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實用的工作方案

時間:2025-12-19 15:29:22 工作方案

實用的工作方案范文集合7篇

  為了確保事情或工作有序有力開展,就需要我們事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案要怎么制定呢?以下是小編幫大家整理的工作方案7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實用的工作方案范文集合7篇

工作方案 篇1

  一、指導思想

  為全面落實全教會《教育規(guī)劃綱要》精神,切實推進課程改革,更新教育教學理念,提高課堂教學效益,更好地配合縣局教研活動月工作,根據(jù)我校實際特制訂本學期教研活動實施方案。

  二、具體實施方案

 。ㄒ唬┻M一步推進全市中學語文“兩改六落實”課題研究工作,成立課題小組。

  1、組長:xxx

  副組長:xxxxxxxx

  成員:全體語文教師

  2、強化領導,明確分工,做好階段性總結(jié)工作,每位教師準備一節(jié)語文優(yōu)質(zhì)課及說課稿,要寫一篇關于語文教學的心得體會。

  3、完善并規(guī)范教研成果檔案,圖片、制度、獲獎證書及教師優(yōu)質(zhì)課件、優(yōu)質(zhì)論文、優(yōu)質(zhì)教案要進行系統(tǒng)搜集整理,便于課題結(jié)題驗收工作。

 。ǘ┮(guī)范校本研修

  1、建立健全校本研修制度,明確教研處、各教研組、教師的職責,使校本研修制度化、常規(guī)化。

  2、科學安排研修內(nèi)容:本學期校本研修采取以分組為主、集中為輔的方式進行,學習內(nèi)容包括:前沿教研教改信息、新的教學方式、教學理念、課堂實錄、集體備課、教法交流討論、多媒體教學技術等。

  3、嚴格研修考勤制度,每項學習先集中點名,再集中或分組研修,對于遲到、曠課、請假的將客觀公正記載,納入績效考核。

  4、嚴格檢查研修筆記,由各教研組長檢查教師的研修筆記,并將結(jié)果予以記載,納入績效考核。

 。ㄈ┏R(guī)教研工作

  1、定期召開教研組長例會,本學期每月召開一次教研組長會議,總結(jié)前一階段教研工作,布置下一階段教研工作,使教研工作能按計劃落實到位。

  2、各教研組長要按照教研組工作計劃安排好教研工作,教研工作應安排到人、到班。教研組長要做好教研活動記載,收集齊全教研活動的資料。

  3、教師要按教研組計劃上好相關的達標課、示范課。規(guī)范書寫教學設計,要按照教研組安排按時上課,課后要完成教學反思。

  4、教研處實行推門聽課,教師聽課要認真,做好聽課筆記,寫好聽課評價,給上課教師教學的各環(huán)節(jié)公正客觀地予以評分。在評課時,組內(nèi)成員全員參與,上課教師先介紹上課思路及教學體會,其他教師應積極發(fā)表意見和建議,指出優(yōu)、缺點。所有教師要做好筆記。

  5、教師之間要互相學習,經(jīng);ハ嗦犝n、交流,建議教師每月聽同組教師2節(jié)課,教研處在常規(guī)月檢時將記載,納入績效考核。

  6、凡參加各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽、說課競賽、教學設計比賽、課件、教具制作比賽的教師,必須提前做好準備,精心設計,要有創(chuàng)新意識。相應的教研組必須舉全組成員之力,群策群力,不斷完善、改進參賽教師的課、教學設計、課件、教具,使參賽作品達到較高水平,獲得好名次。每位教師要積極撰寫論文,并積極參加論文評選,向報刊雜志投稿,力爭獲獎或發(fā)表,學校對獲獎教師將給予獎勵。

 。ㄋ模┘w備課

  1、成立各年級語數(shù)外三科備課小組,各年級備課組長依次為:

