基礎(chǔ)工作自查報告范文

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的基礎(chǔ)工作自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇1

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪局的指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的`十八和十八屆三中、四中全會精神。按照《信訪條例》的要求，切實加強信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親在抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實，做到了無集體上訪和越級上訪，無信訪積案，保證了砂資源管理秩序的根本好轉(zhuǎn)。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作

　　我局對信訪工作十分重視，為了切實抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，成立了以局黨組書記、局長王玉軍同志為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了執(zhí)法大隊支部書記具體抓好信訪工作，各執(zhí)法中隊、法制科、業(yè)務(wù)科相關(guān)人員負責(zé)日常信訪工作。

　　二、認真做好信訪案件的處置工作。

　　我局將信訪案件處置、努力化解涉砂信訪引起的矛盾作為重點工作來抓，一年來共接待群眾來信來訪案件5起，做到了件件回復(fù)或告知信訪人。同時還按時、按質(zhì)地辦結(jié)上級轉(zhuǎn)來的市長、縣長公開電話，未出現(xiàn)任何拒辦、拖辦的情況。加強初信初訪的排查調(diào)處工作，工作中，我們注重做好調(diào)查排處，摸清情況，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及時處置，確保把問題化解在本范圍之內(nèi)，無一出現(xiàn)越級上訪，重復(fù)上訪的案件，做到了讓群眾滿意，讓社會認可，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　三、完善工作制度

　　一是相繼制定和出臺了《信訪工作制度》保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事；二是制定了矛盾糾紛排查工作制度，對全縣砂場及盜采點定期進行排查；三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜。

　　以上報告，如有不當，請指正。

　　二0xx年八月十八日

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇2

　　一、工作組織部署階段

　　根據(jù)工作計劃，公司對此次專項活動做了以下組織安排:成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和會議室，規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，辦公室負責(zé)具體項目的實施。4月31日前，財務(wù)部將組織召開動員會，傳達深圳證監(jiān)局發(fā)[20xx]109號文件精神，全面深入開展規(guī)范深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動，以及公司工作。

　　二、自查階段

　　這一階段的工作內(nèi)容是公司全體財務(wù)人員首先了解財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)章制度，了解財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的重要性和必要性，掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的'要求；了解后，按照《關(guān)于填報深圳地區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查表的通知》和《關(guān)于深圳地區(qū)上市公司會計基礎(chǔ)工作常見問題的通知》的內(nèi)容逐一自查，找出問題，確定整改方案。

　　三、整改階段

　　現(xiàn)階段主要工作是落實整改措施，提高財務(wù)會計基礎(chǔ)工作水平，提高會計信息質(zhì)量。

　　四、自檢內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和糾正措施

　　根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本準則》、《會計工作基本準則》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司對照《問卷調(diào)查》和《常見問題公告》，進行了認真、全面的逐項自查、自檢。

　　1、財務(wù)人員和機構(gòu)的基本情況

　　1.1會計工作負責(zé)人和會計機構(gòu)負責(zé)人

　　會計工作負責(zé)人由總經(jīng)理提名，董事會決議任命。會計工作負責(zé)人和會計機構(gòu)負責(zé)人未在其他單位兼職，在其他單位無人事關(guān)系，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

　　1.2會計人員的崗位設(shè)置

　　會計崗位設(shè)置合理，符合內(nèi)部牽制要求。崗位輪換制度已按要求建立并實施。公司雖然有回避制度，但是對于財務(wù)人員的聘任沒有專門的回避制度。

　　整改措施:在財務(wù)人員管理制度上，增加關(guān)鍵崗位財務(wù)人員的回避聘任制度。

　　負責(zé)人:財務(wù)部

　　整改期限:10月15日前

　　1.3會計人員的專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)

　　公司已安排會計人員定期或不定期參加各種內(nèi)外部專項培訓(xùn)，包括內(nèi)外部相關(guān)培訓(xùn)和新會計準則、稅務(wù)及會計人員繼續(xù)教育講座。公司制定了《員工外出培訓(xùn)管理規(guī)范》，財務(wù)部會計人員遵照執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

　　2.基礎(chǔ)會計工作規(guī)范化

　　2.1會計憑證的編制和管理

　　會計憑證應(yīng)由專人保管。一些原始單據(jù)(主要是銀聯(lián)采購訂單和卡銷售申請表等。)不附記賬憑證后單獨裝訂保存，主要是為了方便查詢、管理和保存。在自查過程中，發(fā)現(xiàn)少量自制原始憑證保存不全，部分憑證或賬簿未及時打印裝訂。

　　整改措施:總部財務(wù)部制定記賬憑證附件要求，規(guī)范自制原始憑證格式。所有未能及時完成憑證裝訂印書的分行，將在10月15日前整改。各公司財務(wù)部嚴格遵守公司制度規(guī)定，財務(wù)部不定期抽查。一旦發(fā)現(xiàn)憑證的原始憑證不完整或憑證和賬簿未及時裝訂，將作為會計質(zhì)量問題進行通報批評。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇3

　　20xx年8月，公司開始對《自查報告》中列示的問題及不足之處進行整改完善，逐項落實整改措施�，F(xiàn)公司完成了各項整改工作，將本次專項活動的開展狀況、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改狀況報告如下：

　　一、規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的開展狀況

　　公司對規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展狀況如下：

　　1、20xx年6月25日，根據(jù)《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關(guān)部署。

　　2、20xx年6月26日～8月15日，財務(wù)中心和各子公司財務(wù)中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展狀況、自查資料及自查發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，出具自查報告，提交審計委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，財務(wù)中心和各子公司財務(wù)部門按照自查報告中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，以及各級主管部門的指導(dǎo)意見，逐一落實整改方案，職責(zé)到人。

　　3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務(wù)中心各崗位及子公司財務(wù)中心的整改狀況以現(xiàn)場檢查、詢問等方式進行內(nèi)部檢查和落實。

　　4、20xx年8月31日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。

　　二、自查問題的整改狀況

　　根據(jù)整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置、會計核算基礎(chǔ)工作、財務(wù)管理制度等資料：

　　（一）財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本狀況

　　1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未構(gòu)成書面制度。

　　整改狀況：公司已修訂了財務(wù)管理制度，明確會計人員的`工作崗位實行定期輪換，規(guī)定關(guān)鍵崗位會計人員每2年輪崗；明確會計人員任用回避制度，如公司領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得擔任公司的會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員。公司領(lǐng)導(dǎo)、會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員的親屬不得在公司會計機構(gòu)中擔任出納工作。

　�。ǘ�）會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性狀況

　　1、會計檔案調(diào)閱手續(xù)未嚴格按相應(yīng)規(guī)定辦理。

　　整改狀況：加強了會計檔案調(diào)閱的管理，擬訂了《會計檔案調(diào)閱申請單》，會計檔案調(diào)閱和復(fù)印時申請人填制申請單，履行財務(wù)負責(zé)人簽字批準手續(xù)。

