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典當(dāng)行有限公司章程范本（通用5篇）
在我們平凡的日常里，章程使用的情況越來越多，章程是組織的規(guī)程或辦事條例，也泛指各種制度。那么章程的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的典當(dāng)行有限公司章程范本，希望對(duì)大家有所幫助。
典當(dāng)行有限公司章程 1
第一章總則
第一條為規(guī)范xx典當(dāng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱典當(dāng)行)的組織和行為，保護(hù)典當(dāng)行股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)商務(wù)部、公安部2005年第8號(hào)令《典當(dāng)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條公司的組成形式是有限責(zé)任公司。典當(dāng)行股東以其出資額對(duì)典當(dāng)行承擔(dān)責(zé)任，典當(dāng)行以其全部資產(chǎn)對(duì)典當(dāng)行債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第三條典當(dāng)行依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德。誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，典當(dāng)行的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。
第二章典當(dāng)行的名稱和住所
第四條典當(dāng)行全稱：xx典當(dāng)有限責(zé)任公司。
第五條住所：xx市xx街xx號(hào)
第三章經(jīng)營(yíng)范圍
第六條典當(dāng)行的經(jīng)營(yíng)范圍：動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押典當(dāng)業(yè)務(wù)，財(cái)產(chǎn)權(quán)利質(zhì)押典當(dāng)業(yè)務(wù)，房地產(chǎn)(外省、自治區(qū)、直轄市的房地產(chǎn)或者未取得商品房預(yù)售許可證的在建工程除外)抵押典當(dāng)業(yè)務(wù)，限額內(nèi)絕當(dāng)物品的變賣，鑒定評(píng)估及咨詢服務(wù)，商務(wù)部依法批準(zhǔn)的其他典當(dāng)業(yè)務(wù)(根據(jù)《典當(dāng)管理辦法》和注冊(cè)資本額確定)。
第七條典當(dāng)行不得經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)：
(一)非絕當(dāng)物品的銷售以及舊物收購(gòu)、寄售;
(二)動(dòng)產(chǎn)抵押業(yè)務(wù);
(三)集資、吸收存款或者變相吸收存款;
(四)發(fā)放信用貸款;
(五)未經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
第八條典當(dāng)行不得收當(dāng)下列財(cái)物：
(一)依法被查封、扣押或者已被采取其他保全措施的財(cái)產(chǎn);
(二)贓物和來源不明的物品;
(三)易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器;
(四)管制刀具、槍、子彈、軍、警用標(biāo)志、制式服裝和器械;
(五)國(guó)家機(jī)關(guān)公文、印章及其管理的財(cái)物;
(六)國(guó)家機(jī)關(guān)核發(fā)的除物權(quán)證書以外的證照及有效身份證件;
(七)當(dāng)戶沒有所有權(quán)或者未能依法取得處分權(quán)的財(cái)產(chǎn);
(八)法律、法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定禁止流通的自然資源或者其他財(cái)物。
第九條典當(dāng)行不得有下列行為：
(一)從商業(yè)銀行以外的單位和個(gè)人借款;
(二)與其他典當(dāng)行拆借或者變相拆借資金;
(三)超過規(guī)定限額從商業(yè)銀行貸款;
(四)對(duì)外投資。
第十條典當(dāng)行收當(dāng)國(guó)家統(tǒng)收、專營(yíng)、專賣物品，須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第四章注冊(cè)資本和股東
第十一條典當(dāng)行的注冊(cè)資本總額為人民幣xx萬元，由以下股東以貨幣形式出資：
xx公司出資額：xx萬元，占總投資額的xx%。
xx公司出資額：xx萬元，占總投資額的xx%。
xx公司出資額：xx萬元，占總投資額的xx%。
xxx出資額：xx萬元，占總投資額的xx%。
xxx出資額：xx萬元，占總投資額的xx%。
xxx出資額：xx萬元，占總投資額的xx%。
第十二條典當(dāng)行各股東按有關(guān)部門要求，將資金按時(shí)足額存入典當(dāng)行在銀行開設(shè)的帳戶，并經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資，出具證明。股東不按照規(guī)定按時(shí)繳納出資額的，除應(yīng)當(dāng)向典當(dāng)行足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第五章股東權(quán)利和義務(wù)
第十三條出資人為典當(dāng)行股東，股東享有典當(dāng)行章程規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
第十四條法人股東應(yīng)由法定代表人或法定代表人的代理人代表其行使權(quán)利。
第十五條典當(dāng)行股東享有下列權(quán)利
(一)出席或委托代理人出席股東大會(huì)并行使表決權(quán);
(二)查閱、復(fù)制典當(dāng)行章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)典當(dāng)行的經(jīng)營(yíng)提出建議或質(zhì)詢;
(三)按其實(shí)繳的出資比例取得紅利或其它形式的利益分配，典當(dāng)行新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資;
(四)終止清算時(shí)，按其出資參加典當(dāng)行的剩余財(cái)產(chǎn)分配;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。
第十六條股東應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)
(一)遵守典當(dāng)行的章程;
(二)在典當(dāng)行辦理工商登記手續(xù)后，股東不得抽逃出資;
(三)維護(hù)典當(dāng)行的合法權(quán)益，不得從事有損典當(dāng)行合法權(quán)益的活動(dòng);
(四)依其出資為限，承擔(dān)責(zé)任;
(五)遵守股東會(huì)決議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其它義務(wù)。
第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十七條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓或?qū)ν廪D(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，轉(zhuǎn)讓股份(對(duì)外轉(zhuǎn)讓累計(jì)達(dá)50%以上的除外)應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)商務(wù)主管部門批準(zhǔn)，報(bào)商務(wù)部備案。超過50%的經(jīng)省級(jí)商務(wù)主管部門同意，報(bào)商務(wù)部批準(zhǔn)，并換發(fā)《典當(dāng)經(jīng)營(yíng)許可證》。
第十八條經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東對(duì)該股權(quán)有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
第十九條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓股權(quán)，如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓股權(quán)，視為同意轉(zhuǎn)讓。新進(jìn)入的股東應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的投資能力與投資資格，并接受資格審查。
第二十條股東依法轉(zhuǎn)讓其股權(quán)后，由典當(dāng)行將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的股權(quán)額載入股東名冊(cè)。
第七章股東會(huì)
第二十一條股東會(huì)由xx名股東組成，股東會(huì)是典當(dāng)行的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使職權(quán)。
第二十二條股東會(huì)行使下列職權(quán);
(一)決定典當(dāng)行的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
(二)選舉和更換董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
(三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;
(五)審議批準(zhǔn)典當(dāng)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議批準(zhǔn)典當(dāng)行年度利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(七)對(duì)典當(dāng)行增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;
(八)對(duì)典當(dāng)行合并、分立、解散和清算或者變更公司形式作出決議;
(九)修改典當(dāng)行章程;
(十)法律、法規(guī)及典當(dāng)行章程規(guī)定的其它職權(quán);
(十一)股東會(huì)每年舉行一次，并應(yīng)于會(huì)計(jì)年度終結(jié)后六個(gè)月內(nèi)召開。