  七年級 語文: 數(shù)學: 英語:xxx

  八年級 語文:xxx 數(shù)學:xxx 英語:xxx

  九年級 語文:xxx 數(shù)學:xxx 英語:xxx

  2、每月進行2次集體備課,集體備課情況,教研處每月檢查并公布。做得好的表揚,不好的責令整改,直至合格。

  3、每次集體備課指定中心發(fā)言人,由中心發(fā)言人先備好課,將初案分發(fā)給備課組成員,然后由組長召集成員一起討論、修改,達成共識,形成一份統(tǒng)一的.教案,組內(nèi)成員可參考此教案上課,然后反饋意見,再次修改,最后由中心發(fā)言人寫一份教學反思。

  (五)充分發(fā)揮實驗室、圖書室、電教室及多媒體教室的特殊功能,全方位服務于教學教研,工作要求:

  1、各室要建立科學的管理制度,設置合理的開放時間。

  2、理化生實驗室開出率要達100%,不能以演示實驗代替學生參與實驗,并如實填寫實驗報告單。

  3、遠程教育資源學習要常態(tài)化,第一批上報教師遠程學習要出色完成學習任務,年終與績效考核掛鉤。

工作方案 篇2

  各區(qū)教育局,高新區(qū)、雪野旅游區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)社會事務管理局,泰鋼工業(yè)園,市直各學校(幼兒園):

  為做好20xx年國慶期間的全市校園安全工作,確保廣大師生度過一個平安、愉快的國慶假期,現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、強化教育,努力提高廣大師生安全防范意識

  各學校要在放假前充分利用安全教育課、主題班會、校園廣播和啟動安全教育實驗區(qū)信息化平臺,集中開展一次防火、防溺水、防交通事故、防食物中毒、防暴力侵害等方面的安全教育,進一步強化學生安全意識,提高學生自我防范能力。要通過家長會、校訊通、QQ群、微信群和致家長的一封信等多種形式加強與家長聯(lián)系,提醒家長做好孩子在國慶期間的安全監(jiān)護,嚴防發(fā)生各類安全事故。

  二、全面檢查,切實消除校園安全隱患

  各學校要認真貫徹落實國家和省、市安全工作會議精神,扎實開展好“大快嚴”活動,國慶節(jié)前深入細致地開展一次校園安全隱患大排查,要把校舍安全、“三防”建設、消防安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全、危險化學品安全和周邊治安等作為檢查重點,對檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題和隱患,要列出清單,明確整改措施,立即整改或利用國慶假期時機整改。假期中,凡不使用的場所要一律切斷電源,食堂要關閉好電源和燃氣設備,關閉好門窗,確保國慶節(jié)期間校園內(nèi)不出現(xiàn)任何安全事故。

  三、嚴格管理,進一步加強校園安防工作

  各學校要切實落實好校園人防、技防、物防安保工作,嚴格按照《中小學幼兒園安全防范工作規(guī)范(試行)》配齊安保人員和安防設施設備,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理和來訪登記制度,強化校園及周邊巡邏巡查,切實杜絕無關人員進入校園。加強與公安等部門聯(lián)系,做好校園周邊治安隱患問題的排查和管控,嚴防發(fā)生涉校治安事件的發(fā)生。

  四、落實責任,認真做好值班值守工作

  各學校要嚴格落實值班制度,加強值班值守,國慶期間實行領導帶班、24小時值班制度,每天要有一名校級領導帶班,安排好值班人員,晝夜巡邏,嚴禁擅離職守。主要領導、帶班領導和值班人員要保證24小時通訊暢通,一旦發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況,迅速啟動應急預案進行有效處置,并按規(guī)定及時上報。

  請各單位、學校(幼兒園)要高度重視國慶節(jié)期間學校安全工作,認真落實通知要求,確保全市各級各類校園的安全與穩(wěn)定。

  xx市教育局

  20xx年9月28日

工作方案 篇3

  活動主題:

  五月的康乃馨,沒有雍容華貴的姿態(tài),沒有濃香四溢的味道,只是清清淡淡的樣子,就象母親--想起媽媽親吻的味道,想起媽媽擁入懷中的甜蜜……

  長大后,還會想起小時候母親的擁抱嗎?還會有眷戀嗎?還有人會跟母親擁抱嗎?不用每天,只是有時也好。如果沒有,那就請在母親節(jié)這一天給母親一個擁抱吧。

  如果你時不時的會跟母親擁抱,那也請你在母親節(jié)這天,給母親一個更深情的擁抱,告訴母親,你有多愛她。

  活動內(nèi)容:

  一、 征文形式,能在論壇上讓網(wǎng)友看到的任何一種形式,要有貼子實體,內(nèi)容貼近活動主題即可。純文本講述,圖片加旁白或其它形式均可,內(nèi)容為擁抱那一瞬間的感受,最真實的。

  我們只想在最簡單最明了的表述中,看到最深刻的情意。

  二、在全區(qū)會置頂一個許愿貼,將在全社區(qū)進行置頂操作,讓我們將我們每個人的母愛都說出來,讓整個社區(qū)充滿濃濃的愛意,更加體現(xiàn)shou網(wǎng)民的.傳統(tǒng)情懷。

  活動要求:

  活動內(nèi)容二可自愿參加,活動貼將在5月12日開貼,請不要吝嗇我們的愛,讓我們把對母親的愛說出來,讓我們一起做一個見證;顒右徊蛔鲎畹鸵,可自由發(fā)揮,貼近主題即可,只要讓評委看到了最深情的愛意即可。

  1. 一個id限原創(chuàng)首發(fā),只發(fā)一貼。

  2. 參賽貼發(fā)至大話搜狐,標簽為[母親節(jié)]+標題(自擬)

  活動期間:

  5月12日至5月18日(限活動內(nèi)容一的參加時間,活動內(nèi)容二將于14日撤頂)

  5月19日至5月22日(為評委提名期間)

  5月23日至5月25日(進行最佳感人獎的投票期間)

  5月27日公布榜單并發(fā)放相應獎品

  獎勵設置:

  評委提名獎勵:30人,之后進行網(wǎng)友投票角逐最佳感人獎勵。

  每人獎勵社區(qū)豬年生宵禮物一套+送福豬一個。

  最佳感人獎勵:由全社區(qū)網(wǎng)友在評委提名的30人中選出10名參賽者獲獎。

  每人獎勵社區(qū)實物中狐貍一只。

  注:活動內(nèi)容二:不設固定獎勵看活動進行情況隨機發(fā)禮物,禮物為社區(qū)豬年生宵禮物。

  活動說明:活動評委預設5人。

  其它待定

工作方案 篇4

  加強制度建設,健全機關行政效能建設工作機制 以提高機關工作效能,規(guī)范機關工作人員行政行為為切入點,認真抓好制度建設,切實解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題,推進機關管理制度化、規(guī)范化,初步形成以制度管人、管事的機制。特別要抓好以下制度建設:

  1.完善崗位責任制 進一步明確每個辦公室、站所的職責和工作人員的崗位責任,并以制度的形式固定下來。確保落實工作責任無縫鏈接。

  2.推行服務承諾制。以便民、高效為原則,結(jié)合機關工作實際,從機關工作人員的日常行為規(guī)范和服務質(zhì)量入手,制定切實可行的'服務承諾內(nèi)容和標準,向群眾公開。

  3.執(zhí)行限時辦結(jié)制 鎮(zhèn)機關內(nèi)部的政務運行,應明確完成時限;所有審批事項必須實行限時辦結(jié),在手續(xù)齊全的前提下,凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限的,原則上要在規(guī)定時限內(nèi)縮短三分之一以上;法律、法規(guī)、規(guī)章對辦理事項沒有明確辦理時限的,應按照便民、快捷、高效的原則,合理確定承諾辦理時限;對特別緊急的事項,應當急事急辦,隨到隨辦。分管領導應當親自督辦。