　　（三）資金管理和控制狀況

　　1、未對支票購買、注銷進行記錄。

　　整改狀況：加強了對票據(jù)的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注銷進行了登記記錄。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行狀況

　　1、公司財務(wù)管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應(yīng)的職責(zé)追究條款。

　　整改狀況：完善公司財務(wù)管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內(nèi)的追究職責(zé)條款。

　　2、公司財務(wù)管理制度中暫無明文規(guī)定會計政策變更、會計估計變更的審批程序，暫無明文規(guī)定會計重大差錯更正、預(yù)計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。

　　整改狀況：修訂并完善了財務(wù)管理制度體系，明確了會計政策變更、會計估計變更審批程序，明確會計重大差錯更正、預(yù)計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。

　　三、本次專項自查活動工作總結(jié)

　　規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作是一項長期的工作，公司將以本次專項活動工作為起點，繼續(xù)認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)部門規(guī)章制度，進一步增強財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的意識，繼續(xù)健全和完善公司各項財務(wù)會計制度建設(shè)，不斷提高規(guī)范運作意識和水平，不斷提高了財務(wù)人員基本素質(zhì)和財務(wù)管理水平，鞏固此次活動效果，切實維護公司及全體股東合法利益，為公司長遠健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇4

　　按照局隊工業(yè)科《關(guān)于開展固定資產(chǎn)投資自查工作的通知》的工作要求，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，閻村統(tǒng)計所結(jié)合自身實際情況，認真按照通知的要求和局隊安排，組織全鎮(zhèn)7個固定資產(chǎn)投資項目逐項排查存在問題。

　　一、精心組織，合理安排

　　閻村統(tǒng)計所高度重視此項工作，及時將通知傳達給項目的統(tǒng)計人員，要求統(tǒng)計人員按照要求，把握局隊提出的自查內(nèi)容，從六個方面認真查找問題，并結(jié)合工作實際，突出重點，使自查真正促進工作的進步。

　　二、自查自糾，深入開展

　　1、自查時間：6月25日至7月5日由項目填報人進行自查；7月6日至7月15日由統(tǒng)計所對企業(yè)自查情況檢查匯總。

　　2、自查對象：全鎮(zhèn)7個固定資產(chǎn)投資項目。

　　3、自查內(nèi)容：按照局工業(yè)城建科的要求，結(jié)合閻村鎮(zhèn)投資項目的實際情況進行自查。自查內(nèi)容包括項目的填報單位是否由投資主體自行填報、是否有統(tǒng)計人員代報的.現(xiàn)象、項目填報單位是否建立了統(tǒng)計臺賬，是否按照制度要求填報計劃總投資、本年完成投資等重點指標，是否有估報、虛報、漏報現(xiàn)象、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門是否有干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況發(fā)生，是否將統(tǒng)計所定為經(jīng)濟發(fā)展的第一責(zé)任單位等。

　　4、自查結(jié)果：

　　通過自查，7個項目都是投資主體（即企業(yè)）的統(tǒng)計人員自行在統(tǒng)計數(shù)據(jù)集中采集平臺填報，統(tǒng)計所負責(zé)投資報表人員只是負責(zé)通知、審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計所人員從未干預(yù)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。此外，7個項目都按照統(tǒng)一格式建立了統(tǒng)計臺賬，并嚴格按照制度填報計劃總投資、投資額等指標。

　　但是，通過自查發(fā)現(xiàn)尚存一些不足之處：

　　1、統(tǒng)計人員更換頻繁，部分企業(yè)統(tǒng)計人員未取得統(tǒng)計證。

　　2、統(tǒng)計所深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研較少，缺乏對企業(yè)填報臺賬進行指導(dǎo)。

　　針對自身查找出的上述問題，閻村統(tǒng)計所認真落實整改，督促企業(yè)統(tǒng)計人員考取統(tǒng)計從業(yè)資格，并以”走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)”活動為契機，加強對企業(yè)基礎(chǔ)工作檢查和指導(dǎo)力度，共同促進閻村鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資工作取得更大進步。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇5

　　為全面促進珠龍鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，增強農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查人員責(zé)任感，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道，根據(jù)省市區(qū)統(tǒng)計局有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)開展了統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

　　7月10日，接區(qū)統(tǒng)計局文件后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即安排部署開展了全面自查工作，主要對以下幾個方面進行了自查。

　　一是農(nóng)村住戶調(diào)查。通過檢查，我鎮(zhèn)賬頁設(shè)置規(guī)范、齊全、均為原始賬頁，現(xiàn)金賬為全省統(tǒng)一賬頁，記賬質(zhì)量較高，僅有少量錯記、漏記、混記情況；賬頁編碼基本無漏編、錯編的情況。

　　二是農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積、畜禽存欄數(shù)據(jù)的取得采用逐級上報方法，產(chǎn)量數(shù)據(jù)根據(jù)抽樣戶調(diào)查取得。

　　三是機構(gòu)建設(shè)，珠龍鎮(zhèn)統(tǒng)計站設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室，張臺紅同志兼任鎮(zhèn)統(tǒng)計員，副鎮(zhèn)長張鳳堂同志擔任分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　四是統(tǒng)計經(jīng)費落實情況，根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局要求，我鎮(zhèn)對輔助調(diào)查員、調(diào)查戶補助標準按輔助調(diào)查員每人每月50元，調(diào)查戶每戶每月10元兌現(xiàn)，統(tǒng)計必需的各項經(jīng)費按財政體制已納入鎮(zhèn)預(yù)算統(tǒng)籌安排，做到實報實銷。

　　五是統(tǒng)計調(diào)查規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)按照《統(tǒng)計法》及其《實施細則》和《安徽省農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范章程》要求，加強統(tǒng)計基層管理，完善了統(tǒng)計工作制度，建立健全了各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

　　通過自查，我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題主要有以下三個方面。

　　1、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。這些問題突出表現(xiàn)在，統(tǒng)計員編制在黨政辦，在崗不在位，在位身兼數(shù)職，日常事務(wù)繁雜，很少有時間從事統(tǒng)計工作，根本沒有精力從事更多的統(tǒng)計調(diào)查工作，與現(xiàn)時農(nóng)村調(diào)查人員擔負的繁重工任務(wù)極不適應(yīng)。

　　2、統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施太差，統(tǒng)計手段落后極不適應(yīng)新形式統(tǒng)計工作需要。突出表現(xiàn)在：統(tǒng)計沒有計算機，延續(xù)采用手工操作，人為加大了統(tǒng)計工作量，沒有專門辦公室。

