方案公司

時(shí)間：2025-11-02 09:31:02 進(jìn)利方案

方案公司（精選10篇）

　　為了確定工作或事情順利開(kāi)展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家收集的方案公司（精選10篇），希望能夠幫助到大家。

方案公司（精選10篇）

　　方案公司 1

　　一活動(dòng)對(duì)象

　　本次活動(dòng)對(duì)象是全校師生，在這春暖花開(kāi)之時(shí)，正是全校師生放松游玩的好時(shí)機(jī)，并可達(dá)到增進(jìn)師生感情的目的。

　　二活動(dòng)目的及意義

　　1豐富全校師生的課余生活，全校師生的日常工作學(xué)習(xí)比較緊張，本次活動(dòng)可以達(dá)到娛樂(lè)放松的目的，以便于全校師生以更大的熱情投入到工作和學(xué)習(xí)中去。長(zhǎng)期的工作學(xué)習(xí)將逐漸降低工作和學(xué)習(xí)的效率，而適當(dāng)?shù)姆潘蓪?duì)于提高工作學(xué)習(xí)效率有著重要的幫助。

　　2 陶冶學(xué)生熱愛(ài)大自然及我國(guó)傳統(tǒng)文化的情操，這對(duì)學(xué)生身心健康發(fā)展有著重要的幫助。沉悶的學(xué)習(xí)不利于學(xué)生心理健康發(fā)展，必要的活動(dòng)對(duì)于學(xué)生心理的健康發(fā)展有著重要的引導(dǎo)作用。有研究表明大自然的和諧對(duì)于人類心理健康發(fā)展有著積極的作用，經(jīng)常接觸大自然對(duì)于人類培養(yǎng)一顆平和的心有很大的幫助。

　　3 增強(qiáng)師生間的感情，增強(qiáng)同學(xué)間的友誼團(tuán)結(jié)及凝聚力。在游玩的過(guò)程中，不會(huì)產(chǎn)生師生間的距離感和陌生感，可增強(qiáng)師生間的.互信程度。對(duì)以后學(xué)生工作的開(kāi)展有著重要的幫助。

　　4 培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保及保護(hù)我國(guó)傳統(tǒng)文化的意識(shí)。

　　三活動(dòng)執(zhí)行

　　1 為了便于活動(dòng)的開(kāi)展，應(yīng)提前做好一切的準(zhǔn)備工作。在出游人數(shù)的統(tǒng)計(jì)方面，我們本著自愿的原則。由各班對(duì)參加的人員進(jìn)行登記報(bào)名。再匯總，統(tǒng)一安排。

　　2 提前做好天氣預(yù)報(bào)工作，出游應(yīng)選在風(fēng)和日麗的日子，因而要對(duì)天氣的變化進(jìn)行關(guān)注，根據(jù)天氣變化隨時(shí)對(duì)活動(dòng)日程進(jìn)行調(diào)整。

　　3 在人員的編制方面我們以各班為標(biāo)準(zhǔn)，由各班主任或班長(zhǎng)帶隊(duì)。各班根據(jù)實(shí)際情況分為干小隊(duì)(以每小隊(duì)10人為宜)，每小隊(duì)設(shè)一領(lǐng)隊(duì)，以便于人員的管理和秩序的維護(hù)。同時(shí)各小隊(duì)領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)記下學(xué)生的電話號(hào)碼，防止人員的走失，以便于在走失的情況下聯(lián)系。

　　4 在交通工具方面，可以選擇從公交公司租賃，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)行安排。

　　5 提前安排好吃飯問(wèn)題，若選擇紫蓬山或大蜀山可以由個(gè)人自備食物。并在活動(dòng)結(jié)束時(shí)將垃圾帶走，以免對(duì)環(huán)境造成影響。若選擇古三河鎮(zhèn)需提前預(yù)訂飯店。

