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淺析企業(yè)成本控制長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)作保障措施論文

時(shí)間:2024-09-30 15:44:07 其他類(lèi)論文

淺析企業(yè)成本控制長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)作保障措施論文

  近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),市場(chǎng)全球化成為時(shí)代的大背景,企業(yè)在這種環(huán)境下取得了可喜的發(fā)展成果。對(duì)于企業(yè)而言,在而臨諸多機(jī)遇的同時(shí),其內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境愈加嚴(yán)峻,市場(chǎng)壓力日益增大。成本管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,也是其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平提高的重要途徑。在絕大多數(shù)的企業(yè)中,雖然意識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成本管理的重要性,但意識(shí)上的忽視以及技術(shù)上的限制,企業(yè)的成本管理并沒(méi)有發(fā)揮真實(shí)的作用。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)進(jìn)行大力改革,在成本管理工作上付出了巨大努力,其建立的各種成本管理機(jī)制對(duì)企業(yè)降低成本,增加效益發(fā)揮了重要作用,取得的成績(jī)是有目共睹的。企業(yè)成本管理之所以成績(jī)斐然,現(xiàn)代企業(yè)理論指導(dǎo)是其有力保證。本文正是基于對(duì)成本管理理論的分析研究,提出了成本管理存在的問(wèn)題,并找出解決的對(duì)策。

淺析企業(yè)成本控制長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)作保障措施論文

  一、企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題

  成本管理是一個(gè)廣泛的范疇,包括事前、事中、事后的管理。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)企業(yè)依靠行業(yè)優(yōu)勢(shì)取得了很大的發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模以及經(jīng)營(yíng)范圍正在不斷擴(kuò)大之中。而對(duì)良好的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)必須加強(qiáng)成本管理。

  (一)企業(yè)對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)小足。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視小足成本管理是企業(yè)管理中小可或缺的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)改革的重點(diǎn)內(nèi)容,也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提高決策能力的重要組成部分。然而在實(shí)際當(dāng)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有對(duì)成本管理引起重視,沒(méi)有將成本管理當(dāng)成企業(yè)的重要管理內(nèi)容來(lái)抓。成本管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,需要全員參與配合。然而,由于觀念上的差別,企業(yè)的上下層之問(wèn)并沒(méi)有形成默契,所有的工作均由財(cái)務(wù)部門(mén)承擔(dān),其他部門(mén)只是配合而已。由于認(rèn)識(shí)上的欠缺,信息溝通渠道閉塞,這樣企業(yè)的上下層便不能形成親密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,就無(wú)法發(fā)揮成本管理的效益;其次,財(cái)務(wù)部門(mén)人員對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)不足。基層部門(mén)對(duì)成本管理并沒(méi)有太多好感,常常感覺(jué)成本管理對(duì)他們是一種約束,所以不愿與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通。在成本管理中遇到了問(wèn)題,財(cái)務(wù)部門(mén)就必須找分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

  (二)成本管理范疇過(guò)窄。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響下,企業(yè)主要是針對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行管理,沒(méi)有從戰(zhàn)略價(jià)值鏈的角度出發(fā)分析供應(yīng)商、本企業(yè)、購(gòu)買(mǎi)商和消費(fèi)者之問(wèn)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,顯然已經(jīng)不再適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的要求了。其表現(xiàn)為:1、只注重對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,而忽略了對(duì)生產(chǎn)前的研發(fā)成本、供應(yīng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本的控制。許多企業(yè)將成本管理作為一個(gè)單獨(dú)的管理系統(tǒng),與其他業(yè)務(wù)活動(dòng)沒(méi)有形成密切聯(lián)系,從而影響了生產(chǎn)成本和經(jīng)濟(jì)效益;2、企業(yè)對(duì)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析較多,分析范圍從材料采購(gòu)到產(chǎn)品銷(xiāo)售,但價(jià)值鏈不僅包括內(nèi)部的還包括外部的,對(duì)外部?jī)r(jià)值鏈也應(yīng)當(dāng)重視起來(lái);3、成本管理觀念不正確。在成本管理中,企業(yè)認(rèn)為成本管理就是降低生產(chǎn)成本和銷(xiāo)售成本,其實(shí)這只是一種片面的認(rèn)識(shí),是不積極的成本管理。從現(xiàn)代成本管理出發(fā),成本管理不僅要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的成本效益,同時(shí)還要注重資源配置的優(yōu)化和資本產(chǎn)出的高效管理,同時(shí)還要不斷更新自身技術(shù)水平,進(jìn)而依靠技術(shù)優(yōu)勢(shì)獲得更低的成本,產(chǎn)生更大的收益,這才是現(xiàn)代成本管理的目的。

