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細(xì)數(shù)現(xiàn)代職場女士著裝有哪幾大禁忌
著裝是指一個人的穿衣打扮，著裝對我們很重要，因?yàn)樗梢詻Q定我們事業(yè)的成敗，也可以決定我們心情的好壞，著裝反映了我們每個人不同的品味；正確的著裝，可以讓我們更加自信，讓生活更加愜意，也讓自己在事業(yè)中游刃有余。下面是小編整理的細(xì)數(shù)現(xiàn)代職場女士著裝有哪幾大禁忌相關(guān)內(nèi)容。
細(xì)數(shù)現(xiàn)代職場女士著裝有哪幾大禁忌1
1、忌過于時髦
職場女性的服裝應(yīng)以套裝為主，盡量保持服裝的干凈整潔與筆直挺括，切忌太過時髦，也不能太過老氣，最好選擇一些比較高檔與剪裁精細(xì)的套裝，這樣能使你的氣質(zhì)更好地展現(xiàn)出來。
2、忌過于隨意
職業(yè)服裝是你職業(yè)與專業(yè)性的一個重要體現(xiàn)，請謹(jǐn)記，日常生活中的休閑服、運(yùn)動服、家居服、牛仔服等過于休閑隨意的服飾并不適宜穿著到職場中去。
3、忌過于性感
一般來說，像吊帶裝、超短裙、露臍裝、透視裝等顯得過于性感與曝露的服裝不適合女士在職場中穿著，首先這些服裝與職場的環(huán)境風(fēng)氣并不相符，而且會讓你顯得過于輕浮，給人留下不好的.印象。
4、忌過于單調(diào)
你的職業(yè)服裝風(fēng)格要避免過于刻板、單調(diào)，這會顯得你無趣與不精進(jìn)，讓人覺得你為人死板，木訥，不好接近，并不有利于你的職業(yè)發(fā)展。
5、忌衣不襯身
穿著職業(yè)服裝，切忌衣不襯身。衣服太寬，會顯得你臃腫潦倒，職場專業(yè)人士氣質(zhì)瞬間被削弱。衣服太緊，會將你的身材缺點(diǎn)曝露無疑，而且工作起來時很不方便。
6、忌穿半截絲襪
穿半截的絲襪絕對是職場女士著裝的絕大禁忌，因?yàn)檫@與你的職業(yè)服裝毫不相配且毫無美感，顯得你極其輕浮與不尊重人。職場女士穿絲襪應(yīng)選連體的或長至套裝裙上的絲襪，膚色與黑色的絲襪為首選，忌穿半截絲襪、花邊絲襪與彩色絲襪。
7、忌妝容太濃
化妝，能使職場女性看上去更美麗，顯得精神奕奕，也是尊重別人的一種表現(xiàn)。其中以自然的淡妝、裸妝最適合職場女士，切忌濃妝艷抹。
8、忌配飾太多
對于職場女士來說，頭飾、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲、戒指等等配飾不宜佩戴過多，也要避免佩戴一些過于潮流、夸張的配飾，否則有損你的職業(yè)形象，也毫不利于你專業(yè)形象的塑造。
無論你是初入職場，還是在職場已久，這八大都值得你留意，從而塑造一個成功的職場女士形象。
細(xì)數(shù)現(xiàn)代職場女士著裝有哪幾大禁忌2
職場新人：中性色素，質(zhì)料較好的外套，能與外套、裙子搭配，并有裁剪簡潔的襯衫，休閑西裝外套適合初入社會的新人，配上優(yōu)雅的裙子，青春不失端莊。小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩，不要戴太夸張的手表和首飾，一切都要簡潔和小巧美觀。首飾要搭配戴才好看，不同顏色的首飾不可以同時帶，并要注意跟衣服色彩搭配。
選一雙樣式中庸，后跟一點(diǎn)二寸高的皮鞋，色彩最好是跟衣服搭配。肌膚良好的女孩，不管白還是黑，只要準(zhǔn)備與皮膚差別小的腮紅、睫毛膏和口紅就可以了。注意口紅不可以太紅，最好跟皮膚嘴唇差別不大的色彩。忌血盆大口似的色彩!年輕的女孩盡量保持健康色彩的皮膚，就很美了。