第二十三條股東會(huì)應(yīng)由董事會(huì)召集，并于會(huì)議召開十五日以前將會(huì)議擬定審議的事項(xiàng)，以及開會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)通知全體股東，股東會(huì)由董事長(zhǎng)或其指定的董事會(huì)成員主持。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第二十四條股東可以委托代理人出席股東會(huì)，代理人應(yīng)向典當(dāng)行提供授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。
第二十五條股東會(huì)作出下列決議時(shí)，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過：
(一)典當(dāng)行合并、分立、解散或者變更公司的形式;
(二)增加或者減少注冊(cè)資本;
(三)修改典當(dāng)行章程;
股東會(huì)作出的其它決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。
第八章董事會(huì)
第二十六條董事會(huì)是典當(dāng)行的常設(shè)機(jī)構(gòu)，行使股東大會(huì)閉會(huì)期間的日常管理權(quán)力，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第二十七條董事會(huì)由xx名董事組成，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名。
第二十八條董事長(zhǎng)由股東會(huì)以全體股東的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事可以由股東和非股東的其他人士擔(dān)任，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。任期三年，董事任期屆滿，連選可以連任。
第二十九條董事長(zhǎng)為典當(dāng)行法定代表人，當(dāng)董事長(zhǎng)不能履行職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的人員代行其職權(quán)。
第三十條董事應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、典當(dāng)行章程及股東會(huì)決議，并履行職責(zé)。
第三十一條董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行股東會(huì)的`決議;
(三)決定典當(dāng)行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(四)制訂典當(dāng)行的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;
(五)制訂典當(dāng)行的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制訂典當(dāng)行增加或減少注冊(cè)資本的方案;
(七)制訂典當(dāng)行合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
(八)決定典當(dāng)行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)決定聘任或者解聘典當(dāng)行經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘典當(dāng)行副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);
(十)制訂典當(dāng)行基本管理制度;
(十一)典當(dāng)行章程規(guī)定或股東會(huì)授予的其它職權(quán)。
第三十二條董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事會(huì)每年度至少應(yīng)召開一次，每次會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開五日前通知全體董事。
第三十三條董事會(huì)議應(yīng)由半數(shù)以上董事列席方可舉行，董事會(huì)表決時(shí)實(shí)行一人一票。
第三十四條董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，否則其決議無效。
第三十五條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席，因故不能出席，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍，會(huì)議應(yīng)作記錄，并由出席董事和記錄員簽名。
第三十六條董事會(huì)開會(huì)時(shí)，任何一位出席董事會(huì)的董事均有權(quán)發(fā)言，并有權(quán)提出議題，董事會(huì)對(duì)董事提出的議題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審議。
第三十七條董事會(huì)決議可采取投票表決，舉手表決或其它法律法規(guī)允許的表決方式。
第三十八條董事人選必須符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的資格。
第三十九條董事對(duì)典當(dāng)行負(fù)有忠實(shí)和勤勉的義務(wù)，遵守法律、行政法規(guī)和典當(dāng)行章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)典當(dāng)行利益，不得從事與本典當(dāng)行有競(jìng)爭(zhēng)或損害本典當(dāng)行利益的活動(dòng)。
第四十條除本章程規(guī)定應(yīng)由股東會(huì)決議外，典當(dāng)行的其它重要事項(xiàng)應(yīng)由董事會(huì)決定或者授權(quán)董事長(zhǎng)決定。
第九章總經(jīng)理
第四十一條典當(dāng)行實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，典當(dāng)行設(shè)總經(jīng)理一名，其它設(shè)置由總經(jīng)理決定，總經(jīng)理由董事會(huì)任免，任期三年，可連任。
第四十二條總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持典當(dāng)行的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
(二)組織實(shí)施典當(dāng)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(三)擬定典當(dāng)行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬定典當(dāng)行的基本管理制度;
(五)制定典當(dāng)行的具體規(guī)章;
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘典當(dāng)行其它主要負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)董事會(huì)授予的其它職權(quán)�？偨�(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
第四十三條典當(dāng)行總經(jīng)理行使職權(quán)時(shí)，不得改變股東會(huì)、董事會(huì)的決議或超越授權(quán)范圍。
第四十四條總經(jīng)理人選必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的資格。
第四十五條總經(jīng)理對(duì)典當(dāng)行負(fù)有忠誠(chéng)和勤勉的義務(wù)，遵守法律、行政法規(guī)和典當(dāng)行章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)典當(dāng)行利益，不得從事與本典當(dāng)行有競(jìng)爭(zhēng)或損害本典當(dāng)行利益的活動(dòng)。
第四十六條根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要所設(shè)置的職能機(jī)構(gòu)，在總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的其他人員領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行各自的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第十章監(jiān)事
第四十七條典當(dāng)行設(shè)監(jiān)事一名，對(duì)董事長(zhǎng)、董事和總經(jīng)理及管理人員行使監(jiān)督職能，任期三年，連選可連任，由股東會(huì)選舉和罷免。
第四十八條典當(dāng)行董事、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得任監(jiān)事，監(jiān)事人選必須符合國(guó)家法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的資格，監(jiān)事不得從事與本典當(dāng)行有競(jìng)爭(zhēng)或損害本典當(dāng)行利益的活動(dòng)。
第四十九條監(jiān)事向股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)檢查典當(dāng)行財(cái)務(wù);
(二)對(duì)董事、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員執(zhí)行典當(dāng)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、典當(dāng)行章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免建議;
(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害典當(dāng)行的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)，召集和主持股東會(huì)會(huì)議;
(五)向股東會(huì)會(huì)議提出議案;
(六)監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用由典當(dāng)行承擔(dān)。
第十一章典當(dāng)行的法定代表人
第五十條典當(dāng)行的法定代表人為典當(dāng)行董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為典當(dāng)行董事會(huì)成員。董事長(zhǎng)任期三年，連選可以連任。
