有人說，性格即是命運。在商場上，個人的心理素質(zhì)往往也是創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。有一些共同的人性弱點在阻止著創(chuàng)業(yè)的成功。

　　陷阱一：虛榮貪大

　　一些人在開始做事之前，就想著把辦公室和員工架構(gòu)的排場擺出來，殊不知大的架子意味著大的開銷，而且“船大不好掉頭”。

　　陷阱二：不務(wù)實 不務(wù)實表現(xiàn)在幾個方面，一是對市場、業(yè)務(wù)存在不切實際的認識，二是只想做甩手掌柜，不真正接觸業(yè)務(wù)，不了解員工想法，容易造成決策失誤。

　　陷阱三：短視

　　短視會局限對市場的認識，以及對用人策略的把握。

　　陷阱四：不信任人或者過分信?