嵌入式培訓注意事項

　　嵌入式培訓機構如雨后春筍、大機構小機構、加盟的、掛牌的、打游擊的機構多如牛毛，廣告鋪天蓋地，保高薪進名企的宣傳噱頭，魚龍混雜，如何才能選擇到有良知的、正規(guī)的、能學到東西的、能保證滿意就業(yè)的培訓機構呢?

　　1、了解企業(yè)的的成長經歷，好的培訓機構必須有自己全職的專業(yè)工程師與講師，項目與教學相結合，長時間的技術與教學經驗積淀。

　　2、是否具備自主研發(fā)產品能力和培訓設施完善性，一般的嵌入式培訓機構都只為學員提供專用的電腦和開發(fā)板;好的培訓機構有自主研發(fā)產品能力和健全的培訓體系。

　　3、是否培訓機構的正規(guī)性運營，首先要拒絕加盟，掛牌，打游擊的培訓，一個老師都敢出來開個班，簡直是誤人子弟;大型培訓機構無論地域，各分支機構都是正規(guī)化管理、培訓。

　　4、了解培訓機構的師資情況，是不是有豐富的項目經驗?是不是善于在課堂上講解知識等都應該是學員需要了解的內容，有沒有免費的一定時間的試聽課。

　　5、了解培訓機構的就業(yè)服務，學員最關心的其實是就業(yè)問題，是否100%就業(yè)，是否100%滿意就業(yè)，是否按班公布學員就業(yè)信息，有的機構是也在公布，但只是按月公布或弄幾個學的好當就業(yè)明星公布一下，混在一起，無法做到每個學員都能滿意就業(yè);宣傳時只說學習好的，就業(yè)工資高的，但那些畢竟都是少數。

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