)系制度，及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實幫助解決實際困難，使他們能集中精力做好工作。

　　3.加大經(jīng)費投入。局安排專項經(jīng)費，用于共同體的發(fā)展，成員的培養(yǎng)、培訓和獎勵。

　　4.落實優(yōu)惠政策。凡加入共同體的，將優(yōu)先獲得高層次的培訓機會；在科研課題立項、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮；學校也要重視培養(yǎng)，在參加活動、開展研究等方面盡最大可能予以保證。

工作方案篇3

　　為從嚴從實抓好換屆風氣監(jiān)督工作，根據(jù)兵團黨委組織部關于在換屆期間開展談心談話的有關要求，制定如下工作方案。

　　一、工作要求

　　談心談話本著既嚴格要求、又關心愛護，既激勵鞭策、又及時提醒的原則，按照突出主題、切合實際，溝通思想、注重實效的要求進行。通過開展談心談話，深入了解和全面掌握重點人員的思想動態(tài)和心理預期，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題；進行換屆紀律學習教育，教育引導其講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待個人進退留轉，提醒、告誡、督促自覺帶頭嚴守換屆紀律，堅決同各種不正之風作斗爭，共同推動團場領導班子換屆工作風清氣正。

　　二、談話范圍

　　師黨委書記和紀檢機關、組織部門主要負責同志將與本級黨委管理的主要領導干部、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話。團場黨委書記和紀檢機關、政工辦主要負責同志要與本級黨委管理的.基層主管、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話，提醒告誡督促其帶頭嚴守換屆紀律，發(fā)揮表率作用。對換屆中調(diào)整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談，教育引導本人講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待進退留轉和選舉結果，自覺服從組織安排。

　　三、主要內(nèi)容

　　（一）了解重點人員的思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點了解這次換屆對組織上的期望和意見建議，對他本人進退留轉想法的情況。

　�。ǘ┙榻B中央關于加強換屆風氣監(jiān)督、從嚴換屆紀律的精神要求，以及中央、自治區(qū)黨委和兵師黨委關于換屆風氣監(jiān)督的有關部署和措施，特別是《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和換屆選舉工作的政策法規(guī)等制度規(guī)定，結合工作實際，有針對性地提出要求。

　�。ㄈ⿲β毠と罕娫趽Q屆紀律、組織人事紀律和廉潔自律等方面有反映的重點人員進行提醒或告誡。

　　四、組織實施

　�。ㄒ唬┱勑恼勗捈瓤梢圆扇　耙粚Χ嗷蛞粚σ弧钡男问竭M行，也可以“走下去”“請上來”。

　　（二）提前熟悉談話對象的有關情況，了解梳理“一報告兩評議”、干部選拔任用工作檢查、巡視、年度考核、黨風廉政建設和經(jīng)濟責任審計等工作涉及談話對象的有關反映，增強專題談心談話的針對性、實效性。

　�。ㄈ⿲⒄勑恼勗捄蛽Q屆紀律學習教育結合起來，及時向談話對象送閱《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》《嚴肅換屆紀律文件選編》等學習資料，提醒、告誡汲取教訓、引以為戒。

　　（四）談心談話貫穿換屆工作始終。在團場領導班子換屆期間，與班子成員、主要領導干部、重點崗位干部、后備干部等重點人員談心談話在4月底前完成；對換屆調(diào)整下來和選舉中落選的干部，隨時做好談心談話。

工作方案篇4

　　為全面掌握全縣重大危險源狀況，加強對重大危險源的監(jiān)督管理，預防重特大事故發(fā)生，根據(jù)昌吉州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于開展重大危險源普查工作的通知》（昌州安監(jiān)管字〔200x〕89號）要求，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、工作任務

　　奇臺縣域內(nèi)各類重大危險源逐一登記，采集相關數(shù)據(jù)信息，掌握重大危險源的數(shù)量、分布、周邊環(huán)境和應急救援等基本狀況；辨識重大危險源危險性，重大危險源安全評估，確定重大危險源等級；建立完善奇臺縣重大危險源數(shù)據(jù)庫。

