創(chuàng)業(yè)公司如何提升運營效率?
創(chuàng)業(yè)公司是怎么樣提升效率的?現(xiàn)在有的創(chuàng)業(yè)公司真的重視運營部門，但運營部門就能提高效率了嗎?
1，專業(yè)人做專業(yè)事，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢
重視運營工作的創(chuàng)業(yè)公司通常會配備比較齊全的運營團隊，而且運營團隊中的每個人都有自己專長的領域。若想讓運營工作達到最大的效率，那就必須遵循“專業(yè)人做專業(yè)事”，發(fā)揮個人最大的才能與優(yōu)勢。盡可能相信專業(yè)人才，放手讓他們?nèi)プ觯I導可以在旁邊做一定的指導和建議，切莫過多干涉。
2，運營部門應該有整體觀念
所謂的整體觀念，一方面包括運營部門與其他部門合作過程中的的整體觀念，運營部門應該熟悉運營活動中各個部門的職責所在，并通知到位，共同為了公司的業(yè)績而努力。另一方面，運營部門內(nèi)部也應該形成整體觀念，這主要指運營方案的上通下達，理解消化運營活動的各個細節(jié)，部門內(nèi)部工作人員團結一致。
3，注重細節(jié)與忽視不重要的細節(jié)
一套完整的運營方案，從開始制定到最終的敲定，必定要經(jīng)過無數(shù)遍的修改，這其中，有的細節(jié)必須死摳，比如面向用戶的活動規(guī)則等，不能讓用戶看不懂，整個活動不能存在漏洞。但是有的細節(jié)卻不必要花費大力氣在上面死摳，比如無關緊要的同義詞語替換等，因為這樣會產(chǎn)生很多的無用功。當然，如果你的領導是個處女座，那就另當別論了。
4，活動運營方案要把控好時間節(jié)點與活動頻次
雖說有的活動在運營過程中確實能夠瞬間提升流量，帶來大批新用戶，但是這種活動不能做得太過頻繁，不僅需要讓己方冷靜下來，也需要沉淀一下用戶，大浪淘金淘出真實用戶，因為有的用戶的確是沖著你的活動福利來的，而且不在少數(shù)。另外，要把控好運營內(nèi)部與其他部門完成各自項目的時間節(jié)點，達到步調(diào)一致。
5，三大會與多小會結合的開會方式可能會更好
一個活動運營方案的成功實施，必定也離不開會議討論，而筆者認為比較好的會議安排方式是三大會與多小會結合。所謂三大會是指活動方案預想溝通會，活動方案開始確認會和 活動總結會。多小會是指各個責任人與責任人之間的對接和項目進程確認。當然，每次開會都要注重效率，以活動目標為導向，會議結束后馬上投入戰(zhàn)斗，這樣效率才更快。
結語
筆者曾經(jīng)向一個朋友請教，創(chuàng)業(yè)公司是不是都要以大力度的燒錢方式或者虧錢的方式來快速獲取用戶，占領市場呢? 而他用彼得蒂爾《從0到1》的思想來解釋這件事。他認為，目前初創(chuàng)企業(yè)所做的所有工作，都是處在“從0到1”階段必須要做的事，當然燒錢也不例外。而走過了這個艱險異常的階段，到了“從1到N”的階段就一切都正常了，那時候對用戶無論是粗暴還是溫柔，創(chuàng)業(yè)公司都能靈活把控了，都不必畏畏縮縮了。而筆者在心中不禁感慨：創(chuàng)業(yè)公司如果在“從0倒1”的階段都不能養(yǎng)成注重效率的習慣，那還怎么做到“從1到N呢?
在大部分人的印象中，運營都是活多活雜，讓人累死累活的不討好工作，但也請不要忘記，運營工作對于創(chuàng)業(yè)公司也是同樣重要非常。運營部門到底能不能成為創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的一個強大驅動力呢?
當然，效率決定一切!
提高企業(yè)運營效率的互聯(lián)網(wǎng)工具，你知道幾個?
