職務犯罪的特征及預防

　　摘要:職務犯罪已經(jīng)成為當今社會突出的問題,所以對其預防,越來越成為政府執(zhí)政治國的重要內(nèi)容以及有識之士關(guān)注的重要課題。本文論述了職務犯罪的基本特征及內(nèi)外因?qū)β殑辗缸飳ι鐣�產(chǎn)生的影響。公職人員特別是公務員人員走上違法犯罪道路的心理過程雖然千變?nèi)f化,但其心理特征也有共性可尋,有規(guī)律可循。

　　關(guān)鍵詞:職務犯罪 公職犯罪

　　職務犯罪,指國家工作人員和其他在社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公職的人員,在履行其職責過程中,利用職務上的便利,濫用職q,或者由于不正確履行職權(quán)所實施的違背職責要求的依照刑法規(guī)定理應受刑罰處罰的行為總稱。作為一種特殊類型的犯罪,職務犯罪是國家工作人員濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)力的表現(xiàn),可以說是最嚴重的貪腐腐朽形式。職務犯罪嚴重侵害國家機關(guān)的管理職能,影響正常的管理秩序和工作秩序,破壞由此產(chǎn)生的種種社會關(guān)系,敗壞政府的威信,損害公眾利益,具有嚴重的危害性。

　　職務犯罪,已成為社會生活、經(jīng)濟生活、政治生活中的一顆毒瘤,它極大地損害著社會正義,破壞著經(jīng)濟發(fā)展,腐蝕著政治清明。采取有效的戰(zhàn)略和對策來控制和預防職務犯罪,越來越成為明智的政府執(zhí)政治國的重要內(nèi)容和有識之士關(guān)注的重要課題。

　　一、職務犯罪的主要特征

　　職務犯罪的主體是國家工作人員或其他在社會團體、企事業(yè)單位工作的人員,就是通常所說的公職人員,尤其是公務員行列,特別是政府工作人員。他們掌握著國家或社會團體、企業(yè)單位及大眾所賦予的權(quán)力,由于這種權(quán)力很容易使權(quán)力擁有者心理上無視法律,凌駕于社會法律之上以權(quán)謀s心理的產(chǎn)生,從而導致職務犯罪。從總體上看,職務犯罪的主要特征有:(1)該罪由國家工作人員或社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位中從事公職的人員構(gòu)成。(2)絕大多數(shù)職務犯罪由故意構(gòu)成,也有個別(少數(shù))的職務犯罪由過失構(gòu)成,還有的職務犯罪既可由故意又可由過失構(gòu)成。(3)職務犯罪在客觀方面主要表現(xiàn)為:從事公職的國家工作人員或社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位中的人員利用職務上的便利實施的犯罪、濫用職q實施的犯罪、對工作嚴重不負責任或不履行、不正確履行職責而造成對國家或社會團體、企事業(yè)單位職務活動管理職能的侵犯。

　　二、外因?qū)β殑辗缸锂a(chǎn)生的心理影響

　　(一)社會環(huán)境對公職人員職務犯罪產(chǎn)生的心理影響

　　環(huán)境是在人的心理、意識之外,對人的心理、意識的形成發(fā)生影響的全部條件,包括個人身體之外存在的客觀事實,也包括身體內(nèi)部的運動與變化等等。作為具有一定職權(quán)的公職人員實施職務犯罪同樣與一定的社會環(huán)境有關(guān)。特別是社會環(huán)境中的消極因素,對公職人員心理素質(zhì)的發(fā)展和個人行為方式的影響,是誘發(fā)其職務犯罪的一個不可忽視的外在客觀因素。對公職人員犯罪心理的影響主要體現(xiàn)在:第一、私有觀念的存在,以及一些社會不正之風的助長,誘發(fā)了部分公職人員的貪婪心理。第二、市場經(jīng)濟發(fā)展所產(chǎn)生的負面效應,使一些公職人員產(chǎn)生對商品金錢頂禮膜拜的心理,外化為權(quán)錢交易行為。第三、社會控制弱化和監(jiān)管制度的漏洞,增強了一些公職人員的僥幸心理和投機心理。