　　二、普查范圍

　　根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》、《重大危險源辨識》（GB18218-20xx）和昌吉州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)自治州重大危險源普查工作方案的通知》（昌州安監(jiān)管字〔200x〕109號）要求，確定本次重大危險源普查范圍為奇臺縣行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的重大危險源：貯罐區(qū)(貯罐)、庫區(qū)(庫)、生產(chǎn)場所、壓力管道、鍋爐、壓力容器、煤礦(井工開采)、金屬非金屬地下礦山、尾礦庫(含大型排土場、大型灰渣壩)。

　　三、普查方式

　　普查工作由縣安監(jiān)局組織，企業(yè)全面自查申報與專業(yè)機構或?qū)＜液瞬椤⒃u估、認定相結合。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)依據(jù)相關標準和普查要求，分析本單位生產(chǎn)裝置、設備、設施安全性能，辨識重大危險源，填寫相關材料，報送縣安監(jiān)局。

　�。ǘ┛h安監(jiān)局對報送材料初步審核、分類和匯總，上報州安監(jiān)局；協(xié)助專業(yè)機構或?qū)＜覍︔爡^(qū)內(nèi)的重大危險源進行現(xiàn)場核查、評估和認定。

　　（三）壓力管道、鍋爐、壓力容器的重大危險源由縣質(zhì)監(jiān)局審核、分類和匯總；煤礦(井工開采)重大危險源由縣煤炭局負責審核、分類和匯總；危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè)和金屬非金屬地下礦山、尾礦庫等類型的重大危險源由縣安監(jiān)局負責審核、分類和匯總。各相關部門對重大危險源材料審核、分類和匯總，并組織專業(yè)機構或?qū)＜椰F(xiàn)場核查、評估和認定后，報送縣重大危險源普查工作領導小組辦公室，統(tǒng)一上報昌吉州安監(jiān)局。

　　四、實施步驟及時間安排

　　（一）普查階段（200x年7月15日—200x年10月20日）

　　1、200x年7月15日—30日對普查人員及轄區(qū)內(nèi)所有相關企業(yè)普查人員進行培訓。

　　2、200x年7月1日—30日，制定普查工作方案，并于30日前將普查工作方案和普查組織機構名單報自治州安監(jiān)局。

　　3、200x年8月1日—8月15日，相關企業(yè)按計劃分別進行自查、申報，將相關材料報送縣安監(jiān)局。

　　4、200x年8月15日—9月5日，縣安監(jiān)局按計劃分別對企業(yè)申報材料進行初步審核、分類和匯總后，報送州安監(jiān)局。

　　5、200x年9月5日—9月15日，縣安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、煤炭局按計劃分別對企業(yè)上報材料作進一步的審核、分類和匯總，報州安監(jiān)局綜合科。

　　6、200x年9月15日—10月15日，縣安監(jiān)局按計劃分別組織專業(yè)機構或?qū)＜覍ο嚓P企業(yè)重大危險源進行現(xiàn)場核查、評估和認定�？h安監(jiān)局將組織評估、認定的重大危險源相關材料報送州安監(jiān)局。

　　7、200x年10月15日—11月15日接受州安監(jiān)局組織專業(yè)機構或?qū)＜覍ο嚓P企業(yè)重大危險源進行現(xiàn)場核查、評估和認定。

　　（二）普查數(shù)據(jù)后期整理階段（20xx年9月1日—20xx年12月31日）

　　1、20xx年9月1日—10月31日，根據(jù)州安監(jiān)局安排進行數(shù)據(jù)庫調(diào)試；對普查工作進行總結。

　　2、20xx年11月1日—12月31日，接受自治州普查工作驗收。

　　本次普查由企業(yè)填報的各類材料均為文本(A4)一份、電子文檔(word、A4)一份。

　　五、普查經(jīng)費

　　根據(jù)測算重大危險源普查經(jīng)費需求為準，足額撥付，確保奇臺縣按期完成重大危險源普查工作的各項任務。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領導。為做好重大危險源普查工作，研究解決普查工作中遇到的重大問題，成立奇臺縣重大危險源普查工作領導小組，組成人員如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　領導小組下設辦公室，負責承辦領導小組研究決定事項，組織開展全縣重大危險源普查工作和業(yè)務指導。辦公室主任由劉春剛兼任，工作人員從相關部門抽調(diào)。