　　3、統(tǒng)計工作量越來越大，除正常的.農(nóng)業(yè)月報、季報、半年報、年報外，還要配合市區(qū)１％人口調(diào)查、人口變動調(diào)查及勞動力調(diào)查、群眾安全感調(diào)查、基本單位調(diào)查、人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查、統(tǒng)計登記證的辦理更換等統(tǒng)計領(lǐng)域擴大工作，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟負擔和統(tǒng)計工作難度。

　　為做好新時期農(nóng)村統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計工作水平，更好地為各級政府提供準確、及時、可靠的決策信息，現(xiàn)就進一步加強農(nóng)村統(tǒng)計工作提出如下建議：

　　第一、統(tǒng)計工作者要加大工作力度，要堅持與時俱進的科學(xué)理念，從思想上，理論上，事業(yè)上與時代同步，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮農(nóng)村統(tǒng)計在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的作用，不能僅僅局限于收報表填報表，而是依據(jù)所掌握的統(tǒng)計信息，及時預(yù)測經(jīng)濟運行發(fā)展的趨勢，對經(jīng)濟工作做出科學(xué)準確的判斷和分析。

　　第二、統(tǒng)計部門要抓住機遇爭取各級各部門的支持和扶持。統(tǒng)計部門承擔的業(yè)務(wù)是無天下事不統(tǒng)，統(tǒng)計需要各部門的配合，各部門需要利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來分析決策部門工作運行規(guī)律，在數(shù)據(jù)共享情況下，首先要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，加強農(nóng)村統(tǒng)計工作規(guī)范化管理，實施無紙化辦公，爭取農(nóng)村統(tǒng)計信息化管理，提高工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　第三、加強領(lǐng)導(dǎo)穩(wěn)定隊伍。統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息是認識國情、研究問題、制定政策的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)都要把農(nóng)村統(tǒng)計工作列入工作的議事日程：一要穩(wěn)定隊伍，確保統(tǒng)計工作正常有序進行；二要完善管理機制，加強村級統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)考核，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責(zé)任制考核；三是進一步強化有專人辦事，有領(lǐng)導(dǎo)人管事，責(zé)任與利益共享的激勵機制，逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、法制化。

　　第四、精簡報表指標體系，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作負擔。近年來，統(tǒng)計指標設(shè)置更細，指標體系更復(fù)雜，報表種類更多，沒有考慮到基層統(tǒng)計工作的實際，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員整天忙于應(yīng)付報表，不堪重負。統(tǒng)計范圍之廣、指標之復(fù)雜，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員能夠完全掌握和收集到的。因此，加快農(nóng)村統(tǒng)計方法制度改革步伐、減輕基層統(tǒng)計負擔勢在必行。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇6

　　今年以來，我局積極開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)活動，嚴格按照《關(guān)于做好20xx年三星級縣級統(tǒng)計局規(guī)范化考核工作的通知》和《20xx年三星級縣級統(tǒng)計局規(guī)范化考核工作實施方案》的要求，進一步加大統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，在基層統(tǒng)計工作建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)及檔案管理等方面有了新突破�，F(xiàn)將我區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：

　　一、高度重視，周密安排，將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)列入重要議事日程

　　我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到加強統(tǒng)計基層工作與統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的重要性，為將統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)切實落實到各項具體統(tǒng)計工作中，多次召開局長辦公會，就統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作提出總的奮斗目標：加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，從根本上轉(zhuǎn)變工作職能，強化工作角色，改進工作方式，努力提高全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、積極主動訂措施，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)提供有力保障

　　1、深入學(xué)習(xí)，全面貫徹，營造氛圍。通過全區(qū)各級統(tǒng)計工作會議，深入學(xué)習(xí)上級統(tǒng)計部門有關(guān)文件，強調(diào)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，在全區(qū)范圍內(nèi)形成了學(xué)規(guī)范、抓規(guī)范、促規(guī)范的`良好氛圍。

　　2、對局機關(guān)內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，由局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對機關(guān)各項制度的日常落實情況進行督查，最終情況計入個人全年考核成績，作為評選先進、推薦優(yōu)秀的主要依據(jù)。

　　3、對各管委會、街道統(tǒng)計基層規(guī)范化建設(shè)，由局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各專業(yè)人員進行指導(dǎo),從而對我區(qū)自上而下的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的全部內(nèi)容和過程做出了統(tǒng)一規(guī)定，并予以標準化，該標準將成為我區(qū)指導(dǎo)和檢查統(tǒng)計工作實踐活動的重要依據(jù)。

　　三、堅持不懈抓落實，將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)落到實處

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員（100分）

　　1、統(tǒng)計機構(gòu)方面：20xx年新任統(tǒng)計局局長按照規(guī)范化要求及時征求市統(tǒng)計局意見。20xx年為了適應(yīng)統(tǒng)計發(fā)展需求，我區(qū)設(shè)置了區(qū)統(tǒng)計普查中心，主要負責(zé)全區(qū)大型普查、抽樣調(diào)查的宣傳發(fā)動和組織管理工作。

　　2、統(tǒng)計人員方面：我局共有13名干部，其中行政編制5名，事業(yè)編制8名，全部屬于正式在編人員。20xx年在 我局大力爭取下，增加事業(yè)編制1名。全局干部都具備大專及以上學(xué)歷。

　　3、工作條件方面：目前，辦公用房人均達8平方米；工作人員一人一機。20xx年更換公務(wù)用車1輛。全年工作經(jīng)費均列入財政預(yù)算，大型普查、專項調(diào)查經(jīng)費都能及時給予撥付，每年用于辦公用房條件改善經(jīng)費5000元，辦公設(shè)備配置2萬元，從而為工作的順利開展提供了良好的經(jīng)費保障和支持。

　　4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面：我局根據(jù)全區(qū)情況制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員輪講、聘請市局有經(jīng)驗的專業(yè)人員等方式到我區(qū)講學(xué)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，加強了我區(qū)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和能力。配合市統(tǒng)計局完成統(tǒng)計人員年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)，累計培訓(xùn)人數(shù)達200多人。同時，我局還組織業(yè)務(wù)骨干積極參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各項調(diào)查培訓(xùn)，為我區(qū)業(yè)務(wù)骨干水平的提高提供了一個良好的平臺。

　　5、管理制度方面：按照工作要求，我們制定了政務(wù)公開、學(xué)習(xí)、人事管理、考勤等13項管理制度。

　　6、業(yè)務(wù)工作制度方面：為進一步保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析，我局還制定了統(tǒng)計調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)管理和發(fā)布、數(shù)據(jù)質(zhì)量事故責(zé)任追究等9項業(yè)務(wù)工作制度。