高級職員：穿著附有外套的套裝裙，加上皮帶、圍巾或珠寶的搭配，看起來干練成熟，質(zhì)料輕薄的針織衫是白領(lǐng)的必備衣款。資深的上班族宜穿質(zhì)地好的素色裙裝和套裝，并搭配質(zhì)料好的絲巾和胸花。當(dāng)然要配備幾件V領(lǐng)羊毛衫和中跟的黑色皮鞋�；瓓y。
管理人員：要有一套剪裁細(xì)致，單排扣的灰色西裝，要有多件白色和中性色彩的襯衫和不同色彩的絲巾，每天換襯衫，這樣看起來干凈清爽，顯得更有權(quán)威。配備兩雙高級黑色皮鞋和不同的飾物，都要選質(zhì)地好的。女士可以配備鉆和珍珠貼耳環(huán)，但是一般最好不戴耳環(huán)，除非有重要的外面活動。首飾佩戴力求簡潔，一條能襯托外套的漂亮絲巾就可以起到畫龍點(diǎn)睛作用。
職場菜鳥如何理財(cái)比較好
90后的獨(dú)生子女，生活環(huán)境優(yōu)越，思想獨(dú)立而開放，善于利用網(wǎng)絡(luò)，不少剛?cè)肼殘龅?0后都主動尋求理財(cái)?shù)陌咐�。那么職場菜鳥要如何獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，職場菜鳥如何理財(cái)比較好?新人們首先要學(xué)會不亂花錢。
職場菜鳥如何理財(cái)比較好?
理財(cái)即從生活開始，生活要學(xué)會節(jié)省，從而獲得一定的存款，如此是做好理財(cái)?shù)幕A(chǔ)。同時還要學(xué)會時刻調(diào)整理財(cái)計(jì)劃適應(yīng)未來的發(fā)展。
有計(jì)劃地進(jìn)行理財(cái)，切勿盲目投資
先學(xué)會記賬，然后是存錢，再一個了解自己的財(cái)務(wù)狀況。此外，投資理財(cái)有風(fēng)險(xiǎn)，切勿過于盲目，不要抱著太過好的心態(tài)，要學(xué)會觀察市場，把控好風(fēng)險(xiǎn)。
理財(cái)師的建議：
對于職場新人來說，隨風(fēng)險(xiǎn)的能力遠(yuǎn)高于有家庭和老年人，因此可以適當(dāng)配置風(fēng)險(xiǎn)較高的投資。同時也要學(xué)會應(yīng)用信用卡，培養(yǎng)良好的理財(cái)習(xí)慣，積累良好的信用記錄，信用卡的各類優(yōu)惠活動可以節(jié)省開支。如果無計(jì)劃的消費(fèi)，那么切忌使用信用卡。
如果你沒有時間時刻關(guān)注市場的變化，可以定投一些風(fēng)險(xiǎn)并不算高的產(chǎn)品，可通過長時間的理財(cái)進(jìn)行財(cái)富的累積。
什么樣的工作才算是好工作
當(dāng)下的職場人士對工作的不滿和挑剔越來越多，面對討價還價的漲薪、加班、亞健康身體狀況、生活工作的不能協(xié)調(diào)等，都是職場人士們對工作不滿的最主要因素。那么什么樣的工作才算是好工作?下面給大家分析一下。
根據(jù)職場人士對工作的“滿意度”的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，職場中人對自己的工作很滿意的只有2.48%，比較滿意的占18.48%，而今年一項(xiàng)節(jié)后是否想上班的調(diào)查中，近一半的求職者表示對工作已經(jīng)產(chǎn)生了恐懼和厭惡。
什么樣的工作才算是好工作?