　　6 出游的費(fèi)用由各班統(tǒng)一收取，統(tǒng)一安排用于汽車(chē)租賃、門(mén)票的購(gòu)買(mǎi)及吃飯的費(fèi)用。若去紫蓬山或大蜀山吃飯費(fèi)用將不收取，由學(xué)生自行解決。

　　7 至于出游時(shí)的照相問(wèn)題可由學(xué)生自己解決。

　　8 本次活動(dòng)的費(fèi)用將由出游人員個(gè)人出資，稍后我將把個(gè)人所需費(fèi)用計(jì)算出來(lái)。

　　四活動(dòng)宣傳

　　1 由各班班主任或班長(zhǎng)在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行宣傳，并安排參加人員的報(bào)名工作。

　　2 在校內(nèi)公告欄上張貼海報(bào)。

　　五活動(dòng)所需工具

　　本次活動(dòng)須校旗一面(上印銳羽學(xué)校字樣)。

　　在有條件的情況下可以統(tǒng)一為每人準(zhǔn)備帽子一頂(不準(zhǔn)備也可)。

　　六活動(dòng)預(yù)算

　　本次活動(dòng)以個(gè)人出資為主，學(xué)校只需負(fù)責(zé)組織等事宜。下面我將以個(gè)人為單位對(duì)所需費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。

　　方案公司 2

　　為扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，力求活動(dòng)取得實(shí)效，著力在理思路、尋差距、找問(wèn)題、提建議上下功夫，切實(shí)發(fā)揮全體員工當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)和主力軍作用，真正調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，提高企業(yè)管理效能，公司決定開(kāi)展“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　“我為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)是公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”中的一個(gè)重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”要以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為中心，以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以油田公司凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)新實(shí)踐促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為實(shí)踐載體，圍繞“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務(wù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，堅(jiān)持傾聽(tīng)民意，集中民智，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)策于民，充分調(diào)動(dòng)全體員工建言獻(xiàn)策的積極性，全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，再上新臺(tái)階。

　　二、基本原則

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位。

　　2、宣傳發(fā)動(dòng)、積極引導(dǎo)。

　　3、形式多樣、富有成效。

　　4、發(fā)揚(yáng)民主、求真務(wù)實(shí)。

　　5、統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進(jìn)。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　下設(shè)辦公室

　　主任：

　　成員：

　　四、具體安排

　　活動(dòng)時(shí)間：4月7日—5月10日，分四個(gè)階段實(shí)施。

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 4月8日 ——13日）：召開(kāi)全體員工參加的動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全體員工積極踴躍參加活動(dòng)，各部門(mén)搞好思想發(fā)動(dòng)和輿論引導(dǎo)，激發(fā)廣大干部職工建言獻(xiàn)策的熱情。

　　2、征集問(wèn)題與建議階段（ 4月14日 ——28日）：全體員工圍繞發(fā)展尋差距、對(duì)照崗位找問(wèn)題，并將查擺出的問(wèn)題與針對(duì)性的建議，填寫(xiě)在征集意見(jiàn)卡上，于 4月28日 12時(shí)前交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　3、分類歸納階段（ 4月29日 —— 5月4日）：活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)收集到的問(wèn)題與建議，分類歸納，整理成《員工建議摘要》，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

　　4、反饋意見(jiàn)階段（ 5月5日 ——10日）：通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)通報(bào)、責(zé)成相關(guān)部門(mén)辦理等形式，對(duì)員工提出的意見(jiàn)進(jìn)行反饋。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容：

　　圍繞六個(gè)方面，理思路、尋差距、找問(wèn)題、提建議：

　　一是各部門(mén)要通過(guò)召開(kāi)員工大會(huì)，采取討論、征求意見(jiàn)等形式，確立工作思路。同時(shí)，重點(diǎn)廣泛征求在以下幾個(gè)方面的意見(jiàn)、建議和要求，主要是推進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，加快管理升級(jí)上，在突出物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題方面，在增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)思想和工作作風(fēng)方面。