  4.執(zhí)行首問負責制 首位接受詢問的機關工作人員,對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責(權(quán))范圍內(nèi)的事,必須主動負責地告知詢問事項并引導詢問人到承辦處辦理,給群眾一個滿意的答復。

  5.執(zhí)行一次性告知制 管理相對人到機關辦事或電話咨詢有關辦理事宜時,經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理的理由,不能一推了之。

  6.執(zhí)行否定報備制 機關工作人員在辦理行政事宜過程中,對申報事項給予否定的,必須將否定情況及理由書面報告上級領導。

工作方案 篇5

  一、指導思想:

  認真學習教育局初中教育工作會議精神,貫徹落實教育局《關于加強鎮(zhèn)教辦對初中教學管理工作的意見》,以抓實教學常規(guī)、打造高效課堂為切入口,進一步加強對初中教學管理,提高各初中教學研究和管理水平,堅持深入課堂,實地調(diào)研,策應新政,服務教學,切實提高我鎮(zhèn)各初中有效教學的實施水平,促進教師發(fā)展、學生發(fā)展,促進我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量的進一步提高。

  二、主要措施:

  1、切實規(guī)范辦學行為。

  始終堅持素質(zhì)教育的思想,堅定不移地執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》、拾五嚴”規(guī)定、《南通市中小學違規(guī)辦學行為處理辦法》等教學管理規(guī)范要求。各學校必須嚴格執(zhí)行課程計劃、嚴格執(zhí)行教育局規(guī)定的作息時間、嚴格執(zhí)行大課間和課外活動課要求、嚴格執(zhí)行早中晚學生自主安排的規(guī)定要求,建立對各學校學生課業(yè)負擔的監(jiān)測、舉報和問責制度,推行作業(yè)簿和作業(yè)公示制度;各學校在研究性學習、綜合實踐活動、學生自主學習能力培養(yǎng)、學生管理等方面要深入展開實踐研究,推出成熟經(jīng)驗,促進我鎮(zhèn)規(guī)范辦學行為工作水平的不斷提高,確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。嚴格督查,強化問責,教辦將對各校執(zhí)行情況進行定期檢查或隨機抽查,并做好及時通報,對違規(guī)行為督促整改,將規(guī)范辦學行為作為教辦督導和檢查的重點內(nèi)容,作為考核學校和校長的重要依據(jù),對執(zhí)行不力且經(jīng)提醒不能糾正的的學校及校長,除對當年評優(yōu)評先實行一票否決外,按照相應規(guī)定進行處理。

  2、抓實教學常規(guī)。

  深入學習貫徹《課程改革背景下的教師教學常規(guī)》、《實施有效教學的基本要求》、《初中各學科課堂有效教學實施基本要求》、《初中14條》等教學常規(guī)要求長期不變。制定和實施《曹埠鎮(zhèn)各初中教學“六認真”要求》,堅持正常性深入學校、深入課堂督查教學“六認真”,教學常規(guī)檢查形成書面材料,作為對學校及個人考核的業(yè)務檔案,在教學常規(guī)檢查上敢于動真碰硬、堅決杜絕鎮(zhèn)校檢查形式化、走過場,通過抓實教學常規(guī),加強過程管理,指導教師備課、上課、作業(yè)、輔導和評價等重要環(huán)節(jié);指導各校進一步完善行政聽課校長點評制度,做到聽課有目的、有重點、有反思、有評價,切實解決存在問題,各校行政人員學期聽課、鎮(zhèn)教辦學年聽課要遍及所有教師、所有學科,對重點對象跟蹤聽,對薄弱學科重點聽,堅持執(zhí)行“一談二警三停”制度。