節(jié)后為什么會有這么多人選擇跳槽，2月份的求職者中42%的人處于離職狀態(tài)，3月份該比例上升了15%。這是什么原因造成的?智聯(lián)招聘CEO郭盛分析，“這是由于新生代求職者帶著新的職業(yè)價值觀涌入職場，促使好工作的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化，而大多企業(yè)卻反應(yīng)滯后，從而導(dǎo)致勞資雙方價值觀沖突的愈演愈烈�！�
由此而出現(xiàn)了一批“抬頭族”，讓自己賺得更多、工作更開心，活得更幸福是最現(xiàn)實(shí)的話題。抬頭族倡導(dǎo)的是一種職場的`正能量，其中，心態(tài)最為重要。沖動下的一拍兩散顯然不是英明的選擇，作為合格的“抬頭族”，需從自己的人生目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃綜合考慮，既然要抬頭，那就看清楚，走最正確，最合適的道路。
好工作的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：薪水和福利保障、家庭、個人成長、職業(yè)發(fā)展、個人影響力、個人興趣。但對于不同的人追求的“好工作”的定義不盡然相同，不管是追求物質(zhì)滿足還是獲得事業(yè)成功，亦或是家庭和睦，追求的絕不是工作本身。因此，工作只有適合沒有最好的，只要符合自己的發(fā)展就能稱得上是好工作，我們不必吹毛求疵。
女性員工在職場中如何找到歸屬感
女性員工在職場中要如何找到歸屬感，美國專家指出五個維度：職業(yè)生活幸福感、社交關(guān)系幸福感、財(cái)務(wù)狀況幸福感、健康狀況幸福感、社會環(huán)境幸福感。其中職業(yè)幸福感是基礎(chǔ)。
女性如何在職場中找到歸屬感?經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越迅速，社會和家庭對職場的女性要求和期望越來越多，她們需要在職場和生活之間靈活的轉(zhuǎn)換角色。
對于大多數(shù)的職場女性來說，如何成為工作和生活之間的平衡高手是其關(guān)注的話題。根據(jù)一些相關(guān)的調(diào)查，顯示，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要，甚至有15.2%的人表示生活比工作更重要。其實(shí)職場女性的歸屬感和男性無實(shí)質(zhì)性差別，都是來自物質(zhì)和精神層面的需求。
與男性不同的是，女性的物質(zhì)基礎(chǔ)是精神需求，而男性在滿足物質(zhì)需求后，會更看重晉升機(jī)會、職業(yè)發(fā)展等因素。而大部分的女性則會在乎工作的軟環(huán)境是否令人滿意，同事關(guān)系是否融洽，上司或同事是否認(rèn)可和尊重自己。學(xué)會平衡職場女性的幸福歸屬感受到工作與生活、工作與家庭之間的平衡。
現(xiàn)實(shí)生活中，只有少數(shù)的女性會事業(yè)成功做為職業(yè)幸福的因素，大部分的女性我希望各方面保持平衡的狀態(tài)。若是因?yàn)楣ぷ骰蚴聵I(yè)而減少照顧家人或私人時間，會讓她覺得自己是個失敗的母親、妻子、女兒，從而影響幸福感。對于職場女性來說，最好是設(shè)置一個合理職業(yè)目標(biāo)、學(xué)會做人。
除此之外，職場女性還有擁有一份知足常樂的心態(tài)和自信，懂得如何激勵自己，善于創(chuàng)造機(jī)會，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)、資源和支持，也是增加職業(yè)幸福感的重要因素。
職場上演講怎么樣克服緊張情緒
相信很多人一個人站在講臺上演講時或多或少會有緊張的情緒，怎么樣才能克服這種負(fù)面情緒呢?不用擔(dān)心，教你做好演講的方法，不懼緊張情緒。
演講焦慮控制的方法如下：
1、努力準(zhǔn)備演講材料直到精疲力竭;
2、把注意力集中在當(dāng)下的演講內(nèi)容;
3、提問聽眾，如果太焦慮時;
4、深呼吸，告訴自己，沒關(guān)系，一會兒緊張就會過去的;
5、自我催眠，如果想你自己站在那里，進(jìn)行了一場完美的演講;
6、不斷地找人排練，直到胸有成竹。這六個方法可以幫助你把演講做好、做精彩。但是演講越精彩，越到下次演講時，會變得更加焦慮，然后更多地準(zhǔn)備和調(diào)控，然后是更精彩的演講。
