- 相關(guān)推薦
維修部綜合管理員崗位職責
引導語：服從領(lǐng)導分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動紀律。下面是yjbys小編為你帶來的維修部綜合管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。
1 范圍
本職責規(guī)定了XX熱電廠維修部綜合管理員的職能、職權(quán)、工作內(nèi)容和應(yīng)達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。
本職責適用于XX熱電廠維修部綜合管理員的各項工作。
2 引用標準
《職工通用崗位職責》
《部分通用崗位職責》
《維修部崗位職責》
3 職責
維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領(lǐng)導下，負責日常的事務(wù)性、本部門機構(gòu)、報表申報、工時定額、考勤審核、檔案管理以及本部門各項成本費用核算工作。 4 基本技能
維修部綜合管理員崗位應(yīng)具備中專及以上文化程度。能夠熟練操作計算機進行文字處理工作，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神和較強的責任心。了解黨和國家的方針政策及有關(guān)規(guī)定，了解公司、公司及維修部的規(guī)章制度。
5 工作內(nèi)容與要求
5.1 負責維修部及所屬各專業(yè)的日常事務(wù)性工作，不出差錯。
5.2及時、準確的發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等。
5.3掌握維修部所屬各專業(yè)班組崗位編制及人員狀況，合理組織生產(chǎn)力，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展情況，制定和修訂勞動定額，使所屬各專業(yè)勞動定額齊全、合理。
5.4每月對維修部、各專業(yè)、班組的考勤進行審核，做好相應(yīng)的出勤率報表。
5.5協(xié)助各專業(yè)做好每月工資、加班的審批，按時做好對工資、獎金的發(fā)放工作。
5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動紀律。
5.7負責本部門各項成本費用核算，協(xié)助維修部主任，全面完成公司下達的經(jīng)濟承包任務(wù)。
5.8 完成維修部領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
5.9 工作程序
5.9.1 做好每月發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。
5.9.2 負責各種保健、勞保、辦公用品的統(tǒng)計和發(fā)放工作。
5.9.3 負責協(xié)調(diào)各專業(yè)間的日常事務(wù)性工作。
6 職責權(quán)限
6.1 有權(quán)向領(lǐng)導提出改善勞動組織、挖掘潛力，調(diào)查組織機構(gòu)的方案。
6.2 有權(quán)對維修部各專業(yè)勞動定額、勞動強度、勞動保護、勞動環(huán)境和人員資質(zhì)等方面進行監(jiān)督檢查。
6.3 有權(quán)對維修部各專業(yè)班組人員的出勤、出工情況及勞動紀律情況進行檢查。 6 檢查與考核
本職責按公司和維修部的相關(guān)規(guī)定進行檢查與考核。
【維修部綜合管理員崗位職責】相關(guān)文章：
綜合部管理員崗位職責12-29
綜合管理員工作總結(jié)12-28
綜合項目管理員工作總結(jié)12-28
綜合辦公室綜合管理員工作總結(jié)（精選10篇）06-15
綜合管理部經(jīng)理崗位職責12-28
綜合管廊建設(shè)工地現(xiàn)場崗位職責分工08-31
領(lǐng)導的基礎(chǔ)素質(zhì)管理員工07-06
管理員工的關(guān)鍵不是批評09-16
網(wǎng)絡(luò)管理員試題10-24