第五十一條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持股東會(huì)議和董事會(huì)議;
(二)檢查股東會(huì)議和董事會(huì)議的落實(shí)情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;
(三)代表典當(dāng)行簽署出資證明書(或股權(quán)證)，重大合同及其他重要文件;
(四)在董事會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)典當(dāng)行的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo);
(五)在發(fā)生不可抗力、特大自然災(zāi)害等特殊情況下，對(duì)典當(dāng)行事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合典當(dāng)行利益，并在事后向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告;
(六)提名典當(dāng)行經(jīng)理人選，交董事會(huì)聘任或者解聘;
(七)股東會(huì)、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
第十二章典當(dāng)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)和利潤(rùn)分配
第五十二條典當(dāng)行應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和財(cái)政部、商務(wù)部的規(guī)定建立典當(dāng)行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)制度。
第五十三條典當(dāng)行采用人民幣為記賬本位幣。
第五十四條典當(dāng)行的會(huì)計(jì)年度為公歷年度，即公歷1月1日至12月31日。
第五十五條典當(dāng)行在每一會(huì)計(jì)年度終結(jié)時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，按財(cái)務(wù)部、商務(wù)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定向政府有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表。
年度報(bào)告應(yīng)包括以下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
(一)資產(chǎn)負(fù)債表;
(二)損益表;
(三)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表;
(四)利潤(rùn)分配表。
第五十六條典當(dāng)行在召開股東會(huì)前10日，將典當(dāng)行當(dāng)年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告送交給各股東。
第五十七條典當(dāng)行當(dāng)年稅后利潤(rùn)，按下列順序分配：
(一)彌補(bǔ)虧損;
(二)提取利潤(rùn)的10%列入典當(dāng)行的法定公積金;
(三)提取任意公積金;
(四)支付股利。
第五十八條公積金分為法定公積金和任意公積金。
(一)當(dāng)法定公積金累計(jì)額為典當(dāng)行注冊(cè)資本的50%，可不再提取。
(二)任意公積金按照股東會(huì)決議提取。
第五十九條下列款項(xiàng)應(yīng)列入資本公積金：
(一)接受贈(zèng)予;
(二)按照國(guó)家財(cái)政主管部門規(guī)定應(yīng)列入的其它收入。
第六十條公積金的用途限于下列各項(xiàng)：
(一)彌補(bǔ)虧損;
(二)擴(kuò)大典當(dāng)行經(jīng)營(yíng);
(三)增加典當(dāng)行資本，典當(dāng)行可經(jīng)股東會(huì)決議，將公積金轉(zhuǎn)為資本，但資本公積金不得用于彌補(bǔ)典當(dāng)行的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前典當(dāng)行注冊(cè)資本的25%。
第六十一條典當(dāng)行法定公益金經(jīng)典當(dāng)行董事會(huì)決議按照典當(dāng)行稅后利潤(rùn)的百分之五至百分之十提取。
第六十二條典當(dāng)行提取的公益金主要用于本典當(dāng)行職工的集體福利。
第六十三條典當(dāng)行彌補(bǔ)虧損，提取法定公積金和公益金前，不得分配股利。
第六十四條典當(dāng)行股利每年至少派付一次，當(dāng)年的股利于次年的第二季度派付，典當(dāng)行分派股利時(shí)，應(yīng)公告股東。
第六十五條典當(dāng)行嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)審計(jì)制度的規(guī)定，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)典當(dāng)行的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對(duì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)糾正，同時(shí)由董事會(huì)決議聘用或者解聘承辦典當(dāng)行審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
第六十六條典當(dāng)行向會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料。
第六十七條典當(dāng)行除法定的會(huì)計(jì)帳薄外，不得分設(shè)會(huì)計(jì)帳薄，對(duì)典當(dāng)行資產(chǎn)不得以任何人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
第十三章典當(dāng)行職工管理
第六十八條典當(dāng)行執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)。
第六十九條在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策的前提下，典當(dāng)行可按其經(jīng)營(yíng)管理所需，自行聘用和辭退職工，并有權(quán)建立自己的工資和人事管理制度。
第七十條典當(dāng)行應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)。
第七十一條典當(dāng)行職工實(shí)行勞動(dòng)合同制，對(duì)中、高層管理人員及專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用制和聘用制。依法就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)與職工簽訂合同。
第七十二條典當(dāng)行采用多種形式加強(qiáng)職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
第七十三條典當(dāng)行與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定處理。
第十四章典當(dāng)行變更、分立、合并、增資、減資
第七十四條典當(dāng)行變更機(jī)構(gòu)名稱、注冊(cè)資本(變更后注冊(cè)資本在5000萬元以上的除外)、法定代表人、在本市(地、州、盟)范圍內(nèi)變更住所、轉(zhuǎn)讓股份(對(duì)外轉(zhuǎn)讓股份累計(jì)達(dá)50%以上的除外)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)商務(wù)主管部門批準(zhǔn)。典當(dāng)行變更注冊(cè)資本或者調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，新進(jìn)入的個(gè)人股東和擬任高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)接受資格審查;新進(jìn)入的法人股東及增資的法人股東應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的投資能力與投資資格。
第七十五條典當(dāng)行分立、合并、跨市(地、州、盟)遷移住所、對(duì)外轉(zhuǎn)讓股份累計(jì)達(dá)50%以上、以及變更后注冊(cè)資本在5000萬元以上的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)商務(wù)主管部門同意，報(bào)商務(wù)部批準(zhǔn)，并換發(fā)《典當(dāng)經(jīng)營(yíng)許可證》。典當(dāng)行分立，其財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)作相應(yīng)的分割，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。典當(dāng)行應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告，典當(dāng)行分立前的債務(wù)由分立后的典當(dāng)行承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，典當(dāng)行在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。典當(dāng)行合并，各方應(yīng)簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單，典當(dāng)行應(yīng)自作出合并決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告，債權(quán)人自接到通知之日起30日內(nèi);未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求典當(dāng)行清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。典當(dāng)行合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，由合并后存續(xù)的典當(dāng)行或者新設(shè)立的典當(dāng)行承繼。
第七十六條申請(qǐng)人領(lǐng)取《典當(dāng)經(jīng)營(yíng)許可證》后，依照商務(wù)部公安部2005年第8號(hào)令《典當(dāng)管理辦法》第十七條的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)換發(fā)《特種行業(yè)許可證》和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第七十七條典當(dāng)行增加注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)與開業(yè)時(shí)間或者前一次增資相隔的時(shí)間在一年以上;
