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探討高職院校特色專業(yè)建設內(nèi)容

時間:2024-09-07 08:12:03 管理學 我要投稿

探討高職院校特色專業(yè)建設內(nèi)容

  導語:構建綜合高效的社會服務體系,成立喜來登酒店管理學院,以此為平臺形成合作企業(yè)從業(yè)人員業(yè)務培訓、酒店餐飲服務技能培訓、餐飲服務員職業(yè)資格考試培訓等在類的社會服務體系。

  一、人才培養(yǎng)模式建設

  構建“校企合作、訂單培養(yǎng)、工學交替、逐級輪崗實訓晉職”校企雙主體育人的人才培養(yǎng)模式,將學生的“學習、工作、晉職”同步進行,為合作企業(yè)定向培養(yǎng)高星級酒店和餐飲連鎖高端技能型人才。依托湖南國際經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育集團、“喜來登訂單班”、“唐宮店鋪中層主管訂單班”校企合作平臺,依據(jù)“育人本位、能力為重、素質(zhì)領先,發(fā)展每一個學生的優(yōu)勢潛能,促進每一個學生健康成長”的人才培養(yǎng)理念,加強與喜來登、唐宮等酒店的合作,強化中高職銜接,建立“校企合作、訂單培養(yǎng)、工學結合、逐級輪崗實訓晉職”校企雙主體育人的人才培養(yǎng)模式。

  二、課程體系建設

  基于學生職業(yè)生涯,校企雙方共同組織專家對該類職業(yè)崗位進行深入剖析,并重新為合作企業(yè)制定該類職業(yè)崗位的職業(yè)資格證、職業(yè)技能標準和考核標準。依據(jù)該類職業(yè)崗位職業(yè)資格標準,再抓住酒店服務技能和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的兩個關鍵,確定具有代表性的典型工作任務,對典型工作任務進行整合和序化、轉(zhuǎn)化為專業(yè)課程,形成“職業(yè)導向,崗、證、課”緊密對接、中高職專業(yè)有機銜接的模塊化課程體系,即以職定崗,以崗定證,以證定課,“崗、證、課”對接。

  三、師資隊伍建設

  打造一支專兼結合的集“教學、培訓、科研”于一體的“雙語雙師型”師資隊伍按照“內(nèi)培外引相結合”原則,以教師管理制度建設為保障,提升教師教育教學能力和業(yè)務實踐能力,加強教師職業(yè)道德建設,促進師資隊伍結構優(yōu)化、整體水平提高。建設一支以本校教學名師為主體,現(xiàn)場專家參與的“雙師型”師資隊伍。

  四、實踐教學條件建設

  建設“校企一體化”、“教學做評一體化”的開放式、多功能實踐教學平臺。三年內(nèi),新建7個實訓教室、一個校內(nèi)大酒店,新增16家校外實訓基地,建成現(xiàn)代化開放性、經(jīng)營性實踐教學平臺。按照“理實一體”和“共建、共享、共贏”原則,以培養(yǎng)酒店餐飲高端技能型人才為目標,加強校內(nèi)實踐教學條件;以湘鄂情、唐宮、湖南國際經(jīng)貿(mào)職教集團等為平臺,拓展校外實訓基地;以健全的實習實訓管理制度為保障,不斷完善優(yōu)化專業(yè)實踐教學條件。

  五、專業(yè)教學資源建設

  搭建數(shù)字化、多元化、開放式的網(wǎng)絡資源教學平臺。依托世界大學城職教新干線,開展數(shù)字化教學。力爭2014年前實現(xiàn)專業(yè)核心課程網(wǎng)絡資源共享,搭建融學歷教育、培訓教育與資格認證教育于一體的網(wǎng)絡信息資源平臺。以優(yōu)質(zhì)數(shù)字化資源建設為載體,以課程為主要表現(xiàn)形式,以素材資源為補充,利用世界大學城職教新干線建設融學歷教育資源、職業(yè)培訓教育、社會培訓資源于一體的教學資源庫;通過開通網(wǎng)絡教室,開展數(shù)字化教學。爭取到2014年,建成依托網(wǎng)絡學習互動平臺,融學歷教育資源、職業(yè)培訓教育、社會培訓資源橫向一體化,融學習計劃、課程標準、課程內(nèi)容、測評系統(tǒng)縱向一體化的中高職銜接酒店管理專業(yè)開放式教學資源庫。

  六、社會服務能力建設

  構建綜合高效的社會服務體系,成立喜來登酒店管理學院,以此為平臺形成合作企業(yè)從業(yè)人員業(yè)務培訓、酒店餐飲服務技能培訓、餐飲服務員職業(yè)資格考試培訓等在類的社會服務體系。依托湖南省商務廳培訓中心、湖南省旅游局培訓中心、長沙喜來登酒店、湖南國際經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育集團、湖南省服務貿(mào)易研究中心和湖南省酒店協(xié)會,形成包括“酒店管理類師資培訓,餐飲服務員、客房服務員、前廳服務員、茶藝師、人力資源管理師、導游員等職業(yè)資格考試培訓,喜來登、唐宮等酒店行業(yè)從業(yè)人員崗位業(yè)務培訓等”在內(nèi)的社會服務體系。我院酒店管理專業(yè)依托企業(yè),以學生為主體,根據(jù)每年的多家企業(yè)調(diào)研,及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案,根據(jù)企業(yè)崗位需求設置課程,采用”工學交替“的校企合作模式,其建設模式和成效已經(jīng)深受行業(yè)喜歡,期望能為酒店管理專業(yè)建設提供借鑒和參考。

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