一、網(wǎng)站工具
交互式網(wǎng)站
網(wǎng)站是企業(yè)的門戶，好的網(wǎng)站可以讓企業(yè)更好的宣傳自己的品牌，樹立口碑，推廣自己的產(chǎn)品。同時網(wǎng)站分為PC端和移動端，根據(jù)企業(yè)的需求，同創(chuàng)匯將網(wǎng)站分為品牌型和營銷型網(wǎng)站，通過專業(yè)的顧問定位，完善的策劃方案，結合SEO運營，給企業(yè)適合的網(wǎng)站設計。但是傳統(tǒng)的電腦網(wǎng)站在移動端等無法完美顯示，用戶瀏覽網(wǎng)站上的局部內(nèi)容需要放大縮小，影響使用者的體驗感，而且PC網(wǎng)站+手機網(wǎng)站分別使用兩個的網(wǎng)站，不方便搜索引擎收錄，自然排名靠后。
所以同創(chuàng)匯用交互式網(wǎng)站設計方式，將企業(yè)網(wǎng)站打造成
全平臺：可創(chuàng)建蘋果App、安卓App、PC網(wǎng)站、移動網(wǎng)站、微信等全平臺應用。數(shù)據(jù)完全同步，僅需一個后臺管理。
一站式：提供主題、域名、空間、服務器、數(shù)據(jù)庫、第三方接口和App打包等全套解決方案。
響應式：完全響應式設計，讓使用不同設備訪問的用戶都能獲得最佳的瀏覽體驗。了解響應式
可視化：無論是頁面制作還是功能配置，以及第三方接口接入，完全可視化操作，無需編程。
模塊化：提供模塊化的程序架構和眾多應用程序，方便自由組合應用。
個性化：網(wǎng)站頁面上的任何一個元素，你都可以深度定制，更為高級用戶提供自定義HTML和JS，實現(xiàn)個性所需。
二、拓展資源工具
企業(yè)想要運作下去，首先就是資源的獲取，這些app可以幫助你更簡單的獲取想要的資源。
(一)小寶招商：擁有的新的眾包低成本招商方式和渠道
企業(yè)級移動互聯(lián)網(wǎng)銷售眾包平臺，以共享經(jīng)濟模式為企業(yè)提供“移動互聯(lián)網(wǎng)+銷售”的交易服務。平臺提供的主要服務功能包括承包招商、協(xié)助招商、推薦招商、推廣招商、銷售運營等。小寶招商以特有的“BCB模式”，依靠平臺上匯聚的全國數(shù)百萬營銷人員和經(jīng)銷商群體幫助企業(yè)快速低成本地拓展銷售渠道，并通過SaaS平臺幫助企業(yè)進行銷售渠道的眾包管理和維護。
(二)微鏈APP：讓你快速找到投資方向和人才或者客戶
是一款專注于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的.社交產(chǎn)品。在微鏈上，所有與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)相關的人，包括創(chuàng)業(yè)者、投資人、媒體人和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者等都可以擁有專屬的社交網(wǎng)絡。
結識更多有價值的人群;
充分挖掘你好友的人脈資源;
找到身邊志同道合的創(chuàng)業(yè)者;
即時找到最懂自己的投資人;
傳播自己的產(chǎn)品及創(chuàng)業(yè)項目;
(三)客脈app：讓你擁有無限的渠道關系，快速成交或者拉人才
客脈定位于“免費的個人客戶管理工具”。通過整合電子名片、日歷、聯(lián)絡提醒、生日提醒、企業(yè)信息查詢、客戶地圖等實用功能，幫助銷售人群以及商務人士管理客戶以及人脈資源。它幫助用戶有效提升客情維護的效率，減少開發(fā)客戶的成本，從而提升成單簽約的概率。
管客戶：通過管客戶模塊，讓業(yè)務人員能夠簡單輕松的管理自己的客戶、人脈資源;
找合作：通過找合作模塊，精準篩選潛在合作伙伴，明確合作目的、資源互換，“共享經(jīng)濟”下實現(xiàn)共贏;
消息：通過消息模塊，用戶能夠發(fā)起對話、聊天、交換名片，更能分享客戶資源
三、人才招聘工具
人才在企業(yè)中也是必不可少的組成部分，企業(yè)想要做大，找到合適的人才是至關重要的。
(一)脈脈APP：讓你最快最快速度可以挖人才
是一款利用科學算法為職場人打通二度人脈、打破行業(yè)壁壘、降低社交門檻、實現(xiàn)各行各業(yè)交流合作的職場社交APP。
主要功能：
行業(yè)交流(各行各業(yè)、實名交流)：
脈脈工作圈，有IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化傳媒、地產(chǎn)、教育等273個行業(yè)方向的1000多萬職場人士，正在以實名職業(yè)身份進行各行各業(yè)的專業(yè)交流。
職場干貨(經(jīng)驗分享、行業(yè)熱評)：
通過個人專欄、話題討論、聚會活動、直播等功能，分享職場干貨，吸取大牛經(jīng)驗，掌握同行動態(tài)、觀點熱評。
匿名八卦(爆內(nèi)幕、薪資、職場八卦)：
匿名區(qū)爆料行業(yè)內(nèi)幕、了解同行薪資、聊聊職場八卦。包括餓了么與口碑合并，阿里入股神州專車等在內(nèi)的行業(yè)大新聞已經(jīng)首發(fā)在脈脈的匿名八卦區(qū)。
人脈辦事(找人找錢找資源，有人脈都好辦)：