　　二是部門(mén)及崗位工作方面：包括部門(mén)、科室之間如何配合協(xié)作；員工所在部門(mén)、科室及所在崗位工作中存在的問(wèn)題；各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是否合理、崗位職責(zé)、工作程序是否合理等。

　　三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)效能方面：包括如何加強(qiáng)員工之間、部門(mén)之間的溝通與聯(lián)系；在工作紀(jì)律、員工素質(zhì)、服務(wù)業(yè)主等工作作風(fēng)方面的問(wèn)題；如何提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；如何增強(qiáng)員工責(zé)任心等。

　　四是制度落實(shí)和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問(wèn)題；如何監(jiān)督考核；如何保證制度落實(shí)到位等。

　　五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；員工培訓(xùn)、文體活動(dòng)如何開(kāi)展；職工參政議政等方面存在的問(wèn)題等。

　　六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等。

　　六、獎(jiǎng)罰措施：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀建議獎(jiǎng)3名：每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：200元。

　　2、處罰：對(duì)不填寫(xiě)征求意見(jiàn)卡的員工，處罰責(zé)任人50元。對(duì)態(tài)度不端正、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交征求意見(jiàn)卡的.員工，處罰責(zé)任人50元。

　　七、活動(dòng)要求：

　　一是統(tǒng)一思想、消除顧慮。公司開(kāi)展這次活動(dòng)，目的是為了傾聽(tīng)員工真實(shí)心聲，決不“揪辮子、扣帽子”，對(duì)職工的意見(jiàn)與建議嚴(yán)守機(jī)密，決不對(duì)外泄露。全體員工要消除思想顧慮、暢所欲言、大膽建言獻(xiàn)策。

　　二是認(rèn)真填寫(xiě)征求意見(jiàn)卡。要求提出的問(wèn)題必須真實(shí)可靠，有針對(duì)性提出解決辦法和建議。如需單獨(dú)就某個(gè)具體方面提出問(wèn)題與建議，可以附帶以書(shū)面形式說(shuō)明。

　　三是領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)真組織。各部門(mén)要組織召開(kāi)部門(mén)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)公司相關(guān)文件，引導(dǎo)本部門(mén)的員工積極投入到建言獻(xiàn)策活動(dòng)中。

　　四是狠抓落實(shí)、及時(shí)反饋。收集到的問(wèn)題與建議要轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)辦理，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期通報(bào)轉(zhuǎn)辦落實(shí)情況，做到“件件有落實(shí)、事事有回音”。

　　方案公司 3

　　冬至是中國(guó)農(nóng)歷中一個(gè)重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，冬至俗稱“冬節(jié)”、“長(zhǎng)至節(jié)”、“亞歲”等。早在二千五百多年前的春秋時(shí)代，中國(guó)就已經(jīng)用土圭觀測(cè)太陽(yáng)，測(cè)定出了冬至，它是二十四節(jié)氣中最早制訂出的一個(gè)，時(shí)間在每年的公歷12月21日至23日之間。

　　xxxx團(tuán)委根據(jù)青年員工“崗位、宿舍”兩點(diǎn)一線的.生活特點(diǎn)，組織開(kāi)展“情暖冬至”聯(lián)歡會(huì)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與部分青年代表共度冬至，通過(guò)輕松娛樂(lè)的方式加強(qiáng)相互之間的交流，讓青年員工深深感受到企業(yè)的濃濃關(guān)懷。

　　一、活動(dòng)目的：

　　◆表彰青年綜合素質(zhì)大賽獲獎(jiǎng)青年員工

　　◆加強(qiáng)青年員工之間的溝通和交流

　　◆培養(yǎng)青年員工的團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)精神、活躍團(tuán)體氣氛

　　◆展現(xiàn)公司對(duì)青年員工的關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感、提高企業(yè)凝聚力