　　（二）統(tǒng)計調(diào)查（100分）

　　全區(qū)所有報表單位，都能及時、準確、完整的報送統(tǒng)計報表，且紙介質(zhì)報表無重?zé)o漏，填寫工整、清晰、完整、正確，所報指標之間無邏輯性、趨勢性差錯，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理，臺帳登錄準確、連續(xù)，每次報表都能很好的寫出報表說明，我們根據(jù)報表說明及現(xiàn)實狀況，對所報數(shù)據(jù)進行科學(xué)評估，對單位所報數(shù)據(jù)出入較大或不符合趨勢的都進行了回訪。

　　1、組織實施方面：

　　與企業(yè)建立QQ群，與街道建立統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和政府網(wǎng)，認真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計調(diào)查制度，隨時調(diào)整統(tǒng)計調(diào)查工作方法，及時將調(diào)查制度及方法傳達至每個街道和企業(yè)。對基本單位名錄庫做到及時更新，建立統(tǒng)計報表登記發(fā)放制度，做好報表發(fā)放及回收上報記錄。

　　2、數(shù)據(jù)采集與上報方面：

　　及時進行企業(yè)上報催報工作，保證報表收集率和上報率均達100%。個別企業(yè)數(shù)據(jù)審核出現(xiàn)問題，能及時報送相關(guān)情況說明，并準確、及時答復(fù)上級統(tǒng)計機構(gòu)數(shù)據(jù)查詢。

　　3、數(shù)據(jù)質(zhì)量方面：

　　能夠按照上級要求做好報表規(guī)范性、完整性、準確性工作，企業(yè)上報報表均完整無誤，指標填寫規(guī)范，數(shù)據(jù)采集真實有效。我局建立數(shù)據(jù)評估辦法，對企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核后，開展評估。建立分專業(yè)定期檢查制度，開展數(shù)據(jù)定期檢查工作，檢查單位100余次。

　　（三）統(tǒng)計服務(wù)（100分）

　　1、統(tǒng)計資料發(fā)布：

　　按統(tǒng)計資料發(fā)布制度及時對外發(fā)布統(tǒng)計信息和提供統(tǒng)計資料，沒有越權(quán)、越級對外發(fā)布和提供統(tǒng)計資料，沒有擅自公布統(tǒng)計資料。

　　2、統(tǒng)計分析與服務(wù)：

　　及時編印年度領(lǐng)導(dǎo)干部手冊，對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)200余次，發(fā)布信息300余次，提供統(tǒng)計分析30余篇，統(tǒng)計信息300余篇，被區(qū)委、區(qū)政府采納50篇，上級統(tǒng)計機構(gòu)采納40篇。多次參與政府的工作報告編撰、XXX區(qū)年鑒編撰、XXX區(qū)區(qū)志編撰及經(jīng)濟分析會研究。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)計信息化建設(shè)（100分）

　　1、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面：

　　按照上級要求，我局與上級部門建立了統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)，并以XXX區(qū)政府網(wǎng)為平臺建立了統(tǒng)計外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)OA平臺，及時將局內(nèi)信息及工作動向發(fā)布到網(wǎng)內(nèi)，實現(xiàn)了信息渠道暢通，工作安排順暢的良好局面。今年我局按照上級要求，已將統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)延伸至各街道，協(xié)助網(wǎng)上一套表和基本單位庫更新工作的完成。

　　2、信息安全管理：

　　信息安全管理工作由普查中心主任牽頭，并安排專人負責(zé)信息安全管理，信息系統(tǒng)場地符合安全管理要求，內(nèi)、外網(wǎng)隔離，及時更新安全系統(tǒng)，嚴格防范病毒入侵。

　　3、配備專業(yè)人員：

　　局內(nèi)挑選精通計算機技術(shù)的人員兼職計算機技術(shù)管理人員，各專業(yè)人員都能熟練掌握計算機應(yīng)用和報表程序，能解決一般技術(shù)問題。

　　4、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)：

　　每年都開展計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)和信息安全保密技術(shù)培訓(xùn)，按上級要求，及時參加上級計算機業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)常下基層到企業(yè)輔導(dǎo)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及解決計算機出現(xiàn)的問題。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇7

　　我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實際情況，對本單位會計基礎(chǔ)工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

　　一、財務(wù)收支情況

　　在財務(wù)工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

　　二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

　　根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的`真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。

　　2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

　　為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

　　四、存在問題

　　通過自查，我委在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇8

　　xx月xx日上午，學(xué)院召開中層干部會，傳達了學(xué)校防非典工作會議精神。學(xué)院要求進一步落實“看好門”和“管好人”防非典措施�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、如何“看好門”

　　（一）已經(jīng)采取的措施

　　1、校區(qū)實行“準封閉管理”，即：凡校區(qū)內(nèi)人員入校必須示證；學(xué)生要出校必須持有輔導(dǎo)員簽發(fā)的出門證。要求輔導(dǎo)員嚴格把關(guān)，非特殊情況不準簽字。

　　2、外來人員除經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意可登記進入校園外，其余在校門接待室會客或辦公。招待所已在四月二十四日停止了營業(yè)。

　　3、外單位車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不準入校。

　　4、衛(wèi)生所和浴池暫停對職工家屬開放。

　　5、家屬區(qū)東大門實施定時開放；東便門實行驗證管理。

　　6、保衛(wèi)干部輪流在校門值班。

　　（二）現(xiàn)在增加的措施

　　1、在校門口設(shè)體溫測查點。凡外來人員一律經(jīng)體溫測試才能入�；蜻M到接待室。

　　2、長期臨時工由用工單位進行健康檢查后，統(tǒng)一辦理帶照片的臨時出門證；維修等雇用的短期臨時工也要查明來自何地，如果疫區(qū)的堅決不用；非疫區(qū)的也要進行體檢后，統(tǒng)一辦理臨時出門證。

　　3、對校區(qū)內(nèi)住宅組織相關(guān)部門進行排查。原則上不允許外租和外借。即：4月份以前租借的限期搬出；4月份以后租、借的立即搬出。

　　二、如何“管好人”

　�。ㄒ唬┮呀�(jīng)采取的`措施

　　1、嚴格學(xué)生出校示證和遞交輔導(dǎo)員簽發(fā)的出門證制度。對于擅自出入校門、翻越圍墻的嚴肅處理。

　　2、取消學(xué)生家教及其它社會兼職活動。加強學(xué)生宿舍檢查。對于夜不歸宿和容留他人的嚴肅處理。

　　3、建立學(xué)院值班值宿制度，學(xué)生干部值班制度，圖書館主任晚間值班制度和衛(wèi)生所24小時開診制度。

　　4、建立輔導(dǎo)員每日例會制度，及時處理和溝通相關(guān)問題。

　　5、充分發(fā)揮百名黨員聯(lián)絡(luò)員作用。做到聯(lián)絡(luò)員和所聯(lián)系班級經(jīng)常保持信息溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　6、學(xué)生開展豐富多樣的小型活動，活躍校園文化生活，給職工發(fā)放跳繩、毽子、羽毛球等體育器材，鼓勵大家參加活動，增強體質(zhì)。

