員工質(zhì)量承諾書3篇
在學習、工作或生活中,大家都經(jīng)常接觸到書信吧,書信是生活中常用的一種文體。怎么寫信才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的員工質(zhì)量承諾書3篇,歡迎閱讀與收藏。
員工質(zhì)量承諾書 篇1
質(zhì)量是企業(yè)的生命,只有在公司營造一種強大的`質(zhì)量文化,才能迅速提高生產(chǎn)效率,不斷提高我們的收入及福利,有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念,每時每刻不忘質(zhì)量,不斷強化質(zhì)量意識,對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負全責。為此,我們鄭重承諾:
1、 熟記作業(yè)要求及標準,掌握崗位操作技能; 2、 樹立下工序就是客戶的觀念,做好本職工作; 3、 不制造、不傳遞、不使用不合格品;
4、 作好質(zhì)量記錄,發(fā)現(xiàn)問題立即報告,保證質(zhì)量信息準確有效;
5、 承擔質(zhì)量責任,接受質(zhì)量監(jiān)督指導,落實質(zhì)量工資制度;
部門: 車間 班組: 組 部門負責人: _ 副主任/班組長:____________________________________________________________ 員工簽名:
日期: 20xx年 月 日
員工質(zhì)量承諾書 篇2
為構建誠信經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境,切實保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量,維護消費者的合法權益,為社會提供更好的產(chǎn)品和服務,本企業(yè)向社會鄭重承諾:
一、嚴格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī),嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準,不制假、不售假,杜絕虛假宣傳,堅決抵制欺詐消費者等失信違法行為,不侵害其他企業(yè)合法權益。
二、牢固樹立“質(zhì)量第一、誠信為本”的'經(jīng)營理念,不斷增強質(zhì)量意識和社會責任意識,結(jié)合行業(yè)特點和自身實際,積極開展質(zhì)量攻關活動,切實解決實際質(zhì)量問題,落實企業(yè)質(zhì)量主體責任,滿足人民群眾對高質(zhì)量產(chǎn)品的期待和需求,增強人民群眾的消費信心。
三、提高質(zhì)量管理水平,加快質(zhì)量技術創(chuàng)新。加強全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理,推行先進質(zhì)量管理方法,完善計量、標準化和質(zhì)量保證體系,嚴格把控原材料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品出廠和儲運銷售全過程的質(zhì)量關。
四、增強品牌意識,實施品牌經(jīng)營和市場多元化戰(zhàn)略。打牢產(chǎn)品質(zhì)量基礎,開拓目標市場,提升顧客滿意度。以過硬的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務、較高的市場占有水平樹立和維護“遼寧名牌產(chǎn)品”的良好形象。
五、建立質(zhì)量安全事故主動報告制度,嚴格落實質(zhì)量安全責任追究制度,完善產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,及時解決消費者的質(zhì)量投訴,自覺履行缺陷產(chǎn)品召回、“三包”等責任和義務。
本單位嚴格履行以上承諾,懇請全社會對我們關注和監(jiān)督,如有違反,愿意承擔相應的法律責任,接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會公開。
承諾單位:xxxx有限公司
日期:xxxx年9月1日
員工質(zhì)量承諾書 篇3
本人著重承諾:
1.嚴格遵守和執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》和本公司質(zhì)量與管理相關規(guī)定和要求;
2.珍惜機會,不斷學習和提高自己,鞏固和發(fā)展公司的誠信文化;
3.保證加工、銷售、宣傳、服務等各項活動,做到質(zhì)量誠信守法、不弄虛作假;
4.嚴格把關和控制本工作崗位質(zhì)量,按照公司規(guī)定的工藝和制度作業(yè),不制造不合格品,不以不合格商品冒充合格商品,不制假售假。
5.保證產(chǎn)品質(zhì)量自檢自控體系運轉(zhuǎn)正常,認真做好記錄,出具的'報告及信息等真實可靠;
6.樹立下道序是上道工序的用戶理念,誠信做好本職工作;做到用戶在我心中,質(zhì)量在我手中。
7.認真學習和執(zhí)行國家及公司各項質(zhì)量誠信規(guī)定,踏實做事,質(zhì)量誠信做人。
8.認真聽取客戶意見,反映迅速,為客戶著想,解決客戶實際問題和提供其他方面的增值服務,真正做到質(zhì)量誠信服務。
如果因我工作失誤而導致的重大質(zhì)量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工身體重大傷害等事項,本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理,由此產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟責任負完全責任。
公司
員工承諾人:
20xx年6月25日
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