(二)一年內(nèi)沒有違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)記錄。
第七十八條典當(dāng)行增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)，并由代表2/3以上表決權(quán)的股東通過并作出決議。典當(dāng)行減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求典當(dāng)行清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。典當(dāng)行減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。典當(dāng)行變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第十五章典當(dāng)行解散與清算
第七十九條典當(dāng)行解散，應(yīng)提前3個(gè)月向省級(jí)主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)停止除贖當(dāng)和處理絕當(dāng)物品以外的其他業(yè)務(wù)，并依法按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定成立清算組，進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算報(bào)告報(bào)省級(jí)商務(wù)主管部門確認(rèn)，由省級(jí)商務(wù)主管部門收回《典當(dāng)行經(jīng)營(yíng)許可證》，并到公安、工商部門辦理注銷登記手續(xù)。典當(dāng)行有下列情況之一的應(yīng)予解散，并進(jìn)行清算：
(一)典當(dāng)行章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者其他解散事由出現(xiàn);
(二)股東會(huì)決議解散;
(三)因典當(dāng)行合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者被撤消;
(五)典當(dāng)行宣布破產(chǎn)。
第八十條典當(dāng)行依第七十七條第(一)項(xiàng)解散的，可以通過修改典當(dāng)行章程而存續(xù)，典當(dāng)行依第七十七條第(二)、(四)、(五)項(xiàng)解散的，由董事會(huì)將典當(dāng)行解散事宜通知各股東。典當(dāng)行應(yīng)在解散事由出現(xiàn)后15日內(nèi)成立清算組，清算組由股東組成。
第八十一條典當(dāng)行清算組成立后，應(yīng)在10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告，債權(quán)人自通知書送達(dá)之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)向清算組申報(bào)其債權(quán)，債權(quán)人申報(bào)其債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料，清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。債權(quán)人未在規(guī)定的期限內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)的不列入清算之列。
第八十二條典當(dāng)行清算組應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定進(jìn)行清算。
第八十三條清算組的職權(quán)如下：
(一)制定清算方案，清理典當(dāng)行財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;
(二)通知并報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn)，公告?zhèn)鶛?quán)人;
(三)處理與清算有關(guān)的典當(dāng)行未了結(jié)的業(yè)務(wù);
(四)清理債權(quán)、債務(wù);
(五)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;
(六)處理典當(dāng)行清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);
(七)代表典當(dāng)行參與民事訴訟活動(dòng)。
第八十四條清算組在發(fā)現(xiàn)典當(dāng)行財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)立即停止清算并依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。典當(dāng)行經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
第八十五條典當(dāng)行決定清算后，任何人未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，不得處理典當(dāng)行財(cái)產(chǎn)。典當(dāng)行財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付清算費(fèi)用后，清算組按下列順序清償：
(一)自清算之日起所欠典當(dāng)行職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;
(二)所欠稅款。
第八十六條清算組未依前條順序清償，而是將典當(dāng)行財(cái)產(chǎn)分配給各股東。違反前款規(guī)定所作的財(cái)產(chǎn)分配無效，債權(quán)人有權(quán)要求退還，并可請(qǐng)示賠償所受的損失。
第八十七條典當(dāng)行清償后，清算組應(yīng)將剩余財(cái)產(chǎn)按股東的股份比例分配給各股東。
第八十八條清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或人民法院確認(rèn)，并報(bào)送登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷典當(dāng)行登記，公告典當(dāng)行終止。
第八十九條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán)收賄賂賂或者其它非法收入，不得侵占典當(dāng)行財(cái)產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給典當(dāng)行或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六章章程的修改
第九十條典當(dāng)行根據(jù)需要可對(duì)本章程進(jìn)行修改。修改后的章程不得與國(guó)家法律、法規(guī)或規(guī)章相抵觸。
第九十一條修改章程的程序如下：
(一)由董事會(huì)提出修改章程的建議;
(二)董事會(huì)將建議內(nèi)容通知股東，并召集股東會(huì)，依據(jù)股東會(huì)議事規(guī)則的規(guī)定，由股東會(huì)決議通過修改章程的決議，決議由2/3的股東通過為有效;
(三)按股東會(huì)通過的修改章程的決議，擬定典當(dāng)行章程的修改案。
第九十二條典當(dāng)行修改章程，涉及變更名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定代表人等登記注冊(cè)事項(xiàng)，以及要求公告的事項(xiàng)，應(yīng)予公告。
第十七章附則
第九十三條本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于典當(dāng)行股東會(huì)。
第九十四條本章程按現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定。
第九十五條本章程若與國(guó)家新頒布法律、法規(guī)相抵觸，以國(guó)家新頒布法律、法規(guī)為準(zhǔn)修訂。
第九十六條本章程經(jīng)首屆股東會(huì)全體股東會(huì)議通過。從通過之日起在內(nèi)部生效。
第九十七條本章程經(jīng)全體股東親自簽字，任何機(jī)關(guān)、部門及個(gè)人無權(quán)進(jìn)行擅自修改。否則修改無效，并追究其法律責(zé)任。
第九十八條為保護(hù)典當(dāng)行和股東的利益，本章程受法律保護(hù)，除有關(guān)行政機(jī)關(guān)外，任何股東不得私自外借、復(fù)印典當(dāng)行章程，不得泄露典當(dāng)行秘密。
第九十九條本章程共十七章九十九條。
典當(dāng)行有限公司章程 2
為加強(qiáng)公司消防工作，落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，依據(jù)《典當(dāng)管理辦法》以及國(guó)家關(guān)于消防安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況， 制定本制度。
1、實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制，做到層層有專人負(fù)責(zé)。
2、進(jìn)行經(jīng)常性的防火安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)了火顯隱患和一些違章現(xiàn)象消除整改和制止，對(duì)暫時(shí)難以消除的火顯隱患必須采取應(yīng)急措施。
3、公司內(nèi)要粘貼各種防火標(biāo)志，設(shè)置消防門，消防通道和警報(bào)系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊(duì)，配備完善的消防器材與應(yīng)急照明裝置等設(shè)施做到有能力迅速撲滅初期火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財(cái)產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。
4、對(duì)新老員工進(jìn)行消防知識(shí)的普及，對(duì)消防器材使用的培訓(xùn)，特別是消防的重點(diǎn)部位，要進(jìn)行專門的消防訓(xùn)練和考核，做到經(jīng)�；�、制度化。
5、公司內(nèi)消防器材，消防栓必須按消防部門指定的明顯位置放置。
6、禁止私接電源插座，亂拉臨時(shí)電線，私自拆修開關(guān)和更換燈管，燈泡，保險(xiǎn)絲等。