　　二、活動(dòng)主題：

　　情暖冬至溫情xx

　　三、時(shí)間：

　　xx年xx月xx日(18：30—20:30暫定)

　　四、地點(diǎn)：

　　xx賓館

　　五、組織形式：

　　主辦單位：xx團(tuán)委

　　六、出席人員：

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：待定

　　評(píng)審團(tuán)成員：待定

　　青年綜合素質(zhì)大賽入圍復(fù)賽人員

　　七、活動(dòng)形式

　　節(jié)目伴餐，以自助晚餐的形式進(jìn)行。通過(guò)青年員工精彩的文藝表演、互動(dòng)游戲和現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，讓公司青年員工們?cè)谳p松、愉快、溫馨的氛圍中感受公司大家庭的關(guān)懷，彼此溝通、交流、增進(jìn)友誼。

　　為增加青年員工之間的互動(dòng)交流，同時(shí)增加聯(lián)歡會(huì)中游戲開(kāi)展的趣味性，入場(chǎng)時(shí)青年員工需在工作人員處領(lǐng)取標(biāo)識(shí)卡，卡片分為4類，拿到相同卡片的青年員工為一個(gè)小組，在劃分的指定區(qū)域入座，小組名稱即為卡片名稱。

　　分組方案1：信、忠、精、勇、勤、和

　　分組方案2：誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越、求實(shí)、求優(yōu)、求新、求快

　　八、活動(dòng)安排

　　18：15—18：30工作人員引領(lǐng)參會(huì)人員入席，服務(wù)員奉茶，參會(huì)人員自由交流(進(jìn)門(mén)抽簽);

　　18：30—18：35主持人致開(kāi)場(chǎng)白，宣布“青年綜合素質(zhì)大賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)暨情暖冬至聯(lián)歡會(huì)”開(kāi)始;

　　18：36—18：45領(lǐng)導(dǎo)講話(青年綜合素質(zhì)大賽活動(dòng)點(diǎn)評(píng)及節(jié)日慰問(wèn));

　　18：46—17：00頒獎(jiǎng)儀式，獲獎(jiǎng)人員與領(lǐng)導(dǎo)合影留念;

　　18：59—17：05主持人致聯(lián)歡會(huì)主持詞;

　　19：05—19：10領(lǐng)導(dǎo)致祝酒詞、自助晚餐開(kāi)始;

　　19：25—20：30伴餐聯(lián)歡會(huì)開(kāi)始，中間穿插抽獎(jiǎng)、員工表演、互動(dòng)游戲環(huán)節(jié);(演出結(jié)束后開(kāi)放卡拉OK系統(tǒng))

　　21：00聯(lián)歡會(huì)結(jié)束。

　　(時(shí)間安排根據(jù)具體情況而定!)

　　方案公司 4

　　一、評(píng)選目的.

　　獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀節(jié)目，做到相對(duì)公正公平。尊重領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，同時(shí)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

　　提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會(huì)更精彩。

　　二、晚會(huì)時(shí)間

　　20xx年1月25日13：00-21：00(8小時(shí))

　　晚會(huì)地點(diǎn)：元一希爾頓

　　三、節(jié)目評(píng)委(11人)

　　略

　　分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)： xx

　　四、評(píng)分方式

　　1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)節(jié)目滿分100分(內(nèi)容及形10分;表演狀態(tài)30分;表演效果30分;形象氣質(zhì)10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會(huì)節(jié)目一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)將會(huì)根據(jù)評(píng)委分?jǐn)?shù)的高低評(píng)選年會(huì)節(jié)目名次及獎(jiǎng)項(xiàng)，其他特色獎(jiǎng)項(xiàng)由各評(píng)委依照各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，得票數(shù)最多者獲獎(jiǎng)。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時(shí)進(jìn)由評(píng)委組行后續(xù)投票篩選。

　　2、評(píng)分細(xì)則：

　　公司年會(huì)獎(jiǎng)品方案

　　3、計(jì)分方法：

　�。�1）各評(píng)委根據(jù)以上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評(píng)出各節(jié)目得分。