　　7、加強餐飲中心管理，做到花色品種多樣，進行了降價和限價。價格平穩(wěn)；購物中心引進鞋帽和衣服的專柜，方便學(xué)生購買。

　　8、加強宣傳工作。發(fā)放有關(guān)防非典知識材料。校區(qū)懸掛標語，出版報、專欄，廣播增加防非典的專題節(jié)目�！斗堑淇靾蟆访咳找黄冢�發(fā)到全校區(qū)各班組、學(xué)生寢室和各科室，讓廣大師生及時了解防非典工作的各方面信息。

　　9、堅持公共場所每天消毒二次制度。

　　10、實行層層零匯報制度。各部門書面報告，負責(zé)人簽字。

　　11、嚴格隔離制度。凡外地返沈?qū)W生有發(fā)燒癥狀的都要到學(xué)校進行隔離。職工及家屬從疫區(qū)回來的堅持隔離二周的措施。

　　12、對于出租的門市房實行人員登記制度，租房戶每天報告人員情況。

　　13、計算中心除教學(xué)用網(wǎng)絡(luò)外，其余時間關(guān)閉。

　　14、為解決自習(xí)室人多問題，允許學(xué)生在寢室自習(xí)，但要注意通風(fēng)。

　　15、取消晚自習(xí)答疑、期中考試和部分競賽活動。

　�。ǘ�）現(xiàn)在增加的措施

　　1、加強家屬區(qū)防非典工作。制做20個舉報箱，每個宿舍樓放一個，歡迎群眾舉報和反映有關(guān)防非典的問題。

　　充分發(fā)揮離退休黨組織作用，發(fā)揮離退休黨員先鋒模范作用，進一步做好離退休職工及其家屬的防非典工作。

　　2、向教務(wù)處和體育部建議，將大課和人流集中的體育課一分為二進行教學(xué)，避免人員過于集中。

　　3、暫停所有外聘教師的教學(xué)活動。

　　4、加強校區(qū)外勞服公司所屬的民房管理，排查有無外地人租借現(xiàn)象。

　　5、建立校門西部柵欄的隔離帶，防止學(xué)生與外界直接聯(lián)系和攀跳。

　　6、細化層層負責(zé)網(wǎng)絡(luò)圖。橫要到邊，豎要到底。誰負責(zé)，負責(zé)什么，一目了然。定期檢查和隨時抽查責(zé)任落實情況。

　　7、成立學(xué)生巡邏隊，維護校園學(xué)習(xí)和生活秩序。

　　8、全體學(xué)生工作干部和大部分學(xué)生配備了口罩等防非典物資。

　　9、對困難學(xué)生進行補助。在“五一”前發(fā)放的1.4萬元基礎(chǔ)上，再發(fā)放0.5萬元。

　　基礎(chǔ)學(xué)院防非典工作辦公室

　　20xx年5月15日

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇9

　　根據(jù)縣財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織專門班子，依據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的標準要求，對全系統(tǒng)的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作進行了全面自查，進一步提升了財務(wù)會計工作規(guī)范運作水平，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，工作安排全面。

　　縣財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開了局屬單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員會議，就此項工作做了專題安排，要求各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定專人認真開展創(chuàng)建工作。同時組織全體領(lǐng)導(dǎo)和會計人員認真學(xué)習(xí)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，使全體領(lǐng)導(dǎo)和會計人員進一步增強了對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改，切實做好全系統(tǒng)財務(wù)管理的各項工作，共同促進全系統(tǒng)的會計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。

　　二、嚴格標準，工作扎實開展。

　　按照《中華人民共和國會計法》、《陜西省會計管理條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標準》等文件要求，我局及局屬各單位認真細致的`從會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員任用、會計核算、會計監(jiān)督、制度體系、會計電算化實施情況等進行了全面細致的自查：

　　1、各單位都能依法設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員，并組織會計人員按時參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。局屬各單位都能按規(guī)定配備財務(wù)人員，核算中心納管單位設(shè)報賬聯(lián)絡(luò)員一名，核算中心未納管的單位設(shè)會計一名，出納一名，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為財務(wù)負責(zé)人。出納、會計分工清楚，職責(zé)明確。財務(wù)人員變動移交手續(xù)健全。

　　2、各單位能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求和國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置會計科目，開展會計工作，會計政策運用準確。

　　3、原始憑證的格式正確、內(nèi)容完整、要素齊全，填制方法、審核程序等符合會計制度要求；記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合會計制度要求，是經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊。

　　4、各單位都能按規(guī)定設(shè)置總賬、明細賬、日記賬和備查賬，賬薄啟用規(guī)范，賬薄登記字跡清楚、要素齊全、摘要明確，結(jié)賬、錯誤更正方法都符合會計制度的規(guī)定。能做到賬證、賬賬、賬實相符，現(xiàn)金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與銀行對賬單及時核對。

　　5、財務(wù)人員能按時、按照規(guī)定編制財務(wù)報表，財務(wù)報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　6、會計檔案管理人員對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都能按照國家規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，會計檔案的調(diào)閱、復(fù)制及時登記，會計檔案的銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

　　7、各單位內(nèi)部控制機制已經(jīng)建立，內(nèi)部審計制度健全，會計出納分設(shè)，印鑒分管，按時按要求進行財產(chǎn)清查，財產(chǎn)清查的范圍、組織程序明確。

　　8、內(nèi)部會計制度健全，執(zhí)行到位。貨幣資金業(yè)務(wù)辦理，支票管理，發(fā)票領(lǐng)用、繳存、銷毀等符合內(nèi)控制度要求，資產(chǎn)配置、處置符合國有資產(chǎn)管理辦法。

　　9、建立會計電算化各項管理制度，配備會計核算專用計算機，按規(guī)定設(shè)置操作權(quán)限和密碼，打印、裝訂賬薄、憑證，會計電算化工作符合規(guī)范的要求。

　　三、查漏補缺，確保自查成效

　　通過自查，我系統(tǒng)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作總的情況是好的，各單位都能嚴格遵守《會計法》，會計基礎(chǔ)工作比較規(guī)范，但與會計基礎(chǔ)工作考核標準相比，還有一定的差距，主要存在以下不足和問題：

　　1、部分單位會計人員無會計從業(yè)資格證書。

　　2、個別記賬憑證的空行未注銷。

　　3、內(nèi)部會計制度有待進一步健全和完善；

　　4、對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)還有待進一步加強。

　　針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持標本兼治的原則，采取有效措施，靠實整改責(zé)任，逐條逐項進行了認真的整改:

