聘用人員承諾書模板9篇
無論是在學校還是在社會中，大家都經(jīng)常接觸到書信吧，書信是人們?nèi)粘Ｉ钪薪涣魉枷�、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。那么你有了解過書信嗎？下面是小編收集整理的聘用人員承諾書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用人員承諾書 篇1
**縣綜合治理出生人口性別比工作領導小組
**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題專項活動 B超操作人員和終止妊娠醫(yī)務人員服務承諾書
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務機構(gòu) B超操作人員、終止妊娠手術人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂**縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學需要的性別鑒定及相關信息。
三、嚴格落實B超使用、更新及報廢管理制度，新進設備和報廢設備及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術開展非醫(yī)學的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結(jié)果并保存相關資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術的，在施術前手術醫(yī)生一定要查驗、登記受術者的身份證及有關證明材料，并將有關證明材料與手術病歷一并存檔。不能提供有關證明材料的，不予施術，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設置“兩禁”標志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四�！惫芾恚瑖澜欠ㄅl(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章） 承諾人：
簽字日期：年 月 日
聘用人員承諾書 篇2
我是 學校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20xx年 月 日 1
聘用人員承諾書 篇3
根據(jù)公司發(fā)展要求，我公司申請增加危險品運輸資質(zhì)的業(yè)務，根據(jù)車輛籌備進度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應的危險貨物運輸駕駛、押運資質(zhì)，初擬聘用人員為：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。
特此證明！
***********有限公司
****年**月**日
聘用人員承諾書 篇4
我叫， （科室及職務），現(xiàn)向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請予監(jiān)督。
1、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，恪守職業(yè)道德，以身作則。
2、恪守醫(yī)德，廉潔自律，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”。
3、堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅持全心全意為人民健康服務。端正服務態(tài)度，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧，增強職業(yè)榮譽感，切實維護人民群眾的健康權(quán)益。
4、因違反醫(yī)院各項醫(yī)療程序及相關工作流程，而發(fā)生糾紛、事故的，個人愿意承擔全部賠償責任及費用。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書 篇5
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風建設，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務觀念，提高服務質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫(yī)，熱情服務：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設導醫(yī)臺、預約服務電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的詢問，應詳細解答，對確實不知道的問題，應負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務人員要遵守《醫(yī)務人員醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫(yī)務人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應在24小時內(nèi)向所在科室領導報告，并在48小時內(nèi)將款物交到院糾風辦，
逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫(yī)院舉報醫(yī)務人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20xx年12月10日
聘用人員承諾書 篇6
本人系***有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。
三、認真遵守公司的`各項規(guī)章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
聘用人員承諾書 篇7
我叫， （科室及職務），現(xiàn)向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請予監(jiān)督。
1、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，恪守職業(yè)道德，以身作則。
2、恪守醫(yī)德，廉潔自律，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”。
3、堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅持全心全意為人民健康服務。端正服務態(tài)度，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧，增強職業(yè)榮譽感，切實維護人民群眾的健康權(quán)益。
4、因違反醫(yī)院各項醫(yī)療程序及相關工作流程，而發(fā)生糾紛、事故的，個人愿意承擔全部賠償責任及費用。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書 篇8
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風建設，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務觀念，提高服務質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫(yī)，熱情服務：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設導醫(yī)臺、預約服務電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的詢問，應詳細解答，對確實不知道的問題，應負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務人員要遵守《醫(yī)務人員醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫(yī)務人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應在24小時內(nèi)向所在科室領導報告，并在48小時內(nèi)將款物交到院糾風辦，
逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫(yī)院舉報醫(yī)務人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20xx年12月10日
聘用人員承諾書 篇9
本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。
三、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務之便xx，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
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