7、營(yíng)業(yè)及工作結(jié)束后，要進(jìn)行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關(guān)閉的開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。
8、消防義務(wù)檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查中不留死角，確保不留發(fā)生火情的隱患。
9、部門經(jīng)理/主管每月進(jìn)行一次消防自檢，檢查消防重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)設(shè)備，實(shí)行定點(diǎn)，定人，定措施的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向安全部門匯報(bào)（書面材料）。
10、營(yíng)業(yè)場(chǎng)地嚴(yán)禁放置易燃易爆危險(xiǎn)品。
11、使用的電器設(shè)備的質(zhì)量，必須符合消防安全要求，電器設(shè)備的`安裝和電器線路的設(shè)計(jì)，鋪設(shè)，必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期檢修。
12、所有消防器材任何人不得私自移動(dòng)，損壞，挪用并定期檢查和更換。
13、要堅(jiān)持經(jīng)常性消防安全宣傳，教育工作，利用各種形式（如黑板報(bào)，圖片，錄象等）宣傳，普及消防知識(shí)，提高公司內(nèi)全體人員消防安全意識(shí)，增強(qiáng)防火工作的自覺性。
消防安全工作是一項(xiàng)十分重要的工作。全體人員必要充分認(rèn)識(shí)其重要性。自覺增強(qiáng)消防安全意識(shí)，提高安全消防工作的自覺性和高度警惕性，常年處于戒備狀態(tài)，樹立常備不懈的精神，確保消防安全工作萬無一失。
典當(dāng)行有限公司章程 3
為提高公司工作效率，規(guī)范公司運(yùn)作，維護(hù)公司權(quán)益，促進(jìn)公司健康、持續(xù)發(fā)展，特制定公司內(nèi)部管理制度。
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能
本公司設(shè)立總經(jīng)理，下設(shè)三個(gè)部門，業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部和綜合辦。
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理按照公司章程規(guī)定的履行職責(zé)。
�。ǘI(yè)務(wù)部職能與直接責(zé)任
部門職能：負(fù)責(zé)公司日常的業(yè)務(wù)管理工作；公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)管理具體制度的擬訂和實(shí)施；進(jìn)行市場(chǎng)、客戶的信息搜集、整理。
直接責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)物進(jìn)行鑒定、評(píng)估、保管，支付當(dāng)金；
2、負(fù)責(zé)制定《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)書》；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)及制定相關(guān)管理制度；
4、負(fù)責(zé)與典當(dāng)業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料的管理工作。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)部職能與直接責(zé)任
部門職能：負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)管理工作及典當(dāng)業(yè)務(wù)的事后監(jiān)督工作。
直接責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫、完善和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律；
4、會(huì)同有關(guān)部門，定期分析公司的經(jīng)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；
5、負(fù)責(zé)公司與工商、財(cái)政、稅收、銀行等部門之間的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)公司所有資金的籌集、調(diào)度、控制、使用；
7、定期對(duì)公司的存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全、完整；
8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券的保管，會(huì)計(jì)憑證的編制、審核與保管，會(huì)計(jì)賬冊(cè)的登記、處理與保管；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司典當(dāng)業(yè)務(wù)的事后監(jiān)督工作；
10、負(fù)責(zé)辦理公司的各項(xiàng)納稅事宜；
11、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)表，并報(bào)送相關(guān)主管部門。
�。ㄋ模┚C合辦職能與直接責(zé)任
部門職能：負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作；制定公司考勤制度、車輛管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建立公司信息管理系統(tǒng)。
直接責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)對(duì)辦公場(chǎng)所管理；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的.購(gòu)置和管理；
3、負(fù)責(zé)制定安全制度，管理安全防范設(shè)施；
4、負(fù)責(zé)制定考勤制度、車輛管理等制度；
5、負(fù)責(zé)與公安部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作；
7、總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、庫(kù)房管理
�。ㄒ唬⿴�(kù)房管理工作由專人負(fù)責(zé)，工作人員應(yīng)忠于職守，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，時(shí)刻保持高度的警惕性和責(zé)任感。
�。ǘ﹤}(cāng)庫(kù)保持整潔，物品擺放穩(wěn)妥、有序，活當(dāng)、絕當(dāng)物品分架（柜、箱）存放，標(biāo)簽拴掛、粘貼牢固，簽章清楚，內(nèi)容齊全，字跡工整。
�。ㄈ┪锲烦鋈霂�(kù)須雙人在場(chǎng)，入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)當(dāng)場(chǎng)辦理，齊全、規(guī)范，不得以任何理由先出（入）庫(kù)后補(bǔ)辦手續(xù)。
�。ㄋ模⿴�(kù)房實(shí)行雙人管理，兩把庫(kù)匙雙線分管。堅(jiān)持雙人開庫(kù)閉庫(kù)制度，作業(yè)時(shí)同進(jìn)同出，互相監(jiān)督、互相配合。下班時(shí)警報(bào)器要布防，并確認(rèn)上鎖。
�。⿴�(kù)內(nèi)絕對(duì)禁煙、禁明火，禁止使用照明燈具和報(bào)警器以外的任何用電設(shè)施。庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品。
�。ㄆ撸⿴�(kù)存物品設(shè)專薄逐次序時(shí)登記，妥善保管出入庫(kù)票據(jù)，按期進(jìn)行票物核對(duì)、帳物核對(duì)、帳票核對(duì)，月末與財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門共同點(diǎn)庫(kù)對(duì)帳。
�。ò耍┪锲啡霂�(kù)出庫(kù)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不出紕漏。質(zhì)押品入庫(kù)時(shí)，認(rèn)真查點(diǎn)核對(duì)，做到有單有物。入庫(kù)后，應(yīng)按順序放入，不得隨意散放，非經(jīng)有權(quán)人批準(zhǔn)不得隨意出借、拆看。質(zhì)押品取贖時(shí)，嚴(yán)格核對(duì)當(dāng)票與質(zhì)押品袋上所填內(nèi)容是否相符，手續(xù)是否齊全。
三、重要空白票據(jù)管理
�。ㄒ唬┑洚�(dāng)行重要空白憑證主要有當(dāng)票、續(xù)當(dāng)憑證、銀行支票（轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票）以及抵押、質(zhì)押物的憑證。
�。ǘ┲匾瞻讘{證指定專人負(fù)責(zé)管理，并建立保管登記簿，如實(shí)登記入庫(kù)、領(lǐng)用、使用情況。
�。ㄈ╊I(lǐng)用重要空白憑證時(shí)，應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，及時(shí)登記，并記載起訖號(hào)碼。領(lǐng)用人要在登記簿上簽收。
�。ㄋ模┙�(jīng)辦人員簽發(fā)重要空白憑證時(shí)，應(yīng)進(jìn)行銷號(hào)控制。填錯(cuò)的重要空白憑證，加蓋“作廢”戳記后作有關(guān)科目傳票的附件。
�。ㄎ澹┲匾瞻讘{證要定期進(jìn)行帳實(shí)核對(duì)。
（六）重要空白憑證發(fā)生損毀、丟失、被盜的，專管員或經(jīng)辦人員要及時(shí)上報(bào)公司負(fù)責(zé)人，并按有關(guān)規(guī)定處理。未及時(shí)上報(bào)的，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
四、報(bào)表編制與報(bào)送管理
�。ㄒ唬┌凑諊�(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)記錄并全面反映其業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，編制月度報(bào)表和年度報(bào)表，按要求向省級(jí)商務(wù)主管部門及所在地設(shè)區(qū)的市（地）級(jí)商務(wù)主管部門報(bào)送。