催眠之所以對演講焦慮有效，就在于催眠的想象中，演講者所把自身認(rèn)同為一個理想講者，他滔滔不絕，口吐蓮花，而聽眾們則是知音，充滿了欣賞和期待。
做好演講關(guān)鍵點(diǎn)的思考：開場白非常重要，但是不適宜太長，重點(diǎn)是要拋出問題或激發(fā)興趣。站起來講，時刻面對聽眾而不是屏幕，照顧到整個會議室。需要觀察聽眾對你所講內(nèi)容的反映，激發(fā)聽眾的興趣，保持他們的注意力。語音和語調(diào)都非常重要，該快則快，該重則重，該停頓則適當(dāng)?shù)耐ｎD。和聽眾的交互需要，但是不適合太多，特別是對于演講的時候。手勢和小動作都不應(yīng)該太多，而且肢體動作要注意和所講內(nèi)容的配合。演講用的PPT盡量簡化+視覺化，要貼近所講的主題，或者可以根本不要 PPT。時間的控制，一個核心主題或小鍛煉應(yīng)該可控制在20-30分鐘。
如何培養(yǎng)職場情商 提高情商四個方面
在職場中情商占據(jù)著主要位置，如果你能在工作中不斷提升情商，那么你也能提升你的職場競爭力，那么情商要怎么培養(yǎng)呢?
情商智力指的什么?
情商智力是指個體成功地完成情緒活動所具備的個性心理特征，是個體感知和體驗(yàn)、表達(dá)和評價并調(diào)節(jié)和控制自身及他人各種情緒信息的能力，這種能力可使個體更好地適應(yīng)環(huán)境要求、改善人際關(guān)系并對認(rèn)知活動發(fā)揮促進(jìn)作用。
情商智力的培養(yǎng)：
1、在認(rèn)清自我的基礎(chǔ)上，有意識的選擇所接觸的人群和社交場合，盡量降低負(fù)面情緒的產(chǎn)生。如具有社交焦慮的個體會努力避開社交場合以減少焦慮的產(chǎn)生。在分配任務(wù)時，組織要考慮到個體的個性特征，給予相應(yīng)的任務(wù)。
2、當(dāng)不可避免時，員工應(yīng)主動應(yīng)對而不是消極的接受影響情緒事件。員工應(yīng)當(dāng)努力的思考改變這一局面的方法，或是迫使自己拋開不利因素，將注意力僅關(guān)注在其中對自己有利的方面。
3、積極面對周圍的事物，對于任何工作中的變動，都應(yīng)該盡量從積極的方面去考慮。如工作中遇到困難，認(rèn)為是上級對你的考驗(yàn)，而不是有意的刁難。
4、通過反映關(guān)注情緒調(diào)節(jié)的方法來改變工作環(huán)境對其情緒的激勵影響。尤其是當(dāng)自身負(fù)面情緒高漲時，不要馬上發(fā)泄，盡量讓自己冷靜下來，再去思考對錯。
細(xì)數(shù)現(xiàn)代職場女士著裝有哪幾大禁忌3
一、辦公室職業(yè)裝的選擇
1、在較為正式的職業(yè)環(huán)境中，女性應(yīng)選擇正式的職業(yè)套裝;辦公室服裝的色彩不宜過于奪目，以免干擾到工作環(huán)境，影響到整體的效率，服飾造型應(yīng)簡潔、明快，不宜穿著圖案過于復(fù)雜，帶有過于繡花、墜物的服飾，以免影響破壞辦公室的工作節(jié)奏，影響他人的注意力。女性可選擇造型感穩(wěn)定、線條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾，以較好地表現(xiàn)職業(yè)女士的職業(yè)能力。
2、花俏、反光的服裝是辦公室所忌諱的，服飾款式的基本特點(diǎn)是端莊、簡潔、持重和情切。
3、正式的場合仍然以西裝套裙等正式的職業(yè)裝最為適合;較正式的場合也可選用簡約、質(zhì)地好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋;較為寬松的場合。雖然可以在服裝和鞋的款式上作調(diào)整，但切不可忘記職業(yè)特性是你的著裝標(biāo)準(zhǔn)。
二、女式工作西裝的選擇
1、西裝選擇基本色最好，不需要流行的顏色，黑、褐、灰或者條紋、碎點(diǎn)的圖案標(biāo)膠好。
2、選擇西裝時。要根據(jù)年齡、體型、職業(yè)、氣質(zhì)等特點(diǎn)區(qū)別對待年紀(jì)大、身材較胖的女性穿一般款式的'西裝，而年輕女性應(yīng)穿新潮些的西裝，以突出青春美。不一定非得穿顏色相同的套裝，可以配穿裙子、馬甲等。皮鞋、發(fā)型、化妝包袋等都得跟西裝搭配。
3、對于女性來說，西裝套裝可塑造出有力量感的形象。
三、女性著裝禁忌
1、過露。低胸裝、迷你裙、吊帶裙(衫)等都不會給人優(yōu)雅的感覺，職場建議還是“保守”點(diǎn)比較好。
2、過透。一個優(yōu)雅的職業(yè)女性是不會讓自己出現(xiàn)這種尷尬情況的，所以在選購衣物的時候就應(yīng)該考慮這個因素。
