碩士論文格式

　　導語：論文常用來進行科學研究和描述科研成果文章。它既是探討問題進行科學研究的一種手段，又是描述科研成果進行學術交流的一種工具。它包括學年論文、畢業(yè)論文、學位論文、科技論文、成果論文等，總稱為論文。下面是小編搜集整理的一篇碩士論文格式，供大家閱讀參考。

　　題目:　基于地區(qū)間資源差異與酒店管理治理機制的選擇研究

　　研究背景：在中國經(jīng)濟和旅游業(yè)快速發(fā)展的背景下,酒店業(yè)獲得了前所未有的發(fā)展契機。酒店委托管理作為一種委托代理的制度安排,使酒店業(yè)主能夠在不具備酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗的情況下,獲得由酒店管理公司提供管理的專業(yè)化分工收益,已經(jīng)被學術界和實業(yè)界認為是獲取酒店不動產(chǎn)增值和酒店經(jīng)營收益的重要經(jīng)營方式。委托管理是酒店管理公司與酒店業(yè)主之間廣泛采用的一種合作方式，其最重要的特征是，酒店的所有權與管理權分離，業(yè)主委托管理公司行使酒店的管理權，其自身只設定管理指標，不參與管理行為。這樣的合作關系，盡管在法律層面上比較容易確立，但在管理公司對酒店展開管理的實際過程中，卻常常會由于酒店業(yè)主方的“插手”，導致雙方關系緊張，甚至中途破裂，兩敗俱傷。如何提高酒店管理效率從而減少因業(yè)主方”插手” 帶來的問題, 是一個值得探討的課題。本文以企業(yè)間合作的控制理論為基礎，整合戰(zhàn)略資源基礎觀和制度基礎觀視角，從酒店管理方角度研究如何與中國業(yè)主方打交道。具體來說，擬解決酒店管理方與業(yè)主方資源差異如何影響管理方治理機制選擇問題, 即,究竟是選擇合約治理機制,還是選擇關系治理機制。并以此提出改變國際酒店管理中普遍存在的業(yè)主方”插手”問題的解決方案和策略。

　　提綱:

　　第一章 導言

　　1.1 問題的提出

　　1.2 研究目的

　　1.3 研究意義

　　1.4 研究對象與研究范圍

　　1.5 研究方法

　　1.6 研究創(chuàng)新點

　　第二章 文獻綜述

　　2.1 理論綜述

　　2.1.1治理機制

　　2.1.2 委托代理理論

　　2.1.3 利益相關者理論

　　2.1.4 集團公司管控理論

　　2.1.5 文化距離

　　2.2 酒店委托管理模式的相關概念

　　2.2.1 合約治理

　　2.2.2 關系治理

　　2.3 研究綜述

　　2.3.1 合作者關系相關研究

　　2.3.1 企業(yè)間合作理論及控制權配置相關研究

　　2.3.3 制度基礎觀對企業(yè)戰(zhàn)略行為影響研究

　　2.4小結(jié)

　　第三章 研究方法

　　3.1 實證研究

　　3.2 問卷調(diào)查

　　3.3 抽樣調(diào)查

　　3.4 信度與效度

　　3.5 小結(jié)

　　第四章 問題討論

　　4.1 中國國際酒店治理機制發(fā)展概述

　　4.2 中國酒店治理機制發(fā)展的現(xiàn)狀

　　4.3文化差異對國際酒店治理機制選擇的影響

　　4.4 合約治理和關系治理的選擇

　　4.4.1 交易特征形態(tài)與治理機制選擇

　　4.4.2 交易特征分類與治理機制選擇

　　4.4.3 企業(yè)交易模式與治理機制選擇

　　4.4.4 制度環(huán)境與治理機制選擇

　　4.4.5 治理機制自身特點與治理機制選擇

　　4.4.6 企業(yè)文化距離與治理機制選擇

　　4.4合約治理和關系治理的互補性與有效性

　　4.6國際酒店治理機制問題的解決

　　4.6.1 合同治理機制前期策劃

　　4.6.2 合同簽署

　　4.6.3 運營管理

　　4.6.4 關系治理補充

　　4.7小結(jié)

　　第五章 結(jié)論

　　5.1 研究結(jié)論

　　5.2 研究貢獻

　　5.3 研究局限

　　5.4 研究展望

　　參考文獻

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