　�。�2）本次評(píng)選以100分為分，最低基準(zhǔn)分為60分，所有節(jié)目必須高于基準(zhǔn)分才可參與評(píng)獎(jiǎng)。

　�。�3）去掉一個(gè)分與一個(gè)最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。

　�。�4）年會(huì)總共分為三個(gè)篇章，每個(gè)篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分?jǐn)?shù)。

　　（5）節(jié)目分?jǐn)?shù)相同時(shí)由評(píng)委組進(jìn)行投票仲裁決定名次。

　�。�6）本次年會(huì)節(jié)目一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)將會(huì)根據(jù)評(píng)委分?jǐn)?shù)的高低評(píng)選年會(huì)節(jié)目名次及獎(jiǎng)項(xiàng)，其他特色獎(jiǎng)項(xiàng)由各評(píng)委依照各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，在評(píng)選特色節(jié)目時(shí)，每個(gè)特色獎(jiǎng)項(xiàng)每個(gè)評(píng)委只能選一個(gè)節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎(jiǎng)。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時(shí)進(jìn)由評(píng)委組行后續(xù)投票篩選。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)公布

　　1、年會(huì)結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分?jǐn)?shù)高低及特色獎(jiǎng)項(xiàng)得票數(shù)評(píng)選節(jié)目名次及獲獎(jiǎng)名單;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。

　　方案公司 5

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全心全意為人民服務(wù)為載體、以密切聯(lián)系群眾為目的、促進(jìn)幫困工作更有效、社會(huì)建設(shè)更和諧，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗!

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為更好地做好此項(xiàng)工作，我公司成立幫困共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

　　組長(zhǎng)由紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委工作部部松擔(dān)任，成員為中層干部、全體黨員。辦公室設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)日常工作開(kāi)展。

　　三、具體措施

　　(一)明確對(duì)象開(kāi)展幫困工作。在xx特困職工、烏蘭浩特市社區(qū)、紅聯(lián)村范圍內(nèi)開(kāi)展幫困活動(dòng)，針對(duì)殘疾人、特困戶、孤兒、特困職工等弱勢(shì)群體予以幫困資助。

　　(二)開(kāi)展調(diào)查研究。堅(jiān)持調(diào)查先行，充分論證，確保幫困方案落到實(shí)處。由領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)牽頭，深入幫困范圍開(kāi)展調(diào)研，了解情況，確保遇有重要活動(dòng)、重大事件時(shí)隨時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作。

　　(三)深入開(kāi)展結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)

　　一是工作組成員要在扶貧幫困、化解矛盾中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，要經(jīng)常與被幫困的'困難戶溝通，幫助協(xié)調(diào)、解決幫困活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

　　二是開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)。遇到中秋、春節(jié)等法定傳統(tǒng)節(jié)日，由領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)帶頭走訪慰問(wèn)，開(kāi)展談心活動(dòng)，了解他們的思想和生活現(xiàn)狀，及時(shí)給予生產(chǎn)生活幫助，加強(qiáng)與被幫困對(duì)象的感情聯(lián)絡(luò)，并動(dòng)員公司全體職工參與“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，給予被幫困對(duì)象一定資金和物品資助，使他們能過(guò)好傳統(tǒng)節(jié)日。

　　三是突出資金幫困。針對(duì)幫困對(duì)象的實(shí)際情況，積極為幫困村牽線搭橋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決被幫困對(duì)象在住房、生活飲用水、用電、教育、衛(wèi)生等方面遇到的困難和問(wèn)題。

　　四是要堅(jiān)持因地制宜，幫助困難戶分析查找困難原因，找準(zhǔn)脫貧發(fā)展路子，切實(shí)讓困難戶增收致富。

　　方案公司 6

　　一、活動(dòng)主題：

　　野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年10月18日(星期天)