  3、強勢推進課堂改革,著力打造高效課堂。

  課堂教學是教育教學的主陣地,必須認真貫徹“夯實基儲凸顯能力、面向全體、因材施教”的.教學指導思想,著力提高課堂教學效率。全鎮(zhèn)各初中7-8年級,全面實施孫窯學校“愉悅課堂”課改模式,按照鎮(zhèn)課改工作會議要求,建立學校課改領導組,制定課改方案,切實有效推進課堂改革,鎮(zhèn)教辦按照課改工作方案,有計劃組織課改系列活動;要以“先學后教、以教導學”為引領,以強化學生自主學習為目標,以前置性學習課堂教學模式的構(gòu)建為抓手,以“教學視導”為手段,切實改進教學方式、學習方式,進一步鞏固和深化課堂教學過關成果,全面推進課堂教學改革;通過課改,把學習的權(quán)利下放給學生,相信學生,使學生學得積極、主動、全面、深入,充分發(fā)揮學生學習的主體作用,使學生學會學習、學會對自己的學習負責;通過課改改進教師的教學,使教師更完整的理解課程標準、準確把握教材,強化對教學過程研究,精心設計教學環(huán)節(jié),改進教學方式,促進學生多方面發(fā)展。

  4、有效開展教學調(diào)研和教學研究活動。

  每月組織一次學科教學研究活動,做到每學期教研活動學科全覆蓋,涉及學科教師全員參加,教研活動以課例研究、上同題課為主要形式,采用課堂觀察的方法,圍繞階段研究主題,組織觀課、評課,教研活動做到有計劃、有目標、有記載、有總結(jié),每次活動后,所有參與教師均要形成書面小結(jié);每學期期初、期中、期末召開校長、教導主任、年級組長、備課組長、學科中心組成員會議,布置學期教學工作要求及主要工作安排,組織期中、期末教學工作總結(jié)和分析;組織1-2次班主任工作研討會,組織班主任工作交流、專題沙龍或講座培訓等活動;鎮(zhèn)教辦負責初中成員,每周到初中調(diào)研一次,聽課至少3節(jié),并隨機檢查教師的“教學六認真”情況,診斷學校教學中的存在問題,提出改進措施,并與學校領導交流調(diào)研情況;有效實施“青藍工程”,強化過程督查,提倡實施師徒捆綁考核,組織師徒結(jié)對教師成果匯報、展示、交流活動。

  以加入新教育實驗學校為契機,積極開展新教育實驗課題研究,以課題為抓手,提高教育科研的實效性,各校要積極組織課題研究活動,嘗試組織開展群眾性教育科研活動,突出“教師的科研與課堂的科研”的主題,注重過程,切實服務教育教學;定期檢查教師讀書活動,各校要有計劃組織教師讀書,完成必讀書目的閱讀任務,積極撰寫讀書筆記和心得,認真參加讀書研討活動,一學期讀書心得不得少于4篇,摘錄卡片不少于8000字,教后記不少于60%;要積極上好鎮(zhèn)、校研究課、匯報課等,每人每學期聽課不得少于20節(jié)。

  5、推進素質(zhì)教育,培養(yǎng)學生全面素質(zhì)。

  1)堅持德育為先,抓實德育工作。切實解決好學生日常行為習慣問題、學習態(tài)度的問題、抵制庸俗化社會影響的問題、青春期男女交往等問題,注重學生日常行為規(guī)范和基礎道德養(yǎng)成教育。進一步加強班主任隊伍和德育隊伍建設,堅持德育工作低起點、小切口、嚴要求、常態(tài)化的原則,德育方法注重生活化、活動型、體驗性,切實開展“小事工程”,深入推進“五個學會”。切實有效的抓好學生綜合素質(zhì)評定工作。

  2)大力推進活動課程建設。各校強化學生活動課程的設置和推進,力求按學生的興趣和特長組建班級,從正常開展活動到活動的課程化,有效提升學生綜合素質(zhì)。廣泛開展陽光體育運動,確保學生每天鍛煉一小時,加強學校體育、衛(wèi)生和藝術課程建設,積極實施體育、藝術“2+1”工程。

