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論農(nóng)業(yè)女性化與女性發(fā)展
論文關(guān)鍵詞：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移；農(nóng)業(yè)女性化；女性發(fā)展；新農(nóng)村建設(shè)論文摘要：在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會轉(zhuǎn)變過程中，農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移是一種重要特征，我國農(nóng)村社會在勞動力大量轉(zhuǎn)移后出現(xiàn)了“農(nóng)業(yè)女性化”的現(xiàn)象。這種由農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移滯后所帶來的現(xiàn)象，反映了我國男女地位的不平等和性別發(fā)展的不平衡。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，關(guān)注農(nóng)村女性發(fā)展問題是題中應(yīng)有之義。
我國農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移始于上世紀八十年代，農(nóng)民的非農(nóng)化轉(zhuǎn)移是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會轉(zhuǎn)變過進程中的一種必然。他的源泉是長期城鄉(xiāng)二元體制下累積起來的大量農(nóng)村剩余勞動力，動因是家庭與個人為改善家庭生活狀況，求尋求更多發(fā)展機遇，獲得更大的經(jīng)濟利益，在比較產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間的差異后選擇的結(jié)果，是一種生存、社會和經(jīng)濟的理性選擇。然而，在農(nóng)村勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移中，男性率先從農(nóng)業(yè)中流動出來，大量女性滯留在農(nóng)村，成為事實上農(nóng)村常住人口的多數(shù)，主要在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，催生了一種新現(xiàn)象，即農(nóng)業(yè)女性化。本文就農(nóng)業(yè)女性化與女性發(fā)展問題作一個粗淺的探討。
一、“農(nóng)業(yè)女性化”產(chǎn)生的原因
據(jù)2006年全國婦聯(lián)對全國10個省、50個縣市、100個村的近萬名成年婦女的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：74.7%的農(nóng)村婦女參加農(nóng)業(yè)勞動，并且女性“單獨承擔(dān)”農(nóng)活的占20.7%，比丈夫“單獨承擔(dān)”多了近7個百分點。特別是在甘肅、四川和江蘇分別達到了32.4％、33％和31.4％。農(nóng)村婦女己成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的主力軍。
1.社會分工設(shè)置限制了女性就業(yè)機會，阻礙了女性非農(nóng)轉(zhuǎn)移
城市中存在正式和非正式的“二重勞動力市場”分割[1]。對于受教育程度較低的農(nóng)村女性而言，不僅不能進入正式勞動力市場，而且受身體素質(zhì)的限制，她們也不能勝任一些體力活。這樣，女性相對于男性更不容易獲得社會資源，女性的就業(yè)機會少了。還有，性別間也存在著“同工不同酬”的現(xiàn)象。男性不僅僅擇業(yè)機會多，而且所獲得的報酬比女性也要多，男性出去就業(yè)，女性留守是一種成本小和收益大的理性策略。因此，在經(jīng)濟理性的驅(qū)動下，家庭決策更傾向于男性外出就業(yè)。
2.傳統(tǒng)的家庭性別分工模式，阻礙了女性非農(nóng)轉(zhuǎn)移
“男主外，女主內(nèi)”的分工模式在家庭外出就業(yè)決策中起了很關(guān)鍵性的作用。女性在家持家，男性賺錢養(yǎng)家。女性在傳統(tǒng)中的性別分工主要承擔(dān)家庭事務(wù)，負責(zé)全家人的生活起居，照顧老人、小孩。女性在家務(wù)事的拖累下不能外出就業(yè)，就算有機會外出，但是在老人生病、生小孩等情況時也必須提前回家。而男性主要負責(zé)家庭的生產(chǎn)等經(jīng)濟性事務(wù)，賺錢是首要任務(wù)。其次，農(nóng)村家庭收入來源主要是在家務(wù)農(nóng)和外出就業(yè)產(chǎn)生，務(wù)農(nóng)是保障家庭經(jīng)濟生活的基礎(chǔ)，而外出就業(yè)相對于在家務(wù)農(nóng)而言是一種更具有發(fā)展性,多數(shù)農(nóng)村家庭在“保障”與“發(fā)展”的選擇中,婦女選擇了“保障”，男子選擇了“發(fā)展”。因此家庭決策往往是男性外出，女性留守。
3.農(nóng)村女性受教育程度相對較低，阻礙了女性的非農(nóng)轉(zhuǎn)移
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與其文化結(jié)構(gòu)呈正相關(guān)。[2]在數(shù)據(jù)樣本中，農(nóng)村婦女受教育狀況有：具有“初中”文化程度的比例最高，占50.6％；其次是“小學(xué)”占25.9%；“高中及中�！闭�16.1％；“沒上過學(xué)”占6.3％；“大專及以上”占1.2%。較低的學(xué)歷導(dǎo)致了女性缺少外出就業(yè)的知識和技能，沒有能力外出就業(yè)。也使女性對外出就業(yè)缺少自信，不愿意外出。
總的來說，農(nóng)村女性轉(zhuǎn)移的滯后性，不僅表現(xiàn)為個人、家庭“無奈之舉”，這也充分體現(xiàn)了社會性別發(fā)展的不平等：一是社會提供的就業(yè)機會和資源上的不平等；二是在家庭分工上的不平等；三是在享有教育資源上的不平等。而其根源在于根深蒂固的社會性別文化。傳統(tǒng)的社會性別觀念和制度不僅在塑造著女性自身的意識和形象，同時也主導(dǎo)著社會的性別選擇。
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