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　龍?jiān)攳u

　　四、參與人員：

　　全體人員和部分人員家屬

　　五、活動(dòng)目的：

　　1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進(jìn)新員工更快的'融入團(tuán)隊(duì);增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝聚力。

　　2.金秋氣爽、陽(yáng)光明媚，盡情的享受大自然

　　六、集合地點(diǎn)：

　　公司大門(mén)口

　　七、交通方式：

　　騎各自的交通工具至江邊，乘船到小島

　　八、活動(dòng)安排：

　　1.召開(kāi)集體會(huì)議，將野炊的相關(guān)任務(wù)、活動(dòng)中安全等注意事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，并敲定其它的活動(dòng)細(xì)則。

　　2.有經(jīng)驗(yàn)者帶領(lǐng)幾個(gè)人先去探好路線及野炊的地點(diǎn)。

　　3.每組領(lǐng)班將各自組員要做的菜名及所需調(diào)料報(bào)上來(lái)，好統(tǒng)一安排。

　　4.分配人員進(jìn)行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準(zhǔn)備。

　　5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購(gòu)買(mǎi)的菜進(jìn)行清洗、打包

　　6.8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)預(yù)計(jì)8：30上輪渡

　　7.9點(diǎn)搭灶臺(tái)開(kāi)始野炊。

　　8.11：30燒烤

　　9.12：30自由活動(dòng)，騎車(chē)的人員可以環(huán)島騎行。

　　10.15：30返程

　　九、活動(dòng)所需材料及預(yù)算經(jīng)費(fèi)：

　　1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盤(pán)、桌布、紙巾

　　2.調(diào)料100元：食用油、香油、花椒油、鹽巴、味精、醬油、豆瓣醬、辣椒面、蔥、生姜、大蒜、水煮魚(yú)調(diào)料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等

　　3.配菜100元：黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等

　　4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚(yú)、雞腿、一只雞、鯽魚(yú)魚(yú)頭、田雞、雞翅、蝦等

　　5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等

　　6.酒水300元

　　7.輪渡往返費(fèi)用406元

　　費(fèi)用合計(jì)：2020元

　　方案公司 7

　　針對(duì)目前消費(fèi)水平的日益上升，公司為了提高員工收入，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化，現(xiàn)將本廠20xx年車(chē)間計(jì)件制員工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下：

　　一、滿勤獎(jiǎng)

　　在遵守公司考勤制度的條件下（不遲到，不早退，不請(qǐng)假），滿勤獎(jiǎng)由原來(lái)每月80元調(diào)整到100元

　　二、住房補(bǔ)貼/加班費(fèi)

　　1、本廠宿舍如果滿員，無(wú)法再安排員工入住的情況下，給予每人每月房租補(bǔ)貼100元；

　　2、星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)

　　三、年終獎(jiǎng)

　　1、全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工，按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng)，純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工，按工資總額的.12%計(jì)算年終獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算；

　　2、計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí)，從20xx年起，做滿一年（中途不辭、離職）即可享受200元忠誠(chéng)獎(jiǎng)，第二年增至300元，并以每年100元遞增，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放；

　　四、20xx年初福利

　　1、從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止，在此三個(gè)月內(nèi)，按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放，余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放；

　　2、凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開(kāi)工紅包50元、30元、20元，并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車(chē)費(fèi)（車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼年底支付）；

　　五、其他福利政策

　　1、員工入職一個(gè)月，經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

　　2、停工待料補(bǔ)貼由原來(lái)每天15元改為25元，停工一天補(bǔ)貼一天，廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定；

　　3、公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠（過(guò)去一年未在公司入職），給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元；（工作滿6個(gè)月，支付100元；工作滿12個(gè)月，再支付100元）

　　方案公司 8

　　為豐富公司員工的娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)同事間的溝通，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司擬于20xx年11月16日組織一次戶外燒烤活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年11月16日