  3)深入推進學生讀書活動,積極構(gòu)建學生閱讀指導、交流和評價平臺;各學校要組織建立學生社團(如文學社、合唱團、樂隊、舞蹈隊、科技創(chuàng)造社等),利用學校非集中教學時間,積極開展豐富多彩的學校社團活動;要組織有特長的教師在學校內(nèi)開辦專題(如文學、書法、藝術、科技、家政等)講座,營造校園學術氛圍,拓展學生發(fā)展空間,豐厚學校文化底蘊;各校要正常開展“科技節(jié)”、“藝術節(jié)”、“體育節(jié)”等大型校園文化活動。

  6、建立健全教學管理和教學質(zhì)量的評價機制。

  建立促進學校、教學管理人員、教師和學生發(fā)展的評價制度,完善教師教學工作評價機制。各學校要建立促進教師專業(yè)發(fā)展的評價制度,全面、科學、準確地評價教師教學工作,將教師教學工作評價與教師專業(yè)發(fā)展評價統(tǒng)一起來,在對教師業(yè)績的評價上實現(xiàn)“三個結(jié)合”,即結(jié)果與過程相結(jié)合、自我評價與他人評價相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合,激發(fā)教師實施、開發(fā)、創(chuàng)生課程的熱情,營造全面實施新課程的學校人文環(huán)境。

  認真落實南通市中考改革方案,充分發(fā)揮其激勵、評價和導向功能,建立學生成長記錄袋,切實做好學生綜合素質(zhì)評價工作,做到客觀、公正、誠信、實事求是地評價學生綜合素質(zhì)狀況,充分發(fā)揮評定的教育功能,促進學生全面健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行“五嚴”中關于考試科目、次數(shù)和內(nèi)容的規(guī)定,加強對各學校教學質(zhì)量的過程檢測,通過過程性學情調(diào)查、教學會診、階段檢測,提升教學質(zhì)量的過程性反愧指導和服務功能,發(fā)揮正確導向作用,全面提高教學質(zhì)量,鎮(zhèn)教辦對所轄初中進行教學質(zhì)量考核,重點考核教學質(zhì)量的整體提升情況,考核結(jié)果作為教辦考評學校、教學管理人員及任課教師的重要依據(jù)之一。

工作方案 篇6

  一、指導思想

  認真貫徹黨的十八大精神,落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,以保證我市廣大群眾的飲食健康安全為出發(fā)點和落腳點,通過監(jiān)督抽查和風險監(jiān)測,進一步建立健全食品生產(chǎn)加工業(yè)的長效監(jiān)管機制,使食品生產(chǎn)加工秩序得到明顯改觀,人民群眾的食品消費安全得到有效保障。

  二、檢查的'產(chǎn)品

  結(jié)合我市實際,全部獲證企業(yè)產(chǎn)品均屬于本次監(jiān)督抽查范圍,稽查大隊各中隊要認真落實監(jiān)督抽查計劃,組織開展抽樣檢驗工作。

  三、抽樣及檢驗工作依據(jù)

  1、監(jiān)督抽查檢驗項目按該產(chǎn)品的《抽查規(guī)范》或《審查細則》的監(jiān)督檢驗項目進行全項檢測;

  2、企業(yè)規(guī)模劃分、檢驗依據(jù)、抽樣方法及判定原則按該產(chǎn)品的《抽查規(guī)范》或《審查細則》實施。

  四、監(jiān)督檢查費用來源及使用要求

  此次監(jiān)督檢查買樣及檢驗費用,由食品科按從簡從緊原則,根據(jù)工作需要編制抽檢計劃和資金預算,報分管領導、局長逐級審核,通過后由局財務撥付。具體審批、使用、核銷按現(xiàn)行局財務制度相關規(guī)定執(zhí)行。