　　辦公室聯(lián)系人：xx 聯(lián)系電話：xx

　　傳真：xx 郵箱：xxx

　　(二)強化工作責任。各相關生產(chǎn)經(jīng)營單位要成立重大危險源普查機構，選擇責任心強、懂業(yè)務、組織能力強的.專業(yè)人員固定開展普查工作。要結合本單位實際，制定具體實施方案，加強與縣安監(jiān)局的工作溝通和技術銜接，按規(guī)定時間上報相關材料，確保普查工作有計劃、有步驟進行。

　　(三)加強宣傳培訓。各相關部門要做好重大危險源普查工作的宣傳，全面掌握轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)信息資料，并及時將普查表格資料和文件發(fā)送到轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，確保重大危險源普查工作不留盲區(qū)，不留死角。縣安監(jiān)局要做好轄區(qū)相關企業(yè)普查人員的培訓，做到每一名普查人員都能熟悉表格內(nèi)容和填寫方法，掌握普查技術要領，為普查工作順利進行創(chuàng)造條件。

　　(四)確保普查質(zhì)量。相關生產(chǎn)經(jīng)營單位要對本單位的作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)裝置進行全面分析，嚴格按照國家標準和自治區(qū)的技術要求進行辨識，如實填報表格資料，不得憑空想象和臆造普查數(shù)據(jù)；要積極配合安監(jiān)等部門、專業(yè)機構或?qū)＜彝瓿杀締挝恢卮笪ｋU源的核實、核查、評估和認定工作�？h安監(jiān)局要嚴格審核企業(yè)上報普查資料，對不符合標準要求的，企業(yè)要進行補充或重新報送。專業(yè)機構或?qū)＜乙凑展ぷ魅蝿�，深入生產(chǎn)經(jīng)營單位和生產(chǎn)現(xiàn)場實地勘察，對企業(yè)填報所有表格、數(shù)據(jù)逐一核實、確認，對不同意見要與企業(yè)單位多商量、多探討，并及時向縣重大危險源普查辦公室匯報�？h安監(jiān)局、生產(chǎn)經(jīng)營單位和專業(yè)機構要做好普查工作相關材料數(shù)字的統(tǒng)計、分析工作，確保填報、核實、評估和認定材料的真實和準確性。

工作方案篇5

　　一、指導思想：

　　以盛市有關教師職務評聘工作的文件精神為指針，以充分調(diào)動廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德、重業(yè)績、重能力、重水平的“四重”原則，并嚴格按照xx市教育局職稱工作會議的要求，結合我鄉(xiāng)具體情況，制訂此方案。

　　二、評聘對象：我鄉(xiāng)小學在崗教師中符合晉升職務條件的人員。

　　三、晉職條件：自然條件按市教育局(XX年xx市中小學教師職務評聘工作有關具體問題的說明)的.規(guī)定執(zhí)行。

　　四、評聘辦法：

　　1、民主制定評聘標準(全體教師討論通過)。量化評聘標準各項累計，教師積分高者勝出。

　　2、評聘標準：

　　(1)申報高級職務的人員，任職以來年度考核結果必須達到稱職，同等條件考核優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　(2)教令及任職年限積分：截止XX年8月31日，教齡滿1年積0.5分。任職年限滿一年積0.5分。