　　一是督促無證人員積極參加會計從業(yè)資格證培訓(xùn)考試，力爭全系統(tǒng)財務(wù)人員都持證上崗；

　　二是對記賬憑證空行未按規(guī)定注銷的，逐憑證整改完善，確保每一張記賬憑證都符合規(guī)定。

　　三是舉辦財務(wù)人員培訓(xùn)會，加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和適應(yīng)新形勢發(fā)展的能力，全面提升財會隊伍素質(zhì)。

　　四是進一步健全和完善內(nèi)部會計制度，建立會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長效機制，使全系統(tǒng)財務(wù)工作的整體水平進一步提高。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇10

　　為了進一步加強南寧八菱科技股份有限公司（以下簡稱公司）財務(wù)管理，規(guī)范財經(jīng)行為，完善財務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮財務(wù)工作在公司運行中的重要作用，保證公司真實、準確、完整、及時披露財務(wù)信息，按中國證券監(jiān)督管理委員會廣西監(jiān)管局《關(guān)于開展財務(wù)會計基礎(chǔ)工作自查自糾活動的通知》（桂證監(jiān)字【20xx】13號）的文件精神，公司組織財務(wù)部與審計部對本公司的財務(wù)工作情況進行了認真的自查自糾活動，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

　　一、財務(wù)會計人員隊伍建立情況

　　1、公司建立了《人事管理制度》、《財務(wù)科長崗位說明書》、《財務(wù)會計崗位說明書》、《出納員崗位說明書》，規(guī)定了公司人員聘用辦法和招聘財務(wù)會計人員的崗位條件，公司嚴格按照制度選聘各級財務(wù)會計人員，財務(wù)部人員均取得了會計從業(yè)資格證，具備相關(guān)專業(yè)知識和職業(yè)技能，能夠勝任崗位。

　　2、為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展、監(jiān)管要求的需要，公司注重財務(wù)會計人員的培訓(xùn)，不斷建立和完善會計人員的知識結(jié)構(gòu)，提升會計人員的業(yè)務(wù)水平。

　　財務(wù)部每年都會定期組織相關(guān)會計人員參加會計人員后續(xù)教育的外部培訓(xùn)，以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)業(yè)道德水平；同時，公司還邀請審計機構(gòu)對財務(wù)會計人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)，審計機構(gòu)結(jié)合公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作中碰到的困難點和新問題進行分析和講解，提高了會計人員的業(yè)務(wù)水平。

　　3、公司財務(wù)部能夠及時對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出正確的會計處理，并獨立編制合并報表和報表附注。公司上市以來，財務(wù)部編制了公司20xx年度財務(wù)會計報表和報表附注、20xx年第一季度財務(wù)會計報表和報表附注、20xx年半年度財務(wù)報表及報表附注。

　　經(jīng)公司內(nèi)部審計，財務(wù)部編制的財務(wù)會計報表能夠按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了公司的'財務(wù)狀況以及報告期內(nèi)的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　4、公司財務(wù)會計人員能夠勝任崗位工作需求，但對《企業(yè)會計準則》的理解和把握還存在一定的不足，一方面是在公司上市后，隨著新業(yè)務(wù)的增加，不夠熟悉新業(yè)務(wù)的企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定，缺乏新業(yè)務(wù)的實務(wù)經(jīng)驗；另一方面，《企業(yè)會計準則》專業(yè)術(shù)語比較深奧，實務(wù)中的會計處理存在一定的理解和把握難度。

　　二、財務(wù)總監(jiān)的履職情況

　　1、公司尚未建立《財務(wù)總監(jiān)任職管理辦法》。為進一步明確公司財務(wù)總監(jiān)的任職條件、崗位職責(zé)、權(quán)限范圍及績效考核，做到崗位職責(zé)清晰，授權(quán)明確合理，公司計劃于20xx年11月前制訂《財務(wù)總監(jiān)任職管理辦法》。

　　2、公司現(xiàn)任的財務(wù)總監(jiān)，本科學(xué)歷，已取得注冊會計師資格證，具備多年企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司財務(wù)會計工作，在負責(zé)公司的日常會計處理與財務(wù)管理工作中，能夠及時發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)會計工作中存在的問題，并對公司財務(wù)會計工作進行指導(dǎo)。入職以來，公司財務(wù)總監(jiān)勤勉履責(zé)，恪盡職守，不斷完善公司財務(wù)與會計運作系統(tǒng)，確保公司的會計處理與財務(wù)運作符合企業(yè)會計準則與上市監(jiān)管要求。

　　三、制度建設(shè)情況

　　1、為提高財務(wù)會計信息質(zhì)量，保證財務(wù)會計工作的順利實施，公司制定了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計崗位職責(zé)》、《財務(wù)管理工作規(guī)定》、《財務(wù)內(nèi)部控制制度》、《資產(chǎn)減值準備和損失處理的內(nèi)部控制制度》、《工程項目會計控制制度》、《產(chǎn)品成本核算辦法》等等一系列內(nèi)部會計控制制度，涵蓋了貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、成本與費用、存貨、固定資產(chǎn)、對外投資、籌資管理等各方面。同時，公司適時對財務(wù)會計管理制度進行更新。

　　2、依照公司財務(wù)會計管理制度，公司會計系統(tǒng)能確認并記錄所有真實交易，及時、充分描述交易，并在會計報表和附注中適當進行表達和披露，為公司提供真實、完整的會計信息，能夠保證財務(wù)報告的準確與可靠。

　　同時，公司建立了明晰的會計政策和會計核算記錄，保證同一事項在不同期間的會計處理保持一致。

　　基礎(chǔ)工作自查報告范文 篇11

　　根據(jù)xx證監(jiān)局《關(guān)于開展規(guī)范上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》(廈證監(jiān)發(fā)〔20xx〕18號)(以下簡稱“通知”)精神和要求，為切實加強新華都購物廣場股份有限公司(以下簡稱“公司”)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，提升財務(wù)會計核算水平、提高財務(wù)信息披露質(zhì)量，公司制訂了《關(guān)于開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的工作方案》(以下簡稱“《工作方案》”)，并成立專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上述文件規(guī)定和工作方案的安排，本次專項活動時間為20xx年4月至10月，分為三個階段，4月至6月為公司自查自糾階段、7月至9月為實施專項檢查階段、10月為整改提高階段。

　　截至本自查報告日，公司完成了自查自糾的階段性工作，形成了《新華都購物廣場股份有限公司關(guān)于開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的自查報告》(以下簡稱“《自查報告》”)，并經(jīng)公司董事會審計委員會和第三屆董事會第三次會議審議通過�，F(xiàn)將本次專項活動的組織開展情況、自查內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)問題以及擬訂的整改措施等報告如下：