跳槽挖人，熟人推薦更可靠，找人，找關系，用優(yōu)質(zhì)人脈資源。職場難題，用人脈解決。
(二)Boss直聘或者拉鉤：讓你快速招聘到高端人才
BOSS直聘”為企業(yè)BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平臺。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環(huán)節(jié)，實現(xiàn)直接與企業(yè)老板在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業(yè)BOSS也可采用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優(yōu)人選，將招聘時長縮到最短。
boss直聘的創(chuàng)新點在于，招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高，人才多：人才分布廣，設計行業(yè)多中高端人才全，匹配準：行業(yè)職位匹配，活躍度匹配，個性標簽匹配，人才牛：公開透明，雙向選擇，了解彼此更透明，體驗爽：全微信式體驗 隨時隨地開聊，在線約面試很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等
四、企業(yè)內(nèi)部效率管理
“時間就是金錢，效率就是生命”的觀念早已深入人心，作為一個管理者，提升效率管理不僅能提高內(nèi)部的生產(chǎn)效率還能提升外部企業(yè)的競爭力。
(一)紛享逍客：規(guī)劃性的業(yè)務體系升級，提高60%傳統(tǒng)業(yè)務開發(fā)管理效率
紛享銷客圍繞銷售外勤管理、過程管理、客戶管理和團隊管理四大核心體系，創(chuàng)新性地將銷售功能模塊與工作信息流無縫打通，為企業(yè)和員工提供高效的工作溝通平臺和移動型輕量CRM。
銷售外勤管理：銷售人員外出拜訪客戶時可用手機做電子簽到，靈活便捷。
銷售過程管理：銷售人員用手機寫銷售日志、提交到公司平臺，領導能夠馬上手機閱讀并點評日志。
移動CRM：紛享銷客創(chuàng)新性地將傳統(tǒng)CRM變得輕量、移動、輕松，既協(xié)助銷售員提升銷售能力和效率，又讓管理者能夠隨時隨地掌握銷售數(shù)據(jù)、預測未來收入、了解客戶動態(tài)。
銷售協(xié)作管理：紛享銷客針對銷售工作常常奔波在外、領導總不在辦公室的情況，專門設計了提供常用的辦公協(xié)作功能，用手機溝通工作，公司平臺留底。
(二)tower ：解放整個公司的管理體系+任務體系+敏捷反饋體系+績效體系
Tower同樣是一款在線團隊協(xié)作工具，從使用體驗來看，其主要功能如下：
1、 告別冗長的會議、拖沓的進度和繁復的郵件，快速、高效地完成任務。
2、 洞悉成員每周進展，縱覽團隊大小事務，明確各人職責權限，輕松做到對項目了如指掌。
Tower的目標用戶主要是規(guī)模在50人左右的團隊，事實上也有很多規(guī)模在幾千甚至上萬人的公司在使用Tower，其實再大的公司，垂直管理的團隊規(guī)模也在一個可控范圍內(nèi)，Tower倡導的是一種扁平化的管理方式，如果一個公司沒有什么復雜的審批、明顯的層級管理，那么幾乎都是適用的。
我們?nèi)绻�是在通過QQ進行即時通訊，通過郵件傳遞文件，通過電話和用戶溝通。這樣低效、老舊的工作方式其實已經(jīng)極大地影響了傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。
(三)賬王APP：多人分權企業(yè)記賬系統(tǒng)，讓你對公司財務了然指掌
企業(yè)記賬軟件：針對老板或行政等非專業(yè)財務人員，不懂會計也會記賬，解決收支流水、應收應付、進銷存等問題;多用戶、分權限;APP在手，記賬每一步實時監(jiān)控;一站解決企業(yè)財稅煩惱。包括獨立報稅服務，標準化作業(yè)流程，三級質(zhì)量把控體系;銀行賬準確無誤，全部票據(jù)入賬;價格統(tǒng)一，明碼標價;更包含公司注冊、工商變更、社保代繳、法律顧問、理財信貸、辦公租賃等管家式服務。
五、拓展社交工具
豐富的社交圈也有利于客戶資源的獲取，圈子越多，機會也就越多，而且在工作的閑暇之余，也要運動鍛煉下身體，勞逸結合，在高強度工作之余也放松一下自己的身心，勞逸結合才能更高效的工作。
瘋狂5K：享受運動的樂趣及擴展自己的社交圈
5K Runner是一款健身應用，采用走-跑-走的運動模式，將跑步變?yōu)橐环N享受，讓從不喜歡跑步的人也愛上這項運行。5K Runner可以記錄用戶每天的跑步情況和成績并頒發(fā)獎章。用戶還可將進度發(fā)布到社交網(wǎng)站或通過郵件分享給好友。
發(fā)現(xiàn)、參與并組織各種創(chuàng)業(yè)活動。
掌握了這些工具，你就可以從網(wǎng)站建設、客戶資源獲取、人才招聘、企業(yè)效率管理、擴大社交圈這些方面更好的管理好自己的公司。
既輕松又高效的工具，你會使用它們么?
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