聲譽：一種企業(yè)家分享企業(yè)所有權的投資策略

摘要：經(jīng)濟學家一直把聲譽理論定義為一種隱性激勵機制，是顯性激勵機制的替代物，沒有從企業(yè)家聲譽與企業(yè)所有權安排的關系角度來分析企業(yè)家聲譽投資�；�于現(xiàn)代企業(yè)理論和現(xiàn)代人力資本理論前沿成果，認為聲譽不僅是企業(yè)家的一種激勵機制，更是企業(yè)家分享企業(yè)所有權的一種投資策略。企業(yè)家分享企業(yè)所有權是企業(yè)家進行聲譽投資、和資本家重復博弈的結果。 　　關鍵詞：企業(yè)家聲譽；企業(yè)所有權；人力資本產(chǎn)權；激勵機制
　　
　　一、導言
　　
　　長期以來，聲譽經(jīng)濟學家一直把聲譽理論定義為一種隱性激勵機制，是顯性激勵機制的替代物。這一思想由Fama（1980）開創(chuàng)性提出，Holmstrom（1982）將其數(shù)理化為“代理人市場——聲譽”模型，并最終由Kreps

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