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　廣州大夫山森林公園燒烤場(chǎng)

　　三、參加人員：

　　公司全體人員

　　四、行程安排：

　　1、集合時(shí)間：11月16日上午9點(diǎn)，公司門(mén)口停車(chē)場(chǎng)。

　　9：00乘車(chē)前往燒烤場(chǎng)，行程約一個(gè)小時(shí)。

　　2、燒烤時(shí)間：10：00—14：00

　　至燒烤場(chǎng)后，大家分工合作開(kāi)爐、清洗燒烤用具等。準(zhǔn)備就緒后開(kāi)始燒烤。這段時(shí)間里，可以打牌或組織玩其他游戲�，F(xiàn)場(chǎng)也有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、兵乓球場(chǎng)、釣魚(yú)場(chǎng)，可提供球拍租賃類服務(wù)(押金全退)，兵乓球和羽毛球需自行購(gòu)買(mǎi)。

　　燒烤結(jié)束可自由活動(dòng)，但是另行活動(dòng)前須得經(jīng)理允許，離開(kāi)之時(shí)盡量將身邊垃圾帶走至垃圾桶。

　　五、物資準(zhǔn)備

　　(1)物資采購(gòu)由財(cái)務(wù)部及行政部負(fù)責(zé)。需采購(gòu)物品有：食物類、水果類、飲品類、調(diào)味料類、燒烤工具類。詳細(xì)請(qǐng)看采購(gòu)清單。

　　(2)飲品，調(diào)味料和燒烤工具可于前一天購(gòu)買(mǎi)齊備，需腌制的食物，如雞翅、雞腿、牛肉等也應(yīng)提前一天購(gòu)買(mǎi)，腌制晚待備用。水果、蔬菜等為保障其新鮮程度，最好能當(dāng)天購(gòu)買(mǎi)。

　　(3)鐵絲網(wǎng)，燒烤叉可提前在燒烤現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)購(gòu)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排。

　　2、全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。

　　3、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。

　　4、保管好自己的.行李。特別是手機(jī)、錢(qián)包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。

　　6、注意防火、注意燒烤時(shí)的安全，以免燒傷燙傷。

　　方案公司 9

　　一、目的：

　　通過(guò)與專家組的交流，加強(qiáng)公司的生產(chǎn)質(zhì)量及確保生產(chǎn)順利，以促進(jìn)公司不斷的發(fā)展。

　　二、主題：

　　經(jīng)驗(yàn)交流促進(jìn)發(fā)展

　　三、具體事項(xiàng)

　　（一）接待前的準(zhǔn)備工作

　　1、提前掌握來(lái)賓的具體情況

　　（1）了解來(lái)賓總?cè)藬?shù)

　�。�2）來(lái)賓的職務(wù)、年齡、性別、風(fēng)俗習(xí)慣、身體狀況

　　（3）來(lái)賓來(lái)訪的目的、抵達(dá)及離開(kāi)的時(shí)間、交通工具和路線及其他的具體要求

　　2、根據(jù)對(duì)來(lái)賓的情況了解做出相應(yīng)的食宿安排

　　飲食方面要針對(duì)來(lái)賓的`風(fēng)俗習(xí)慣及宗教信仰、身體狀況來(lái)做安排，盡量在菜色上能體現(xiàn)地方特色，還有用公司上好的葡萄酒來(lái)做招待酒。