　　一、專項活動組織與開展情況

　　(一)專項活動的組織

　　1、公司根據(jù)《通知》精神，成立了以周文貴董事長為組長的專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，實行公司總部與子公司的分級管理：公司總部負責(zé)實施方案的制定、布署、組織檢查及制度完善工作;各子公司負責(zé)本單位規(guī)范化的具體實施。

　　3、由財務(wù)部、審計部對公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作進行對照檢查。公司其他部門人員配合、協(xié)助本次專項活動的開展。

　　4、董事會審計委員會對自查工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　(二)專項活動的開展

　　1、各獨立核算單位依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其應(yīng)用指引、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等規(guī)定，對《xx上市公司規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動調(diào)查表》所列的自查事項進行逐條對照，全面、深入地查找存在的問題，分析原因;在自查自糾過程中，邊查邊改，對可以馬上解決的，立即整改;對一時難以解決的問題報告總部，經(jīng)確認后統(tǒng)一整改。

　　2、自查自糾期間，審計委員會指派內(nèi)部審計部門采取審閱資料、現(xiàn)場走訪、約談相關(guān)人員，對公司自查進行指導(dǎo)、督促、形成工作記錄。

　　3、各獨立核算單位自查結(jié)束后，公司抽調(diào)骨干力量組成小組進行抽查。

　　4、制度梳理：根據(jù)最新指引文件，結(jié)合公司實際情況對公司現(xiàn)有制度進行修訂、完善，對公司缺少的制度，加以制定。使公司的規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作更有成效。

　　二、自查工作的內(nèi)容

　　依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司逐項對照《調(diào)查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務(wù)管理組織架構(gòu)和人員配置、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務(wù)管理和會計核算制度建設(shè)和執(zhí)行、財務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務(wù)管理和控制等方面的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作較為規(guī)范，同時按相關(guān)文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責(zé)任人，認真加以落實。

　　三、自查結(jié)果及整改措施

　　(一)財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況

　　1、公司依據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設(shè)置會計機構(gòu)及財務(wù)人員。

　　2、公司按照國家《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求和公司章程的規(guī)定，選聘主管會計工作負責(zé)人和會計機構(gòu)負責(zé)人。公司主管會計工作負責(zé)人和會計機構(gòu)負責(zé)人在財務(wù)管理方面具有豐富的管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、公司對主管會計工作負責(zé)人和會計機構(gòu)負責(zé)人有明確的崗位職責(zé)和考核制度。主管會計工作負責(zé)人、會計機構(gòu)負責(zé)人為公司經(jīng)營班子成員。

　　4、主管會計工作負責(zé)人和會計機構(gòu)負責(zé)人人事關(guān)系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領(lǐng)取薪酬。主管會計工作負責(zé)人，會計機構(gòu)負責(zé)人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、不存在親屬關(guān)系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。

　　5、公司依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責(zé)和考核制度明確，崗位設(shè)置符合內(nèi)部牽制要求�，F(xiàn)有財務(wù)會計人員均具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。

　　6、公司《財務(wù)管理制度》依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。

　　7、會計人員的工作崗位實行有計劃地進行輪換，但尚未形成書面制度。

　　整改措施：修訂公司《財務(wù)管理制度》，對會計人員的工作崗位實行有計劃地輪換作出明確規(guī)定。

　　整改期限：20xx年7月10日前;

　　整改責(zé)任人：主管會計工作負責(zé)人。

　　8、公司重視會計人員的專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵會計人員自行參加各類會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試。公司按照國家《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，每年組織會計人員參加財政部門組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，最低不少于24課時;并不定期多次以外派人員參加培訓(xùn)、向外聘請專家學(xué)者到公司講座、以及公司內(nèi)部的培訓(xùn)等多形式對員工進行培訓(xùn)，提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)。

　　9、會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。

　　整改措施：修訂公司《財務(wù)管理制度》，對會計人員任用回避原則作出明確規(guī)定。

　　整改期限：20xx年7月10日前;

　　整改責(zé)任人：主管會計工作負責(zé)人。

　　(二)會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性

　　1、公司根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及公司財務(wù)管理制度的.要求，記帳憑證所附的原始憑證合法有效單據(jù)齊全，部分由母公司開具的發(fā)票清單因量較大另行裝訂與每月的憑證一起存放。

　　2、采購業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有增值稅發(fā)票、應(yīng)稅勞務(wù)銷貨清單、商品驗收單、進價變更單、用款申請單、付款銀行回單。原始單據(jù)齊全。.

　　3、記賬憑證的編制：在憑證的編號上，采用按照發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的先后順序編號，對一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及兩張以上記賬憑證時，采取分數(shù)編號;“摘要”填寫對所記錄的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡要說明;將經(jīng)濟業(yè)務(wù)中所涉及的全部會計科目，按照先借后貸的順序記入“會計科目”欄中的“一級科目”和“二級及明細科目”，并按應(yīng)借、應(yīng)貸方向分別記入“借方金額”或“貸方金額”欄;憑證分別由有關(guān)人員簽章，明確經(jīng)濟責(zé)任。

　　4、憑證的審核：為了保證會計信息的質(zhì)量，在記賬前由財務(wù)經(jīng)理(或?qū)徍巳藛T)對記賬憑證進行嚴格審核，主要審核記賬憑證是否有原始憑證為依據(jù)，所附原始憑證的內(nèi)容與記賬憑證的內(nèi)容是否一致，審核其項目是否填寫齊全;審核科目是否正確;憑證金額是否正確。

　　5、公司各科目的明細賬由記賬憑證自動過入系統(tǒng)。

　　6、公司使用用友NC財務(wù)系統(tǒng)，記帳憑證每日打印每月裝訂成冊，總賬、明細賬按年打印并訂裝。

　　7、公司單體財務(wù)報表是由系統(tǒng)自動生成，在編制單體財務(wù)報表前都與集團內(nèi)有關(guān)企業(yè)先進行對賬。

　　8、公司每月編制合并報表，合并范圍內(nèi)各主體對于同一經(jīng)濟事項的具體核算原則一致，母公司系通過對公司各項業(yè)務(wù)制作賬務(wù)處理范例而達成。

　　9、公司會計估計變更實際履行董事會審批程序，但尚未形成書面制度。

　　整改措施：修訂公司《財務(wù)管理制度》，對會計估計變更須履行董事會審批程序作出明確規(guī)定。

　　整改期限：20xx年7月10日前;

　　整改責(zé)任人：主管會計工作負責(zé)人。

　　10、對公司會計政策變更需履行哪些審批程序尚未形成書面制度。

　　整改措施：修訂公司《財務(wù)管理制度》，對會計政策變更須履行的審批程序

　　出明確規(guī)定。

　　整改期限：20xx年7月10日前;