（二）按照省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于做好典當(dāng)行經(jīng)營(yíng)情況監(jiān)管調(diào)查的通知》（閩經(jīng)貿(mào)函綜合[20xx]273號(hào)）要求，編制季度《福建典當(dāng)行經(jīng)營(yíng)情況監(jiān)管調(diào)查表》
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)部應(yīng)于每季度后10日內(nèi)將《福建典當(dāng)行經(jīng)營(yíng)情況監(jiān)管調(diào)查表》報(bào)送當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)市經(jīng)貿(mào)委監(jiān)管部門。
五、員工行為規(guī)范管理
�。ㄒ唬┤w員工要牢固樹立熱情為客戶服務(wù)，認(rèn)真對(duì)客戶負(fù)責(zé)的思想和“服務(wù)促業(yè)務(wù)，服務(wù)出效益”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，具有良好職業(yè)道德和文明禮貌的員工隊(duì)伍，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，建立良好的社會(huì)聲譽(yù)。
�。ǘ┓⻊�(wù)用語規(guī)范：在辦理業(yè)務(wù)過程中要語言文雅、禮貌，在工作中提倡使用普通話，在辦公和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所須保持安靜、和諧，不可大聲說話，高聲喧嘩。任何情況下不得與客戶吵架，謾罵。
�。ㄈ┓⻊�(wù)質(zhì)量規(guī)范：客戶臨柜時(shí)，員工應(yīng)微笑迎接，主動(dòng)招呼“您好”。當(dāng)遇到客戶咨詢，應(yīng)主動(dòng)招呼，并詳細(xì)給予說明，做到多問不煩不燥。遇到客戶對(duì)工作提出建議或批評(píng)時(shí)，應(yīng)虛心誠(chéng)懇且站立服務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，按章操作，熟悉業(yè)務(wù)，杜絕差錯(cuò)，正確收付現(xiàn)金，計(jì)算利息，保證錢幣，當(dāng)物真實(shí)，為客戶保密。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)紀(jì)律規(guī)范：?jiǎn)T工要按時(shí)上班，不遲到、不早退，有事須辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得擅自代班代崗。營(yíng)業(yè)時(shí)間，不準(zhǔn)帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)人營(yíng)業(yè)柜臺(tái)內(nèi)。員工上班應(yīng)著裝整潔、服裝潔凈得體。
六、安全保衛(wèi)管理
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司的要求，按規(guī)定的保安項(xiàng)目做好安全防范工作，周密細(xì)致地為公司安全服務(wù)。
�。ǘ└鶕�(jù)有關(guān)規(guī)章制度，做好防盜、防爆等工作。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)證制度，防止示經(jīng)許可的外來人員進(jìn)入辦公區(qū)。
�。ㄋ模┰陂_展業(yè)務(wù)時(shí)如發(fā)現(xiàn)可疑物品、可疑人員或者公安機(jī)關(guān)通報(bào)協(xié)查的人員或贓物，應(yīng)當(dāng)產(chǎn)即向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
�。ㄎ澹┳窦o(jì)守法，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好上崗執(zhí)勤、守夜、護(hù)衛(wèi)、巡邏、檢查等工作，預(yù)防發(fā)生治安案件。
�。┍Ｕ袭�(dāng)戶生命財(cái)產(chǎn)安全，如有異常及時(shí)處理或報(bào)告上級(jí)。
�。ㄆ撸﹫�(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄。
�。ò耍﹫�(zhí)照公司有關(guān)現(xiàn)金提送規(guī)定，采取措施，保證押送的安全。
�。ň牛┲卮蠛屯话l(fā)性事件，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、請(qǐng)示并采取必要的應(yīng)急措施，維持秩序，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合有關(guān)方面做好工作。
�。ㄊ┕踩藛T到公司執(zhí)行公務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
年 月 日
典當(dāng)行有限公司章程 4
第一部分
公司行政管理及規(guī)定
第一章人事管理制度
第一節(jié)錄用規(guī)定
第1條本公司各部門人力需求申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理及執(zhí)行董事批準(zhǔn)后，交行政部門作招聘計(jì)劃并辦理甄選事前準(zhǔn)備。
第2條本公司員工的甄選，以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。采用考試和面試兩種，依實(shí)際需要任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。
第3條新進(jìn)人員經(jīng)考試、面試合格和審查批準(zhǔn)后，由行政部門辦理手續(xù)。試用期滿合格后，方可正式錄用，成績(jī)優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間。
第4條試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向行政部門送交以下證件，并對(duì)所提供的資料證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)
1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
2、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。
3、身份證原件及復(fù)印件。
4、一寸免冠照片兩張。
5、其它必要的證件。
第5條凡有下列情形者，不得錄用。
1、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。
3、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。
5、因品性惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
6、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。
第6條試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。
第7條員工錄用分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的崗位工作，不得無故拖延推諉。
第二節(jié)工作管理
第1條員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。
第2條員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)
1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得兼任其它公司的職務(wù)。
3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交付的工作任務(wù)。
4、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場(chǎng)所。
5、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。
6、工作時(shí)間不得中途任意離開工作崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。
7、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持辦公地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。
8、員工在工作期間時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。
9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。
10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
11、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。
12、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，引領(lǐng)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。
13、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到早退。
第3條公司實(shí)行每周五天三十七小時(shí)工作制，具體時(shí)間為上午8 00—12 00；下午14 30—18 00；以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。
第4條公司全體員工必須親自簽到，不代人簽到，否則雙方均按曠工一日處理。
第5條員工如有遲到、早退、曠工或脫崗等情形，依下列規(guī)定處理
1、遲到、早退
1.1、員工均需按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到。
1.2、工作時(shí)間下班前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。
1.3、員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)每三次或一次達(dá)15分鐘（含）以上者，作缺勤一日處理。
2、曠工
2.1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工處理。
2.2、委托或代人簽到或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工處理。
2.3、員工曠工，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金。