3、過短。千萬不要為了標(biāo)新立異在工作場合穿短褲、小背心、超短。
4、過緊。不要為了展示線條，穿過于緊身的服裝，性感不等于優(yōu)雅。
細(xì)數(shù)現(xiàn)代職場女士著裝有哪幾大禁忌4
“云想衣裳花想容”，相對于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨(dú)到的品位。
著裝的TOP原則
TOP是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間（Time）、場合（Occasion）和地點(diǎn)（Place），即著裝應(yīng)該與當(dāng)時的時間、所處的場合和地點(diǎn)相協(xié)調(diào)。
時間原則
不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要。男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應(yīng)穿著正式套裝，以體現(xiàn)專業(yè)性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾；服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點(diǎn)，保持與潮流大勢同步。
場合原則
衣著要與場合協(xié)調(diào)。與顧客會談、參加正式會議等，衣著應(yīng)莊重考究；聽音樂會或看芭蕾舞，則應(yīng)按慣例著正裝；出席正式宴會時，則應(yīng)穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服；而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應(yīng)輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松；同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。
地點(diǎn)原則
在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服；如果是去公司或單位拜訪，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè)；外出時要顧及當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。
職業(yè)女性著裝四講究
整潔平整
服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。
色彩技巧
不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調(diào)的服裝讓人產(chǎn)生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴(yán)肅；而淺色或暖色調(diào)的服裝會有擴(kuò)張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據(jù)不同需要進(jìn)行選擇和搭配。
配套齊全
除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調(diào)為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的`場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。
飾物點(diǎn)綴
巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點(diǎn)睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應(yīng)盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。
總之，穿衣是“形象工程”的大事。西方的服裝設(shè)計(jì)大師認(rèn)為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自于著裝。”因此，大家都不可以掉以輕心哦！
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