　　整改責(zé)任人：主管會計工作負責(zé)人。

　　(三)資金管理和控制情況

　　1、公司制定了資金管理的相關(guān)制度，貨幣資金日常管理由財務(wù)部負責(zé)，財務(wù)總監(jiān)負責(zé)公司資金的統(tǒng)籌、融資及預(yù)付款的審批。對外投資、對外擔保、技改基建、風(fēng)險投資等審批權(quán)限分別集中于股東大會及董事會。

　　2、資金管理嚴格按照制度執(zhí)行，審批人在授權(quán)范圍內(nèi)進行審批，不超越權(quán)限審批。

　　3、公司資金管理業(yè)務(wù)的負責(zé)人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不構(gòu)成親屬關(guān)系;出納人員與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不構(gòu)成親屬關(guān)系，與上市公司主管會計工作負責(zé)人、會計機構(gòu)負責(zé)人不構(gòu)成親屬關(guān)系。

　　4、公司按照《支付結(jié)算辦法》和《銀行賬戶管理辦法》開設(shè)和管理銀行賬戶，不存在以個人名義開設(shè)賬戶，財務(wù)由專人編制銀行余額調(diào)節(jié)表，公司開通了網(wǎng)上銀行支付功能，支付、審核權(quán)限符合《支付結(jié)算辦法》、《銀行賬戶管理辦法》和內(nèi)部控制要求。資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位分離;資金的保管、記錄與盤點清查崗位分離;出納人員未兼任稽核、會計檔案保管、收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　5、收付原始單據(jù)由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖或轉(zhuǎn)賬付訖字樣。銀行收支憑證由專門會計人員進行賬務(wù)處理，出納人員均有核對收付款憑證。

　　6、公司禁止開據(jù)加蓋銀行預(yù)留印鑒的空白票據(jù)。

　　7、公司財務(wù)印鑒有財務(wù)專用章、法人代表章、發(fā)票專用章分人管理，避免印鑒保管風(fēng)險。

　　8、公司日常票據(jù)主要有支票和銀行承兌匯票。銀行承兌匯票設(shè)置票據(jù)登記簿管理。支票領(lǐng)用人在支票存根簽名，

　　9、個別子公司作廢票據(jù)能及時注明作廢字樣，但仍由出納保管備查，4月起改由會計保管備查。

　　(四)財務(wù)管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況

　　1、公司根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定制訂《財務(wù)管理制度》。公司的財務(wù)管理制度下設(shè)十三個章節(jié)，包括總則、財務(wù)會計工作、財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作、流動資產(chǎn)管理、非流動資產(chǎn)管理、負債管理、成本費用管理、財務(wù)報告與財務(wù)分析、會計電算化、股利政策、內(nèi)部審計、事務(wù)管理等內(nèi)容。同時制訂了有關(guān)費用、收入、固定資產(chǎn)等十二項的內(nèi)控制度。公司財務(wù)管理制度能有效地保障公司及全體股東的合法利益，保證公司的資產(chǎn)安全。

　　2、公司財務(wù)管理制度實行由公司財務(wù)部門負責(zé)制定及修改，由總經(jīng)理審定，董事會批準的分級審核制度。

　　3、公司統(tǒng)一制定下屬子公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一制定下屬子公司的會計政策，并督促其按財務(wù)管理制度、會計政策執(zhí)行。

　　4、公司對重大會計差錯更正需履行的審批程序未作出相關(guān)規(guī)定。

　　整改措施：修訂公司《財務(wù)管理制度》，對重大會計差錯更正須履行的審批程序作出明確規(guī)定。

　　整改計劃：在20xx年7月10日前;

　　整改責(zé)任人：主管會計工作負責(zé)人。

　　(五)財務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制情況

　　1、公司使用用友NC版財務(wù)軟件，模塊運行正常，基本能滿足公司目前的運營需要。

　　2、公司財務(wù)信息軟件系統(tǒng)日常的管理和維護由系統(tǒng)管理員負責(zé)，數(shù)據(jù)庫每周備份一次;系統(tǒng)服務(wù)器由信息部專人負責(zé)維護，技術(shù)問題由用友公司負責(zé)處理，公司購買軟件系統(tǒng)的合同條款里明確規(guī)定了專業(yè)機構(gòu)的維護人員不得泄漏公司財務(wù)信息。

　　3、公司對用友NC軟件系統(tǒng)訪問及操作權(quán)限根據(jù)不同的職責(zé)與崗位進行了設(shè)置。不屬于財務(wù)部門的人員無法訪問及獲取財務(wù)信息。

　　4、公司財務(wù)信息系統(tǒng)在結(jié)賬后進行“反結(jié)賬”操作時需要履行向總部財務(wù)總監(jiān)申請及審批程序。

　　(六)母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況

　　1、母公司對子公司財務(wù)人員的管理情況

　　子公司財務(wù)經(jīng)理為子公司財務(wù)負責(zé)人，子公司的財務(wù)負責(zé)人由母公司任命，其對母公司負責(zé);子公司財務(wù)負責(zé)人的考核由子公司進行初評，母公司財務(wù)總監(jiān)進行復(fù)評，最終由母公司總裁確認。

　　子公司其余財務(wù)人員的招聘、任免均由母公司負責(zé)。母公司對子公司一般財務(wù)人員的任職資格要求與母公司一致，須持有會計從業(yè)資格證。母公司不定期組織對子公司財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、母公司對子公司的資金管理情況

　　子公司每日下班前須向母公司財務(wù)總監(jiān)報送《資金日報表》，每周一報送《周資金收支預(yù)算及執(zhí)行情況表》;每月、每年均需報送月資金預(yù)算及執(zhí)行情況表、年資金預(yù)算及執(zhí)行情況表，便于母公司了解子公司的資金管理及運營情況;由母公司負責(zé)統(tǒng)籌安排資金需求。

　　母公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經(jīng)營業(yè)務(wù)以外的資金往來，子公司對外拆借資金、對外擔保和大額對外投資等須經(jīng)母公司批準;母公司對子公司實行全面預(yù)算管理。

　　子公司開立銀行賬戶須經(jīng)母公司審批。

　　四、自查總結(jié)

　　通過此次專項活動的開展與自查，公司董事、高級管理人員和財務(wù)部門對公司存在的問題進行了總結(jié)并認真進行分析和反思，提出了整改方案及措施，規(guī)范了公司的運作水平，增強了公司財務(wù)人員對會計基礎(chǔ)工作的認識，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。公司將以此為契機進一步規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作運行體制，形成促進財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范開展的長效機制，提高公司規(guī)范運作意識和治理水平。

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