2.4、連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工三日者，予以除名。
2.5、工作時(shí)間十五分鐘后仍未到且未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的，按曠工處理。
2.6、員工因公外出，公務(wù)處理完成后，超過正常返回公司60分鐘以上者，視為曠工。
3、脫崗
1.1、工作時(shí)間內(nèi)，擅離職守達(dá)20分鐘以上的，按脫崗處理。
1.2、員工因公外出，公務(wù)處理完成后，超過正常返回時(shí)間30分鐘以上者，視為脫崗。
第三節(jié)待遇制度
第1條本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報(bào)酬和待遇。
第2條員工的基本待遇有工資、、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和生活補(bǔ)貼等。
第3條工資在當(dāng)月發(fā)放，由員工簽名確認(rèn)，按流程發(fā)放。新進(jìn)人員從報(bào)到之日起計(jì)薪，離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。
第4條公司根據(jù)員工每月出勤天數(shù)，按照10元/天的標(biāo)準(zhǔn)給予午餐補(bǔ)助。補(bǔ)助據(jù)實(shí)支出，不發(fā)放到個(gè)人。工作日加班至晚上7 00以后以及休息日或國(guó)定節(jié)假日加班的員工，可申請(qǐng)加班餐貼，按10元/餐標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第5條總經(jīng)理辦公室可根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益提出獎(jiǎng)金發(fā)放方案，報(bào)股東大會(huì)討論決定。
第6條員工試用期滿后，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)合同為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)。
第四節(jié)休假管理
按國(guó)家規(guī)定，員工除星期六日休息外，還享有以下國(guó)定節(jié)假日元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。節(jié)假日休息天數(shù)與當(dāng)日前由總經(jīng)理辦公室另行發(fā)布通知。
第五節(jié)請(qǐng)假管理
第1條員工需要請(qǐng)事假的.，須提前一個(gè)工作日，向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)；未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗者，視為曠工。
第2條員工每月事假累計(jì)不得超過2天，因特殊原因需超過2天的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第3條員工因特殊原因請(qǐng)事假超過7天（含7天在內(nèi)）的，該月工資、福利、社保等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
第4條員工因病需申請(qǐng)病假的，應(yīng)在0.5個(gè)工作日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。病假原則上不得超過2天（含2天），超過2天的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，且要出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。
第5條員工病假超過5天，需開具當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院所出診斷證明，報(bào)由部門主管、
總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
第6條員工病假超過7天（含7天），該月工資、福利、社保等按當(dāng)月實(shí)際工作日數(shù)進(jìn)行發(fā)放。
第7條違反上述規(guī)定的，降視為事假，進(jìn)行處理。
第六節(jié)加班管理
第1條在工作需要的情況下，公司可合理安排加班，有加班安排的員工，除因特殊事由經(jīng)主管批準(zhǔn)者外，應(yīng)當(dāng)服從工作安排。
第2條加班報(bào)酬的計(jì)算，以公司薪酬制度為標(biāo)準(zhǔn)。
第3條如因故不服從公司合理加班安排者，給工作造成影響者，給予行政處分，造成經(jīng)濟(jì)損失者，依法追究賠償責(zé)任。
第4條員工如需加班，應(yīng)如實(shí)填寫“加班申請(qǐng)表”，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，方可按有關(guān)制度執(zhí)行。
第5條公司因業(yè)務(wù)需要，可要求員工在正常工作時(shí)間以外或節(jié)假日期間加班，公司按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資，占用假期或國(guó)定節(jié)假日的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)假。加班以0.5個(gè)工作日起算，具體方法如下
�、俟ぷ魅占影喙べY＝月薪酬總額/30×1.5×加班時(shí)間
工作日加班補(bǔ)假＝1.5×加班時(shí)間
�、谛菹⑷占影喙べY＝月薪酬總額/30×2×加班時(shí)間
休息日加班補(bǔ)假＝2×加班時(shí)間
�、蹏�(guó)定節(jié)假日加班工資＝月薪酬總額/30×3×加班時(shí)間
國(guó)定節(jié)假日加班補(bǔ)假＝3×加班時(shí)間
第6條出差或由公司指派在指責(zé)范圍內(nèi)的客戶應(yīng)酬等交際活動(dòng)不作為加班。
第7條員工如需加班，應(yīng)如實(shí)填寫“加班申請(qǐng)表”，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，方可按相關(guān)制度執(zhí)行。
第七節(jié)出差管理
第1條公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應(yīng)服從安排。
第2條員工出差在外，應(yīng)注意人身及財(cái)物安全，遵章守法，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工作，合理降低出差費(fèi)用。
第3條公司對(duì)出差的員工按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
第4條出差人員返回公司后，應(yīng)及時(shí)向主管述職，并按規(guī)定報(bào)銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。
第八節(jié)培訓(xùn)管理
第1條為提高公司員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，使公司人力資源能適應(yīng)本
公司日益迅速發(fā)展的需要，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，參加培訓(xùn)的員工，不得無故缺席，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。
第2條新進(jìn)員工進(jìn)入公司后，須接受公司概況與發(fā)展、公司制度及文化的培訓(xùn)以及不同層次、不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn)，合格者方可上崗。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排，考核不合格者不再繼續(xù)留用。
第3條員工調(diào)職、升職前，公司根據(jù)實(shí)際需要，可安排員工接受崗前專業(yè)性培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，直到滿足該崗位的上崗要求。
第4條對(duì)于培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)秀者，除通報(bào)表彰外，可根據(jù)情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，未能達(dá)到者，可適當(dāng)延長(zhǎng)其培訓(xùn)期。
第5條公司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在《員工培訓(xùn)登記卡》上，《員工培訓(xùn)登記卡》由行政部門保存在員工檔案內(nèi)。
第6條具體操作方案依據(jù)公司培訓(xùn)制度執(zhí)行。
第九節(jié)調(diào)職管理
第1條公司基于工作上的需要，公司可調(diào)整干部員工的職務(wù)以及調(diào)動(dòng)干部員工的工作地點(diǎn)，已調(diào)動(dòng)的干部員工不得借故拖延或拒不到職。
第2條各部門主管在調(diào)動(dòng)員工時(shí)，應(yīng)充分考慮其個(gè)性、學(xué)識(shí)、能力，務(wù)使“人盡其才，才盡其用，才職相稱”。
第3條員工接到調(diào)配單后，辦妥移交手續(xù)，前往新部門報(bào)到。
第十節(jié)保密職責(zé)管理
第1條員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料等，應(yīng)對(duì)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全部公開，但不得向其它任何單位或個(gè)人公開或透露。
第2條員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡涉及公司的機(jī)密信息，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得對(duì)外發(fā)布。
第3條明確職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測(cè)、不參與小道消息的傳播。
第4條非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。
第5條樹立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密或保密的書籍、資料和信息等，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或失竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。
