農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣問題與對策

　　當前國家為了推進林業(yè)技術(shù)的廣泛推廣，應該考慮給林業(yè)技術(shù)的相關從業(yè)人員以制度化的保障，讓林業(yè)技術(shù)員擁有國家正式的編制，讓技術(shù)人員能夠沒有后顧之憂、全身心地投入工作中。

　　摘要：

　　就林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題與對策展開討論，認為當前林業(yè)技術(shù)推廣過程中，存在著農(nóng)民整體文化素質(zhì)偏低、缺乏資金支持和缺少制度保障3個問題，提出了要加強林農(nóng)培訓，引入市場化經(jīng)營體制以及強化制度保障3個解決路徑。旨在通過有益的探索和討論，為推進農(nóng)林技術(shù)推廣工作的有效施行做出應有的貢獻。

　　關鍵詞：

　　林業(yè)技術(shù);推廣;問題和對策

　　1當前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中存在的問題

　　1.1農(nóng)民整體文化素質(zhì)偏低

　　一方面，農(nóng)民本身缺乏文化底蘊，很多時候在面對技術(shù)人員推廣的新技術(shù)時，不能夠及時有效地聽取技術(shù)員的科學意見和建議，對于林木養(yǎng)護的種種行為往往來自于口傳心授的經(jīng)驗，而事實上，很多時候這種經(jīng)驗并不具備科學性，這種經(jīng)驗性的謬誤的負面影響非常致命;另一方面，農(nóng)民缺乏基本的文化素養(yǎng)，在理解科學理念時存在偏差，對于科學理念和先進的技術(shù)缺乏信任感，而盲目地相信自己的經(jīng)驗，這種盲目的相信會影響農(nóng)民與技術(shù)員之間的交流，會導致先進的技術(shù)和經(jīng)驗止步于技術(shù)，也無法在農(nóng)村地區(qū)有效地推行，也就會導致林木的質(zhì)量普遍不高，影響經(jīng)濟效益，也影響地區(qū)的環(huán)境效益。

　　1.2缺乏資金支持

　　在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，缺乏資金支持。資金支持的缺乏體現(xiàn)在研發(fā)領域，也體現(xiàn)在推廣領域。隨著我國參與經(jīng)濟全球化的步伐日益加快，當前我國林業(yè)技術(shù)的發(fā)展和推廣，應與世界林業(yè)市場發(fā)展和世界先進的工業(yè)技術(shù)有所交流、相互接軌。但是，由于當前我國在技術(shù)方面缺乏有效的資金支持，在林業(yè)技術(shù)的研發(fā)方面投入力度不夠，導致技術(shù)員缺乏以及相關技術(shù)人員流失過快，種種問題的出現(xiàn)都與缺乏資金支持相關。

　　1.3缺少制度保障

　　當前林業(yè)技術(shù)推廣過程中，缺少制度保障。制度保障的缺乏體現(xiàn)在一線的技術(shù)人員缺乏國家編制認可，其在無保護的狀態(tài)下進行林業(yè)技術(shù)的推廣工作，同時，也體現(xiàn)在當前農(nóng)業(yè)林業(yè)技術(shù)的推廣，還處于一個公益性事業(yè)的階段，林業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣本身并不創(chuàng)造效益。盡管理論上，這種公益性事業(yè)的興舉會最大程度地滿足一線的林農(nóng)對于先進科學技術(shù)的需求，但是，應該認識到這種缺乏有效效益驅(qū)動的林業(yè)技術(shù)的推廣往往缺乏后勁，在實際工作的過程當中，各個相關部門在推林業(yè)技術(shù)時，也缺乏應有的動力。

　　2解決當前問題的幾個手段

　　2.1加強林農(nóng)培訓

　　針對當前林農(nóng)個人素質(zhì)較低的情況，首先，應該考慮加強林農(nóng)培訓。在具體的操作過程當中，應該考慮日常培訓和突擊性培訓相結(jié)合的方式，在日常的工作中舉辦培訓班，定期為林農(nóng)傳授科普知識，提升個人素質(zhì)，增進認識，拓寬視野，幫助其理解和認識到利用先進的科學技術(shù)的重要意義和價值。同時，這種一般性的培訓應該與階段性培訓相結(jié)合，當國家和相關主管部門在需要普及有關重要技術(shù)時，也應該考慮用突擊培訓的方式，用較短的時間來達成提升林農(nóng)對于相關科學技術(shù)認識的目的。

　　2.2引入市場化運營體制

　　為了徹底改變當前農(nóng)業(yè)技術(shù)在推廣過程中所面對的困境，當前可以考慮引入市場化的運營機制，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣生成一個市場化的活動。通過相關主管部門與企業(yè)的聯(lián)合，結(jié)合林業(yè)技術(shù)的推廣與實際的商業(yè)化運營，通過企業(yè)收購和農(nóng)民與企業(yè)之間聯(lián)合合作的方式，讓農(nóng)民能夠在接受并實施林業(yè)新技術(shù)的過程中得到物質(zhì)上的反饋。用物質(zhì)激勵的方式督促農(nóng)民來接受林業(yè)技術(shù)員所推廣的新技術(shù)，提升我國林業(yè)發(fā)展的整體水平，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。同時，這種方法還能夠大大減少當前資金短缺的問題對林業(yè)技術(shù)推廣所帶來的困擾。

　　2.3強化制度保障

　　當前國家為了推進林業(yè)技術(shù)的廣泛推廣，應該考慮給林業(yè)技術(shù)的相關從業(yè)人員以制度化的保障，讓林業(yè)技術(shù)員擁有國家正式的編制，讓技術(shù)人員能夠沒有后顧之憂、全身心地投入工作中。同時，國家還應該設置專項基金，對于栽培技術(shù)推廣過程當中突出貢獻的林業(yè)技術(shù)人員予以物質(zhì)上的獎勵，以此來促進林業(yè)技術(shù)員在推廣林業(yè)技術(shù)的過程中能夠更加有動力。在這個過程當中，應該認識到，物質(zhì)和精神雙方的獎勵相輔相成，國家一方面要給專業(yè)的技術(shù)人員一定的物質(zhì)獎勵，同時也要給其制作的保障。

　　3結(jié)語

　　隨著當前國際市場的農(nóng)業(yè)林業(yè)競爭越來越激烈，當前，推進我國林業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級，加強信息技術(shù)在領域?qū)嶋H生產(chǎn)當中的應用，成為了目前我林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應有之義。面對這樣的現(xiàn)實情況，應聯(lián)合相關主管部門，與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員一起為推管理技術(shù)作出新貢獻。

　　參考文獻：

　　1李傳文，王洪帥.濟南市林業(yè)發(fā)展問題及對策[A].山東生態(tài)省建設研究，2014(5)

　　2張文斌，趙學詩，鄭田生.淺談安徽省森林經(jīng)營主要問題與對策[A].第十屆中國科協(xié)年會論文集，2013(9)

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