　　(3)工作業(yè)績積分(考核近三個年度)見下表：

　　榮譽類別：

　　鄉(xiāng) 級　　xx市級　　哈市級

　　優(yōu)秀教師：

　　3　　6　　8　　12

　　模范班主任：

　　3　6 12

　　師德優(yōu)秀教師：

　　1.5　　3　　6

　　德育先進個人：

　　3　　6　　12

　　單項工作先進個人：

　　1.5　　3　　6

　　學科骨干教師(語、數(shù))：

　　3　　6　　10

　　其它(骨干教師)：

　　1　　2　　4

　　班集體獎勵：

　　1　　2　　4

　　指導學生獎勵：

　　1　　2　　4

　　公開課(課件、教案)：

　　1　　2　　4

　　教育教學活動業(yè)績：

　　2　　4　　6

　　(4)關于各級論文證書：根據(jù)今年xx市教師職務評聘工作要求，論文將不作為考核內(nèi)容。

　　(5)關于學歷：同等條件學歷高者優(yōu)先。

　　(6)參評教師業(yè)績展示后，述職答辯，評審小組綜合評定(權重40%)。

　　五、評審順序

　　1、傳達市局工作會議精神和有關政策精神。

　　2、成立領導組織。

　　3、討論通過工作方案，公布崗位名額。

　　4、教師申報

　　5、申報人業(yè)績展示。

　　6、申報人述職答辯。

　　7、申報人能力測試。

　　8、評聘領導小組匯總考評材料，確定推薦人眩

　　9、公示。

　　10、填寫上報評審材料。

　　六、組織領導，成立評聘領導小組：

　　組長：xx 副組長： xx

　　成員：xx。

　　七、其他有關要求：

　　1、評聘過程堅持平等、公正、公開的原則。

　　2、教師職務評聘工作實行師德一票否決。

工作方案篇6

　　記者日前從省發(fā)改委獲悉，省政府辦公廳近日正式印發(fā)《安徽省“十三五”控制溫室氣體排放工作方案》，加快推進我省綠色低碳發(fā)展，確保完成國家下達我省的“十三五”碳排放強度下降約束性指標。

　　方案提出主要目標：到20xx年，全省單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比20xx年下降18%，碳排放總量得到有效控制。氫氟碳化物、甲烷、氧化亞氮、全氟化碳、六氟化硫等非二氧化碳溫室氣體控排力度進一步加大。碳匯能力顯著增強。支持國家低碳城市試點碳排放率先達到峰值。產(chǎn)業(yè)結構和能源結構進一步優(yōu)化，低碳產(chǎn)業(yè)不斷壯大，非化石能源占能源消費比重逐年提升。按照國家部署啟動運行碳排放權交易市場，應對氣候變化統(tǒng)計核算和評價考核制度基本形成，低碳試點示范不斷深化，公眾低碳意識明顯提升。

　　為實現(xiàn)主要目標，方案提出八大重點任務。優(yōu)化能源消費結構，加強能源指標控制，大力推進能源節(jié)約，加快發(fā)展非化石能源，優(yōu)化利用化石能源。打造低碳產(chǎn)業(yè)體系，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，控制工業(yè)領域排放，大力發(fā)展低碳農(nóng)業(yè)，增加生態(tài)系統(tǒng)碳匯。推動城鎮(zhèn)化低碳發(fā)展，加強城鄉(xiāng)低碳化建設和管理，加快低碳交通體系建設，推進廢棄物資源化利用和低碳化處置，倡導低碳生活方式。加快區(qū)域低碳發(fā)展，實施分類指導的碳排放強度控制，深化低碳發(fā)展試點示范，支持貧困地區(qū)低碳發(fā)展。積極參與全國碳排放權交易，建立健全溫室氣體排放報告制度，加強碳排放權交易制度建設，強化碳排放權交易能力建設。加強低碳科技創(chuàng)新，加強氣候變化基礎研究，加大低碳技術研發(fā)推廣力度。強化基礎能力支撐，加強溫室氣體排放統(tǒng)計與核算，完善低碳發(fā)展政策體系，加強人才隊伍建設。積極推動國際國內(nèi)合作，加強氣候變化領域國際對話交流，積極開展與國際組織的'務實合作。

工作方案篇7

　　為貫徹落實湖南省《關于加強食品安全工作的意見》（x政發(fā)【20xx】x號），進一步做好食品安全監(jiān)管工作，切實保障人民群眾飲食健康安全，根據(jù)縣政府《20xx年食品安全重點工作安排》的要求，特制定20xx年度食品安全監(jiān)管工作方案。

　　一、工作目標

　　圍繞“打造食品藥品安全綠洲、建設品質(zhì)活力江永”這一中心，以不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性食品安全事故為工作目標，加強隊伍建設，整合執(zhí)法力量，強化日常監(jiān)管，提升食品安全監(jiān)管工作水平，實施食品安全各項監(jiān)管制度，確保全縣食品安全零事故發(fā)生，為全縣食品安全保駕護航。