  (三)成本管理方法和手段陳舊。雖然許多企業(yè)對(duì)成本管理方式進(jìn)行了嘗試,并取得了一定的成績(jī),但管理方法的創(chuàng)新不夠,已經(jīng)難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求了。許多企業(yè)以部門(mén)為單位進(jìn)行核算,由于各部門(mén)的利益目標(biāo)不同,造成了片面追求經(jīng)濟(jì)效益的局面,弱化了成本控制的整體優(yōu)勢(shì)。同時(shí),我國(guó)大多企業(yè)的成本管理意識(shí)不強(qiáng),傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)核算方法仍然被應(yīng)用,已經(jīng)與時(shí)代嚴(yán)重不同步了。雖然企業(yè)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)電算化,但僅限于事后核算,幾乎沒(méi)有事中控制、事后分析以及事前預(yù)測(cè)的能力。僅重視生產(chǎn)成本核算,不重視供應(yīng)成本核算,使成本管理難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

  二、企業(yè)成本管理對(duì)策

  (一)進(jìn)一步加大宣傳力度,提高對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)。成本管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵,是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平提高的重要途徑,是推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化企業(yè)管理重要組成部分。企業(yè)首先要對(duì)成本管理有一個(gè)系統(tǒng)而全面的了解,清楚其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的重要性,要充分肯定會(huì)計(jì)管理在規(guī)范管理、履行職責(zé)、完善機(jī)制方面的作用。同時(shí)要通過(guò)各種途徑加大成本管理的宣傳,讓企業(yè)員工了解成本管理的真正意義,建立有效的宣傳機(jī)制,形成日;墓芾,進(jìn)而促進(jìn)成本管理工作的有效開(kāi)展。

  (二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。成本管理是與企業(yè)改革的大背景息息相關(guān)的,其是否建立現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)成本管理影響巨大。目前,企業(yè)還沒(méi)有完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),更沒(méi)有主動(dòng)選擇一些先進(jìn)的成本管理方法和理念。因此,企業(yè)應(yīng)在國(guó)家政策的前提下,完善治理結(jié)構(gòu),加快成本管理理論及實(shí)踐的探索。現(xiàn)代企業(yè)制度主要表現(xiàn)為:企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰,具有法人實(shí)體結(jié)構(gòu);企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧;出資者按投入企業(yè)的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利;在市場(chǎng)中追求利益最大化的目標(biāo),要在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)生存;企業(yè)內(nèi)部要建立完善的激勵(lì)和約束機(jī)制。

  (三)加快成本管理的信息化體系建設(shè)。首先,單位領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立信息化管理理念。面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)不可避免地參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中,要想可持續(xù)發(fā)展下去,要想使企業(yè)規(guī)模日漸宏偉,必須注重信息化建設(shè)。單位領(lǐng)導(dǎo)者必須樹(shù)立先進(jìn)的信息化理念、現(xiàn)代化意識(shí),重視成本管理信息系統(tǒng)的建設(shè),注重人才培養(yǎng)和現(xiàn)代管理方法的運(yùn)用,加快成本管理信息化的進(jìn)程;其次,有計(jì)劃地進(jìn)行成本管理信息化建設(shè)。成本管理信息化建設(shè)要慎重,其直接關(guān)系到企業(yè)整體信息化建設(shè)的成敗。要有一個(gè)系統(tǒng)而完整的規(guī)劃,成本管理信息化系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)有效對(duì)接,相互協(xié)調(diào)。及時(shí)做好各個(gè)信息化子系統(tǒng)之問(wèn)的溝通,以保證信息管理系統(tǒng)的完成。

  (四)加強(qiáng)教育,提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)。人才是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在,也是企業(yè)成本管理成敗的決定性因素,只有以人本創(chuàng)新為切入點(diǎn),才能更好地實(shí)現(xiàn)有效的管理,提高成本管理的效率和質(zhì)量。以合法形式提高會(huì)計(jì)人員薪酬,制定績(jī)效考核制度,提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感,發(fā)揮其作用。要加快會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng),建立科學(xué)規(guī)范的培養(yǎng)體系;建立和完善電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng),使成本管理進(jìn)入信息化、集成化的時(shí)代,提高管理水平和管理效益。企業(yè)要不惜優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員,為其提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展空問(wèn),讓他們感受到自身的價(jià)值,能與企業(yè)共同進(jìn)退。只有會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提高了,成本管理水平才能上去,才能幫助企業(yè)開(kāi)創(chuàng)成本管理的新格局。

  (五)增加成本管理人員的配備。一直以來(lái),由于對(duì)成本管理工作的重視程度不夠,成本管理工作人員較少,工作任務(wù)繁重且達(dá)不到理想的效果。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制的逐漸成熟,現(xiàn)有的人員配備已經(jīng)無(wú)法滿足成本管理工作的需要,成本管理制度建立、制度約束力的提高,都需要大量的人力資源來(lái)完成。所以說(shuō),企業(yè)要將財(cái)務(wù)人力資源部分切實(shí)重視起來(lái),為財(cái)務(wù)部門(mén)配備足夠的工作人員,使各項(xiàng)工作順利開(kāi)展起來(lái)。同時(shí)還要加強(qiáng)工作人員的后續(xù)培訓(xùn)教育,了解經(jīng)濟(jì)體制改革的內(nèi)容,不斷提高理論知識(shí)學(xué)習(xí),積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),造就一批思想道德素質(zhì)高尚、專業(yè)素質(zhì)扎實(shí)并精通現(xiàn)代信息化技術(shù)的優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員。

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