　　住宿方面要針對(duì)來(lái)賓的身體狀況來(lái)做安排，身體不是很好的或年齡比較大的，安排到通風(fēng)或靠窗的地方

　　3、擬定日程表

　　4、提前做好專家之前的到訪資料，準(zhǔn)備好本次接待相關(guān)的材料文件以發(fā)放給公司員工

　　5、邀請(qǐng)媒體電視做本次專家來(lái)訪專題采訪

　　6、做好安全措施工作，安排好相關(guān)人員。提前做好醫(yī)療儲(chǔ)備工作以防突發(fā)情況

　　7、確保車(chē)輛供應(yīng)順暢保證能及時(shí)接送來(lái)賓。

　　8、預(yù)訂好來(lái)賓回國(guó)機(jī)票

　�。ǘ┐_定好迎接人員以及提前做好迎賓所需物品

　　1、確定好來(lái)賓到達(dá)的時(shí)間，提前到達(dá)接待處（注意：不準(zhǔn)遲到）

　　2、準(zhǔn)備好一塊迎接牌，用來(lái)賓看得懂的文字書(shū)寫(xiě)上具體信息。字牌書(shū)寫(xiě)工整，字體醒目。

　　3、接到客人后，要主動(dòng)上前打招呼問(wèn)候，雙手遞上名片。屆時(shí)面帶微笑，熱情有禮

　�。ㄈ┐_定陪車(chē)人員及送行人員的安排

　　1、準(zhǔn)備6份具有紀(jì)念性意義的禮物送給來(lái)賓

　　2、提前把路線安排好，以防交通不方便

　　（四）做好宴請(qǐng)人員的安排

　　宴會(huì)上，比如在祝酒、敬酒時(shí)需要有人提議來(lái)干杯，可以是嘉賓或主方的人員。進(jìn)行干杯時(shí)注意應(yīng)起身右手端正酒杯再用左手扶住杯底，面帶微笑巡視四方或目視自己的敬酒對(duì)象，說(shuō)完祝酒話后，需一飲而盡。

　　方案公司 10

　　一、前言

　　為表彰公司各部門(mén)努力工作，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)方案，以期激勵(lì)員工進(jìn)一步發(fā)揮自己的才能和潛力，共同為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

　　本次獎(jiǎng)勵(lì)方案總金額為5萬(wàn)元，具體獎(jiǎng)項(xiàng)如下：

　　（1）最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)：給予表現(xiàn)最優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金總額3萬(wàn)元。

　�。�2）優(yōu)秀講師獎(jiǎng)：表彰講師業(yè)務(wù)能力、授課技能表現(xiàn)突出者，獎(jiǎng)金總額1萬(wàn)元。

　　（3）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：表彰表現(xiàn)積極進(jìn)取、工作能力突出的員工，獎(jiǎng)金總額1萬(wàn)元。

　　三、頒獎(jiǎng)規(guī)則

　�。�1）所有員工均可以提名表現(xiàn)優(yōu)秀的同事，評(píng)選委員會(huì)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組成，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)�，并逐�?jí)審批。評(píng)選過(guò)程須全程公開(kāi)、公正、公平，任何違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消評(píng)獎(jiǎng)資格。

　�。�2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

　　最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)：根據(jù)銷(xiāo)售額、客戶服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品發(fā)展、市場(chǎng)拓展等方面的.綜合表現(xiàn)評(píng)選。

　　優(yōu)秀講師獎(jiǎng)：根據(jù)評(píng)估講師教案的質(zhì)量、授課效果和評(píng)價(jià)等方面的表現(xiàn)評(píng)選。

　　優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)員工工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面綜合表現(xiàn)評(píng)選。

　　四、頒獎(jiǎng)時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次頒獎(jiǎng)活動(dòng)將于20xx年12月26日下午3點(diǎn)，在公司會(huì)議室進(jìn)行，所有獲獎(jiǎng)?wù)弑仨殔⒓樱毕卟挥桀C發(fā)獎(jiǎng)金。

　　五、方案的其他規(guī)定

　　（1）所有獎(jiǎng)金一次性發(fā)放；

　�。�2）獲獎(jiǎng)?wù)唔毢炗啰?jiǎng)勵(lì)公示書(shū)以示公開(kāi)、公正、公平；

　　（3）如有任何關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)方案的疑問(wèn)和建議，請(qǐng)于20xx年12月22日之前向人力資源部反映。

　　六、員工備忘錄

　　尊敬的員工：