第6條發(fā)現(xiàn)員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)阻止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
第7條具體詳細(xì)內(nèi)容可參照《湖北荊門五福源豐典當(dāng)有限責(zé)任公司保密制度》。
第十二節(jié)考核管理
典當(dāng)行有限公司章程 5
一、基本原則
為加強(qiáng)對(duì)典當(dāng)行的財(cái)務(wù)管理，堵塞漏洞，增收節(jié)支，提高效益，特制度本制度。
1、財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《財(cái)務(wù)通則》等法律法規(guī)的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映典當(dāng)行經(jīng)營(yíng)狀況。
2、財(cái)會(huì)人員要始終堅(jiān)持“帳表相符、帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符”的“四相符”原則，做到憑證要素齊全、往來帳目清楚，資金日清月結(jié)。
3、財(cái)會(huì)人員要按照商務(wù)、工商、稅務(wù)等部門的要求及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料;要定期向總經(jīng)理上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和損益情況。
二、收支管理
1、典當(dāng)行的一切收入統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部管理，財(cái)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的原則，典當(dāng)收入款任何人無權(quán)以收抵支和挪作它用。
2、出納員收款，必須使用財(cái)務(wù)部指定認(rèn)可的收款單。
3、凡因公需借用公款者，必須按照規(guī)定的借款審批程序，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。所借公款均要在辦理公務(wù)結(jié)束后三天內(nèi)，到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)帳手續(xù)。
三、票證及印章管理
財(cái)務(wù)部要建立重要空白憑證領(lǐng)用登記制度，對(duì)質(zhì)押當(dāng)票、轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、繳款單等重要憑證，財(cái)務(wù)部門要統(tǒng)一購(gòu)置，按照數(shù)量、種類造冊(cè)登記。重要憑證領(lǐng)用必須按以下規(guī)定執(zhí)行，用完后的存根不需留存的要及時(shí)上交財(cái)務(wù)部門。
1、支票管理
(1)支票的購(gòu)買、簽發(fā)均由出納人員管理，出納員應(yīng)建立“支票使用登記簿”，按支票號(hào)順序登記支票的發(fā)出日期、用途、金額、經(jīng)辦人等。
(2)支票上使用的印鑒共2枚，其中個(gè)人印章由出納員保管，財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管，會(huì)計(jì)人員對(duì)支票的簽發(fā)要實(shí)行監(jiān)督。
(3)出納員在填寫支票時(shí)，要按照銀行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支票，不準(zhǔn)出租或出借支票。
(4)作廢的支票，出納員要在支票存根上蓋“作廢”章，并在“支票使用登記簿”上注明“作廢”，并將該支票交給財(cái)務(wù)經(jīng)理存檔備查。
(5)領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人須填寫支票申領(lǐng)單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字、領(lǐng)用人在“支票使用登記簿”上簽字后，方可領(lǐng)用。
(6)領(lǐng)用支票的業(yè)務(wù)部門，應(yīng)妥善保管已領(lǐng)用的支票，并應(yīng)在領(lǐng)用支票之日起七天內(nèi)向財(cái)務(wù)部門結(jié)算，否則不予辦理新的業(yè)務(wù)。
2、當(dāng)票管理
(1)當(dāng)票是當(dāng)戶與典當(dāng)行發(fā)生質(zhì)押、抵押融資關(guān)系的'重要原始憑據(jù)，財(cái)務(wù)部門購(gòu)進(jìn)印制的當(dāng)票要統(tǒng)一登記，營(yíng)業(yè)部、業(yè)務(wù)部在領(lǐng)用空白當(dāng)票時(shí)，要按印刷號(hào)碼的先后順序;領(lǐng)用人領(lǐng)用當(dāng)票時(shí)應(yīng)填寫“當(dāng)票申領(lǐng)單”，注明本數(shù)及號(hào)碼數(shù)，由業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在當(dāng)票使用登記簿上簽字。
(2)財(cái)務(wù)部要監(jiān)督當(dāng)票使用，實(shí)行定期或不定期的檢查制度。每月底要對(duì)當(dāng)月當(dāng)票使用情況及庫(kù)存當(dāng)票的實(shí)物情況進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，檢查保管是否有誤。
四、現(xiàn)金管理
根據(jù)中國(guó)人民銀行頒布的現(xiàn)金管理?xiàng)l例，結(jié)合本典當(dāng)行的實(shí)際情況特作如下規(guī)定:
1、公司的現(xiàn)金只能由財(cái)務(wù)部的出納員負(fù)責(zé)收支和保管，其他任何人無權(quán)辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。
2、現(xiàn)金只能在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，包括:支付職工工資、津貼;支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬;支付各種勞保福利費(fèi)用;出差人員的差旅費(fèi);結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下的零星支出;中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出等。
3、營(yíng)業(yè)部備用現(xiàn)金初步核定為5千元，根據(jù)業(yè)務(wù)情況，備用金超過5千元需上繳財(cái)務(wù)部;備用金不足時(shí)，可向財(cái)務(wù)部重新申領(lǐng)以補(bǔ)足備用金。
4、現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存銀行，一般情況下，不得坐支現(xiàn)金。營(yíng)業(yè)部備用金使用應(yīng)一日一結(jié)，定期與財(cái)務(wù)部出納對(duì)帳;財(cái)務(wù)部可定時(shí)或不定時(shí)抽查柜臺(tái)備用金使用情況。
5、現(xiàn)金收付的各種原始憑證，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格審查，并編制記帳憑證，出納人員應(yīng)根據(jù)經(jīng)過審核的記帳憑證，辦理收款和付款業(yè)務(wù)。
6、出納人員在收付現(xiàn)金后，必須在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”的戳記，以表示原始憑證上所列款項(xiàng)收到或已經(jīng)支付，以防止重收或重付。
7、建立現(xiàn)金日記帳，由出納人員根據(jù)審核無誤的記帳憑證逐筆記載現(xiàn)金的收、付，并在記帳憑證上簽章，作為已經(jīng)記帳的依據(jù)。每日營(yíng)業(yè)終了，應(yīng)計(jì)算出當(dāng)日現(xiàn)金的收入，付出及結(jié)余，做到帳款、帳帳相符。
8、出納人員必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，不準(zhǔn)私自挪用現(xiàn)金;不準(zhǔn)以“白條”抵庫(kù);不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金;不準(zhǔn)將私人現(xiàn)金與公款混合;不準(zhǔn)將私人財(cái)物放入公家保險(xiǎn)柜內(nèi)。
9、現(xiàn)金存折由會(huì)計(jì)保管，密碼由出納員保留，取款時(shí)，由出納辦理，取款完畢，存折退歸會(huì)計(jì)保管。為了保證現(xiàn)金的安全，每天的庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行核定的2萬元限額。
10、為加強(qiáng)對(duì)出納工作的監(jiān)督，財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)出納人員經(jīng)管的現(xiàn)金進(jìn)行定期、不定期的清查，發(fā)現(xiàn)帳款不符或者有其他不符合規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)查明原因，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門處理。
五、費(fèi)用管理
1、費(fèi)用支出應(yīng)按照增收節(jié)支、降低成本的原則嚴(yán)格控制，逐步建立各項(xiàng)費(fèi)用的定額控制辦法，以達(dá)到節(jié)約成本，提高效益的目的。
2、辦公用品采購(gòu):辦公用品的購(gòu)買，先由各部門提出書面計(jì)劃表，包括數(shù)量、預(yù)計(jì)金額，交辦公室匯總，再經(jīng)總經(jīng)理審批后，送財(cái)務(wù)部作為辦理借支或報(bào)銷的依據(jù)，原則上一般不得超出預(yù)計(jì)金額，超過的應(yīng)陳述正當(dāng)理由。
3、所有費(fèi)用報(bào)銷必須在單據(jù)上注明事由，由經(jīng)手人簽字，證明人簽字，對(duì)于手續(xù)不全的，財(cái)務(wù)部可以拒絕結(jié)算。
4、所有費(fèi)用審批，實(shí)行總經(jīng)理一支筆制度，無總經(jīng)理簽字的費(fèi)用單據(jù)，財(cái)務(wù)部不得報(bào)銷。
5、固定資產(chǎn)的購(gòu)置及大額費(fèi)用發(fā)生，由總經(jīng)理請(qǐng)示董事長(zhǎng)后決定。
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