　　二、工作安排

　�。ㄒ唬┤粘１O(jiān)督檢查。一是按照屬地監(jiān)管原則和網(wǎng)管化管理要求，落實日常監(jiān)督檢查制度，制定轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)年度“分級分類”監(jiān)管計劃，按照《食品生產(chǎn)經(jīng)營日常監(jiān)督管理辦法》的要求開展食品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查，及時錄入食品生產(chǎn)電子動態(tài)監(jiān)管信息，確保工作有記錄、可追查；二是指導督促食品經(jīng)營主體、農(nóng)貿(mào)市場主辦方落實主體責任，建立和落實進貨查驗及記錄制度，確保經(jīng)營的食品可追溯；三是根據(jù)餐飲服務單位量化分級結果確定日常監(jiān)督檢查頻次，督促餐飲服務單位嚴格執(zhí)行各項制度；四是針對20xx年度存在食品安全問題（抽檢不合格、進行過立案處罰）的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，以及奶制品、白酒、肉制品、冷凍飲品、桶裝飲用水、麻辣小吃等高危產(chǎn)品種類要進行重點監(jiān)督檢查，適當增加檢查頻次。（責任單位：基層各分局）

　�。ǘ┬庞脭�(shù)據(jù)建檔。為進一步落實食品生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任，強化單位第一責任人意識，要采用紙質(zhì)檔與電子檔相結合的方式，對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行監(jiān)管信用數(shù)據(jù)建檔，內(nèi)容包括：食品生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況信息表、單位法人（負責人）身份證明復印件、食品生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件、食品從業(yè)人員健康證復印件、食品安全承諾（責任）書、日常巡查記錄、監(jiān)督意見書、監(jiān)督抽檢報告、行政處罰決定書等。監(jiān)管信用檔案錄入率要達到100%，食品小作坊備案率要達到100%。要按照食品質(zhì)量安全信用分類分級的要求，推進信用分類分級管理和餐飲服務食品安全量化分級管理工作，全縣符合評定條件的餐飲服務單位須全部評級且按要求規(guī)范公示，督促餐飲企業(yè)管理標準化、操作規(guī)范化。（責任單位：基層各分局、餐�；伞⑹嘲补桑�

　�。ㄈ┦程眠_標工程。突出以學校、機關食堂為重點，扎實推進標準示范建設，擴大餐飲服務單位食品安全電子監(jiān)管的覆蓋面，力爭在20xx年底，全面提升特大型、大型餐館，供餐300人以上的學校（含托幼機構）、機關、企事業(yè)單位食堂的“明廚亮灶”工作，使餐飲后廚軟件硬件設施科學合理，做到可視、可觀、可知。（責任單位：基層各分局、餐�；�、食安股）

　�。ㄋ模┦称钒踩痉兜杲ㄔO。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況，按照《食品安全法》等法律法規(guī)的要求，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造食品安全示范店2家（食品經(jīng)營），并組織轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行觀摩學習，形成示范帶動效應，條件成熟可推進“食品安全示范街”創(chuàng)建工作。（責任單位：基層各分局、餐�；�、食安股）

　�。ㄎ澹┦称钒踩珜ｍ椪喂ぷ鳌８鶕�(jù)食品生產(chǎn)消費的特點，以農(nóng)村地區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、旅游景區(qū)、食品批發(fā)部、農(nóng)貿(mào)市場等為重點區(qū)域，以肉及肉制品、配制酒、米粉食用油、桶裝水、食品添加劑等為重點品種，突出重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日等重要時段和學校、機關企事業(yè)單位、建筑工地、農(nóng)村自備酒席場所以及食品加工小作坊等重點部位，持續(xù)開展食品質(zhì)量安全整治工作，保持對食品安全問題的高壓態(tài)勢。重點打擊學校及周邊無證照經(jīng)營、仿冒和“五無”食品、“兩超一非”等劣質(zhì)食品行為，積極推進食用油米粉綜合整治和“放心工程”建設，確保完成整治目標任務。（責任單位：執(zhí)法大隊、基層各分局、餐�；伞⑹嘲补桑�

　�。┦称繁O(jiān)督檢測。完成上級下達的日常監(jiān)督抽檢計劃，認真開展監(jiān)督抽查不合格企業(yè)的處理工作。對20xx年度抽檢不合格單位、產(chǎn)品要采取“回頭看”的形式，加大抽檢力度，增加抽檢批次。同時做好專項整治過程中的抽樣檢驗工作，為專項整治提供科學參考，確保專項整治高效開展。加大季節(jié)性食品（冰淇淋、飲料、腌臘肉等）、節(jié)慶性食品（粽子、月餅等）、食品加工小作坊食品及入市農(nóng)產(chǎn)品的快速檢測力度，增加抽檢批次，把好食品源頭監(jiān)管關。（責任單位：執(zhí)法大隊、食安股、基層各分局）

