2015年3月8日，2015年度河北省公務(wù)員、選調(diào)生招考工作公告正式發(fā)布，華圖教育專家第一時(shí)間奉上公告解讀。希望能夠幫助廣大考生盡快了解今年河北省公職考試招考政策。
一招錄人數(shù)有所增加
2015年全省計(jì)劃招錄公務(wù)員4857名，比2014年招錄人數(shù)增多1621名。其中，省直機(jī)關(guān)1257名，占招錄計(jì)劃的25.9%;設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)575名，占招錄計(jì)劃的11.8%;縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)1791名，占招錄計(jì)劃的36.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)1234名，占招錄計(jì)劃的25.4%。同時(shí)，選拔選調(diào)生1042名，選聘大學(xué)生村官1500名，并繼續(xù)實(shí)行公務(wù)員招錄、選調(diào)生選拔、大學(xué)生村官選聘“三考合一”。
二報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容以及成績計(jì)算
報(bào)名時(shí)間：3月10日9：00至3月18日17：00。
網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為3月19日17:00。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：4月7日9：00至4月11日17：00。
筆試時(shí)間：4月12日上午，8：00—9：30進(jìn)行《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試，10：00一12：00進(jìn)行《申論》考試。
面試滿分為100分。
總成績=筆試成績200分÷2×40%+面試成績100分×60%=總成績100分。
從總成績計(jì)算公式來看，河北公務(wù)員與選調(diào)生招錄考試的面試成績所占比例更高。但是各位考生也要謹(jǐn)慎對待筆試，拿到高的筆試成績能夠讓自己更加自信的參加面試。
三選調(diào)生報(bào)考的條件
選調(diào)生根據(jù)招錄主要面向兩個(gè)群體：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷人員。
普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考選調(diào)生時(shí)還在畢業(yè)院校、政治面貌、年齡、身體狀況等五個(gè)方面進(jìn)行要求。
在河北省有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷人員報(bào)考選調(diào)生的條件中，從大學(xué)生“村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含大學(xué)生志愿者健康行動(dòng)計(jì)劃)”人員中選拔，要求服務(wù)期滿，考核合格。同時(shí)也從畢業(yè)院校、政治面貌、年齡、身體狀況等五個(gè)方面提出詳細(xì)要求。
四報(bào)考公安職位需要提前體能測試
與2014年要求相同，報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，需參加報(bào)考職位所在設(shè)區(qū)市組織的體能測評合格后方可報(bào)考。也就是考生體能測評合格后，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
特別提醒報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，提前報(bào)考是無效的的，一定要經(jīng)過體能測評合格之后，在進(jìn)行報(bào)考。
五基層工作經(jīng)歷的計(jì)算方法
從2015年3月(含3月)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年�；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指：具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。
這里要著重題型應(yīng)屆畢業(yè)生的是，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
六蛇形分組早知道
很多考生都對面試的蛇形分組非常好奇，認(rèn)為這種分組方法會(huì)影響自己的面試成績。其實(shí)對于大部分考生來說，這樣的分組方法是對大家沒有影響的。只要你報(bào)考的崗位招錄人數(shù)不超過10人，進(jìn)入面試的人數(shù)不超過30人，所有進(jìn)入面試的考生就不會(huì)被分在不同的考場。也就不會(huì)用到這個(gè)蛇形分組法了。
我們舉個(gè)例子來看一下蛇形的分組情況，例如某個(gè)崗位的選調(diào)生招錄人數(shù)為40人，共有120人進(jìn)入面試。將所有進(jìn)入面試的人員按照筆試成績排名分成A、B、C、D四組，每組平均分得10個(gè)錄取名額：
按照這樣的順序依次排下去，最終第120名被分在A組，與其余被分在A組的29個(gè)人共同競爭10個(gè)名額，而不是和前119名共同競爭。這樣一來，排名不是特別靠前的考生相對來講就有了更多的機(jī)會(huì)。