  五、工作要求

  1、此次監(jiān)督抽查時間緊、任務重、工作量大,相關部門負責人要高度重視,加強領導,精心組織,認真做好監(jiān)督抽查工作。

  2、抽樣人員要注意做好抽取樣品的依據(jù)標準、檢驗項目、抽樣數(shù)量、抽樣程序、抽樣方法等內(nèi)容,要在現(xiàn)場認真填寫抽樣單,并做好各項記錄。

  3、要嚴格執(zhí)行計劃,食品科負責制定抽檢實施方案,確定抽檢批次,報市局確認后由稽查隊負責實施。

  4、在開展監(jiān)督抽查過程中,同時對生產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)督檢查,稽查隊要對現(xiàn)場生產(chǎn)條件進行檢查和技術服務,若一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,應及時報告并依法查處。

  5、本次監(jiān)督抽查工作要按照《食品安全法》的要求,要嚴格抽樣檢驗程序和工作紀律,嚴禁向企業(yè)收取任何費用。購樣費用要及時支付被檢單位,并索要和留存票據(jù)。抽樣人員要認真填寫監(jiān)督檢查抽樣單,并負責統(tǒng)計抽樣數(shù)量及檢驗結(jié)果,食品科負責及時上報。

  6、嚴格落實責任制。嚴格按照職責分工,責任到人,做到認識到位、抽查到位、處理到位,對因工作不力出現(xiàn)問題的,要追究部門責任人和相關人員的責任。

工作方案 篇7

  一、綜合目標考核

  1、師德師風:按師德師風目標責任書的有關規(guī)定執(zhí)行。(如違背實行一票否決)

  2、教學成績:(80分)

 、倨骄煽兛己朔=60×班平均分/年級最高平均分。

 、趦(yōu)生率考核分=10×班優(yōu)生率/年級最高優(yōu)生率;

 、鄄钌苊饴士己朔=10×班差生避免率/年級最高差生避免率;

  3、教學常規(guī)20分。

  二、其他獎勵:

 、俅逍<1分;

 、诙嗫泼吭黾右豢萍1分;

 、圻M步一個名次加1分,后退一個名次扣0.5分;

 、馨囝~加分,按(班人數(shù)—40)×0.2加分;包班教師按(班人數(shù)×2—40)×0.2加分(如果是負分不扣)。

 、萁萄泄ぷ骷臃郑海ㄗ罡5分)

  非教學成果類:縣級0.5分每篇;市級1分每篇;省級1.5分每篇;國家級2分每篇。

  教學成果類:縣級1分每篇;市級1.5分每篇;省級2分每篇;國家級2.5分每篇。

  指導學生成果類:縣級1;市級1.2;省級1.5;國家級1.7。

  ⑥六年級質(zhì)量檢測獲縣一等獎(集體或單科)任課教師分別加2分,獲縣二等獎(集體或單科)任課教師分別加1.5分,獲縣三等獎(集體或單科)任課教師分別加1分。

  ⑦五年級抽考成績進全縣前5名,科任教師加1分。

 、嗫记诳鄯职磳W校考勤制度執(zhí)行。

  三、注意事項

  沒有上統(tǒng)考科目的教職工,考核分一半由教代會測評量分,另一半由學校領導小組測評量分。學校中層干部,考核分的.三分之一看教學工作,三分之二由學校領導小組測評量分。

  四、黃牌警告

  一、二年級平均分低于75分,三、四、五、六年級平均分低于60分(六年級高于全縣平均水平的除外),且綜合考核分末位的教師實行黃牌警告。

  五、評優(yōu)評先評骨干選模等辦法

  1、參評教職工年度考核分必須進入前八名。

  2、評選從年度考核分第一名依次進行。

  3、年度優(yōu)秀每年后勤上給一名,其余的班主任要有一名,六年級教師要有一名。

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