昨日，記者從江西省人社部門獲悉，為吸引高校畢業(yè)生加入“三支一扶”行列，我省已開始實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，并出臺系列鼓勵措施。下面，yjbys小編為您帶來相關內容，歡迎瀏覽!

　　今年起，“三支一扶”人員將獲每月2000元以上生活補貼，服務滿6個月的新人還可獲得2000元安家費補貼，此外，在考公務員、考研和創(chuàng)業(yè)方面也都有優(yōu)惠政策。

　　服務期間將獲

　　生活補貼和安家費

　　2016-2020年，江西將實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。在“三支一扶”的服務崗位上，江西將拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務、農村飲水安全、農田水利、生態(tài)保護、文化建設等領域服務崗位。

　　從2016年9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。同時，將下發(fā)一次性安家費補貼。從2016年起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，江西鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

　　20%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位

　　定向招錄“三支一扶”人員

　　為了吸引高校畢業(yè)生加入“三支一扶”行列，我省出臺政策扶持“三支一扶”人員。據了解，“三支一扶”人員在農村基層志愿服務期為2周年，我省將從服務期滿人員中定向考錄公務員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄計劃20%以上的崗位，面向“三支一扶”人員等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10%-15%的崗位面向“三支一扶”人員等服務基層項目人員定向招聘。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。

　　此外，自2016年起將實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。并將推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。

　　考研初試

　　可加10分

　　據了解，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。

　　高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

　　自主創(chuàng)業(yè)

　　可享稅費

　　減免扶持

　　有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿“三支一扶”人員將可獲得培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。自主創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等有關政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的服務期滿人員，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補貼。