　　(二)社會矛盾對公職人員職務犯罪產(chǎn)生的心理影響

　　第一、經(jīng)濟權(quán)力化和權(quán)力經(jīng)濟化,為“權(quán)錢交易”等職務犯罪開通了方便之門。

　　第二、新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)兩種體制并存的局面,造成缺陷疊加這一社會矛盾,為某些公職人員提供了犯罪的土壤。

　　第三、社會分配制度的缺陷,是誘發(fā)公職人員職務犯罪心理的催化劑,加速了公職人員在犯罪道路的行進速度。

　　三、內(nèi)因?qū)β殑辗缸锂a(chǎn)生的心理影響

　　人的行為是受思想支配的,任何犯罪都在特定心理支配下進行。當犯罪可能比從事其他可供選擇的合法行為帶來更大的利益,而只須付出較小代價時,那么當事人可能會選擇犯罪。公職人員利用職權(quán)實施的貪腐賄賂、瀆職和“侵權(quán)”等職務犯罪也不例外。少數(shù)公職人員之所以淪為罪犯,除了客觀方面的原因外,不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是驅(qū)使他們墮落的催化劑。公職人員職務犯罪的心理,在不同的階段有不同的心理活動,其犯罪心理軌跡在很大程度上是由其自身的社會經(jīng)歷和個性特點所決定。總結(jié)起來,公職人員實施職務犯罪的心理主要有十種:一是蒙混過關(guān)的僥幸心理;二是難以自控的矛盾心理;三是“見錢眼開”的貪婪心理;四是深感吃虧的補償心理;五是貪圖享樂的虛榮心理;六是按“勞”取“酬”的交易心理;七是有恃無恐的攀比心理;八是孤注一擲的賭徒心理;九是撈了就跑的投機心理;十是破罐破摔的對抗心理。

　　值得注意的是,國家或社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位的公職人員職務犯罪的心理往往是復雜多變的,甚至是相互交織在一起的。

　　四、構(gòu)建社會主義和諧社會過程中如何看待職務犯罪

　　構(gòu)建社會主義和諧社會過程中的職務犯罪預防須考慮人的特性。人并不是天生的罪犯,人生理遺傳的先天因素在職務犯罪行為的產(chǎn)生、發(fā)展過程中是不起決定作用的。人并非圣賢,不可能個個都具有崇高的覺悟和堅強的意志力,公職人員也難在任何時候任何情況下都能抵擋住誘惑。公職人員走上違法犯罪道路的心理過程千變?nèi)f化,但其心理特征也有共性可尋,有規(guī)律可循。我們要通過理論和實踐不斷的升華和總結(jié),找出其規(guī)律總結(jié)其共性,積極探索懲治職務犯罪的治本之策。努力從源頭上遏制和預防職務犯罪。

　　五、開展預防職務犯罪的重要意義

　　預防職務犯罪,是貫徹黨的十五屆五中全會的重要舉措。預防職務犯罪,是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。預防職務犯罪,是促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。預防職務犯罪,是治理腐朽的治本之策,符合世界反腐朽潮流。我們要順應世界反腐朽潮流之勢,解放思想,更新觀念,用戰(zhàn)略思維和世界眼光看待問題,善于借鑒世界適應我國檢察機關(guān)預防職務犯罪的有益經(jīng)驗,緊密結(jié)合我國反貪腐賄賂斗爭的實踐,扎實有效地把我國預防職務犯罪工作提高到一個新水平。

　　參考文獻:

　　[1]孫雄.犯罪學研究.北京大學出版社.2008年版.

　　[2]張遠煌.犯罪學.中國人民大學出版社.2007年版.

【職務犯罪的特征及預防】相關(guān)文章：

動物的特征作文12-16

李紳詩歌藝術(shù)特征03-25

描寫猴子特征英語作文10-25

3的倍數(shù)特征教學教案04-04

數(shù)學教案：分析圖形特征06-25

炮仗花的花語及形態(tài)特征介紹12-14

性格特征及自我評價優(yōu)秀11-24

預防詐騙心得09-01

預防溺水作文11-09

預防疾病的標語12-06