　　（七）食品安全宣傳培訓。借助食品安全宣傳周、“3.15”“12331”等平臺，加大食品安全相關法律法規(guī)、專業(yè)知識的宣傳培訓力度。按計劃對食品監(jiān)管人員和從業(yè)人員，分環(huán)節(jié)、分區(qū)域、分時段開展培訓，提升食品安全管理水平。培訓內(nèi)容主要包括：《食品安全法》、《食品生產(chǎn)許可管理辦法》、《食品經(jīng)營許可管理辦法》及食品安全相關標準等。（責任單位：人教股、法規(guī)股、餐�；伞⑹嘲补桑�

　�。ò耍┦称钒踩[患排查和應急管理。在完成對本轄區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全隱患調(diào)查摸底的基礎上，各所要制定隱患排查清單，及時化解風險，對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位排查整治情況進行檢查。完善食品安全應急體系，嚴格按規(guī)定及時上報食品安全事故情況，并及時處置食物中毒事件，最大程度減少事故損失和危害，適時開展食品安全事故應急演練。（責任單位：基層各分局）

　�。ň牛⿹Q證發(fā)證工作。按照省、市要求，做好食品生產(chǎn)經(jīng)營許可的審核與驗收和換證工作，加強食品生產(chǎn)經(jīng)營許可后續(xù)監(jiān)管，特別是加強重點企業(yè)監(jiān)管，形成縣局機關與基層所分工合作，各司其職的局面。對不能持續(xù)滿足生產(chǎn)經(jīng)營許可條件的單位、整改后仍不符合要求的，依法向省、市局建議撤銷生產(chǎn)經(jīng)營許可。（責任單位：食安股）

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導、明確責任。為加強食品安全監(jiān)管工作的.領導，縣局成立食品安全監(jiān)管工作領導小組。組長：黃友仁；常務副組長：何新軍；副組長：縣局各黨組成員(可根據(jù)人事變動調(diào)整，不另行文)；成員：各分局、股（室）、隊、分局負責人，領導小組辦公室設縣局食安股。各相關股所要充分認識加強食品安全監(jiān)管的重要性和緊迫性，切實把食品安全監(jiān)管工作擺上重要位置，確保認識到位、措施到位、責任到位。要根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)食品從生產(chǎn)、流通到消費的具體情況，制定詳細的監(jiān)管計劃，將監(jiān)管任務網(wǎng)格化，按片分解，明確監(jiān)管責任人，保證監(jiān)管措施實施到位。

　�。ǘ┓止ず献鳎芮信浜�。縣局機關、各基層所要加強與縣食安委成員單位的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各股室與各所的工作特長，努力形成食品安全監(jiān)管合力，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空、工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　（三）廣泛宣傳，強化培訓。一是堅持正確的輿論導向，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳食品安全監(jiān)管的目的與意義，及時報道監(jiān)管工作的進展與成果，努力爭取社會各界的理解與支持，為食品安全監(jiān)管工作的順利推進營造良好的社會環(huán)境。二是加強食品企業(yè)主的職業(yè)道德教育與法律法規(guī)教育，加快建立以守法遵章為準繩、社會道德為基礎、企業(yè)自律為重點、社會監(jiān)督為約束、誠信效果可評價、誠信獎懲有制度的食品企業(yè)誠信體系，健全食品企業(yè)的自律機制。切實加強食品安全法律法規(guī)的宣傳普及工作，提高人民群眾的食品安全意識與自我保護能力。

　�。ㄋ模﹪栏穸讲椋葑ヂ鋵�。各分局要根據(jù)工作目標和任務，開展檢查和評估，定期報告監(jiān)管工作進展情況。縣局將適時開展專項督查，對監(jiān)管工作扎實、效果顯著的給予鼓勵，對工作開展重視不夠、措施不力、失職或瀆職導致食品安全事故的，給予通報批評、督促整改，并依法追究有關責任人的責任。