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如何成為一個(gè)高潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者

時(shí)間:2024-07-25 06:23:02 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 我要投稿
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如何成為一個(gè)高潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者

  領(lǐng)導(dǎo)者的成功,其個(gè)人的能力和魅力起到了至關(guān)重要的作用。那么如何成為一個(gè)高潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者呢?下面小編帶著大家一起來(lái)了解一下吧!

如何成為一個(gè)高潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者

  領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

  有人說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)者“脫穎而出”的基本要求是,“富有勇氣,堅(jiān)韌,認(rèn)真,敢于面對(duì)挫折,尤其是具有高度的責(zé)任心,善于用人,擅長(zhǎng)決斷。至于技術(shù)之類(lèi),倒在其次。他舉例,“劉邦盡管有許多毛病,但在得天下之前,他的善于用人,不怕打敗仗是比較出色的,對(duì)最高權(quán)力的追求也是執(zhí)著的。要說(shuō)劉邦的成功,無(wú)非就是能用人、不服輸。而項(xiàng)羽的失敗,恰恰也在不能用范增、輸不起上!

  管理專(zhuān)家常亮總結(jié):高潛質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才往往會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,能夠快速掌握和運(yùn)用新的知識(shí),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,能夠與人建立良好持久的工作關(guān)系,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,有效激勵(lì)他人完成工作。他們的學(xué)習(xí)不僅限于本職工作,還會(huì)從直接領(lǐng)導(dǎo)的角度,汲取養(yǎng)料。

  有些人天生具有“首席執(zhí)行官基因”,這些人的特質(zhì)如下:

  一是超常的直覺(jué)及表達(dá)能力,能夠敏銳地把握公司業(yè)務(wù)全貌,并用最淺顯易懂的語(yǔ)言表述出來(lái);

  二是出眾的為人之道,能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,激勵(lì)員工努力向前;

  三是卓越的思考能力,能夠從宏觀視野及不同角度深刻洞察看似模糊多變且無(wú)法量化的復(fù)雜局面,并理清頭緒,找到解決方案。

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