工會工作總結
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的，現(xiàn)如今接近年底，大家都開始做工作總結了，以下是小編給大家收集的關于工會的工作總結，一起來看一下吧!
【工會工作總結1】
我們司法局工會自成立以來，積極開展各項工會工作活動，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng)造了和諧奮進、團結協(xié)作、開拓進取的良好局面。20xx年，我們局工會被縣總工會評為優(yōu)秀職工之家和先進工會組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開展多項文體活動
近幾年來，局工會組織積極完善“職工之家”建設，職工之家設立了乒乓活動室、學習室、圖書閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開展了元旦、春節(jié)歌詠、球類、撲克比賽等，參加活動的職工達數(shù)人次，同時對獲獎人員給予了物質獎勵。特別在冬季長跑中，出資萬元，為參加長跑的人員購買了運動套服等，從而，充分調動了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動中也培養(yǎng)了干部職工的集體榮譽感。局工會成立的以律師為主體的籃球隊也經常開展籃球比賽，在比賽中培養(yǎng)了律師的堅強毅力和增強了為民服務的堅強體魄。今年11月份，局工會還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀光和休息療養(yǎng)，干部職工在休息療養(yǎng)中培養(yǎng)了情操，增強了體質。最主要的是增強了工會組織的凝聚力，調動了大家參與工會活動的積極性。
二、出真情獻愛心，積極開展扶貧幫教活動
局工會積極組織開展扶貧幫教活動，從而，增強了機關工會組織在社會上的影響力。
一是開展局工會與村的結對幫扶活動。局工會借局與村的結對幫扶的機會，在聯(lián)系點積極開展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開展法律服務工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務工作站，共在幫扶點、村辦理法律援助和法律服務案件10多件，件件得到了村民的滿意。同時，局工會還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過幫扶結對，工會組織成員增強了責任意識，培養(yǎng)了愛心和奉獻精神。
二是廣泛開展幫教活動。工會組織針對社區(qū)矯正對象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開展幫教幫扶活動。局工會組織共與12名矯正對象結成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進的思想，他們有的繼續(xù)學文化、有的找到了工作，生活來源有著落、促進了他們的轉化，避免了重新犯罪。
三、爭先創(chuàng)優(yōu)打頭陣，積極開展學習型工會組織活動
近幾年來，局工會組織積極配合局黨總支開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和學習型工會組織的活動。從而，增強了工會組織的倡導力和先進性。
一是開展了“三爭一創(chuàng)”活動。在爭創(chuàng)活動中，干部職工結合本職工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，法制宣傳的人員創(chuàng)造了“六五”普法的“六大”普法品牌，受到了省、市肯定。大調解中心的工作人員結合大調解工作，創(chuàng)造了網(wǎng)絡化管理的新形式，《法制日報》頭版作了宣傳。法律援助的人員積極開展了法律援助村村通的新模式，在市局會議上作了交流。社區(qū)矯正管理科的人員，對社區(qū)矯正對象采取月學習、匯報，家訪等措施，促進了矯正對象的轉化改造，最大限度的避免了重新犯罪。
二是開展了爭做學習型工會組織活動。局工會結合開展學習型工會組織活動。局工會結合開展學習型機關的活動，積極組織工會成員開展學政治、學法律的活動，局每月10日為政治學習日。同時，每季度一次組織法律案例學習。并組織網(wǎng)上學習，所有工會成員完成了網(wǎng)上每年72小時的學習任務。通過學習提高了廣大工會成員的政法理論素質和法律素質，推進了全縣司法行政工作的跨躍發(fā)展。
以上是我們局工會自創(chuàng)建成立以來所做的工作和取得的成績。在今后的三年中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，組織干部職工積極開展學先進、當先進、趕先進的活動。主要著重抓好以下幾項工作。
一、 突出學習為主線，提高職工的能力和素質。
主要突出抓好學習黨和國家的各項路線、方針、政策，學習國家的法律法規(guī)，學習業(yè)務知識和文化知識，扎實打牢干部職工的思想基礎，業(yè)務基礎和文化素質基礎，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
二、突出服務為中心，切實維護干部的合法權益
在今后三年的工會工作中，我們繼續(xù)關心干部職工及家庭的切身利益問題，積極維護干部職工的合法權益，組織大家開展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動，開展外出觀光休息療養(yǎng)活動，著力提高干部職工的健康指數(shù)，保持良好向上的心態(tài)。
二、 突出團結奮進為重點，爭創(chuàng)一流佳績
在今后三年的工會工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務和局爭先創(chuàng)優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學法律、學政策、學業(yè)務、學先進，在提高個人能力素質的同時，提高政治思想素質，使大家形成團結一心，顧全大局，積極奮進、勇爭一流，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。
【工會工作總結2】
xx鎮(zhèn)總工會在xx區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，工會各項工作取得較好成績，開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工會事業(yè)的新局面�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、經驗成效
(一)勇于創(chuàng)新，組建工作實現(xiàn)新突破
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機，xx鎮(zhèn)成為xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點單位，于20xx年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于20xx年10月28日到鎮(zhèn)總工會調研指導，市、區(qū)領導多次指導試點工作。目前，鎮(zhèn)總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。20xx年獲xx市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會稱號;20xx年獲“xx區(qū)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”稱號;20xx年度獲xx區(qū)工會工作先進單位特等獎，20xx年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標準化建設先進單位。
(二)加強培訓，不斷提升職工素質
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。
(3)積極維權，保護職工合法權益
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。
(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位;免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設點，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。
(5)豐富活動，不斷增強工會凝聚力
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機關工會積極響應區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機關干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足
(1)面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創(chuàng)新。
(2)xx鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
(3)協(xié)調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。
三、下一步建設計劃
(1)健全企業(yè)工會組織體系，加強指導工作
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經常深入企業(yè)調查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。
(2)加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力
加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權意識和文體生活。
(3)健全企業(yè)工會工作機制
一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
【工會工作總結】相關文章：
工會與員工的聯(lián)系與溝通11-05
工會干部培訓方案10-24
工會五一活動方案（精選5篇）08-29
稅法知識之關于工會經費08-26
2017工會勞動節(jié)活動策劃方案07-07
2016年7月廣州市荔灣區(qū)總工會招聘4名工會組織員09-24
工程施工會計處理及納稅解析10-10