職場(chǎng)生存技能

　　一、解決問題的能力

　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

　　二、專業(yè)技能

　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

　　三、溝通能力

　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

　　四、計(jì)算機(jī)編程技能

　　如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。

　　五、信息管理能力

　　信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。

　　六、理財(cái)能力

　　隨著平均壽命的延長(zhǎng)，每個(gè)人都必須仔細(xì)審核自己的投資計(jì)劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經(jīng)紀(jì)人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會(huì)計(jì)等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。

　　七、培訓(xùn)技能

　　現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才需求量將逐年增加。

　　八、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能

　　科學(xué)、醫(yī)學(xué)和工程領(lǐng)域每天都在取得偉大的進(jìn)展。擁有科學(xué)和數(shù)學(xué)頭腦的人才的需求量也將驟增，以應(yīng)對(duì)這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

　　九、外語(yǔ)交際能力

　　掌握一門外語(yǔ)將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在熱門的外語(yǔ)是英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)和德語(yǔ)。

　　十、商業(yè)管理能力

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)管理人員能夠掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。

　　這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

　　十一、成為不可缺少的人

　　可有可無的人通常在公司里是不被受用的，老板們寵愛的都是那些立即可用，并能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔的時(shí)候，往往不看你本份工作是否做好，也不會(huì)因你過去的成就看好，而是看重你對(duì)于他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人，這至關(guān)重要。

　　十二、建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng)

　　在社會(huì)上，一些專業(yè)能力等硬件強(qiáng)的人未必能出人頭地，其實(shí)成功的人中，不少人是受益于人際交往能力，在職場(chǎng)建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng)，也是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。熱情幫助別人，廣結(jié)良緣，保持本質(zhì)的誠(chéng)實(shí)、信用、正直。

　　十三、不要將矛盾上交

　　以為資深的前輩告誡，想領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，切記四個(gè)字“不講困難”。老板每天要面對(duì)的事情絕對(duì)比你這個(gè)小職工要多，承受的壓力也更大，如果將矛盾上交或報(bào)告壞消息，會(huì)讓老板的心情變得更糟，還有可能留下“故意添亂，出難題”等負(fù)面印象。

　　十四、善于表現(xiàn)，適時(shí)邀功

　　在職場(chǎng)千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請(qǐng)賞，功勞關(guān)系著你的未來，閑言閑語(yǔ)并不能給你帶來什么。所以想辦法做個(gè)“有聲音”的人吧！向老板匯報(bào)，說結(jié)論，如果時(shí)間允許，作細(xì)談，若是書面報(bào)告，簽上自己的名字。另外將自己的成績(jī)?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳更有效果，會(huì)議發(fā)言也要“浮夸”點(diǎn)，因?yàn)槟鞘钦宫F(xiàn)才華的大好機(jī)會(huì)。

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