- 相關推薦
淺談國有企業(yè)人力資源激勵機制中的薪酬和福利制度
摘要企業(yè)的薪酬和福利制度好壞將直接影響整個企業(yè)的效益，因此對于一個優(yōu)秀的企業(yè)而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必須的。本文介紹了國有企業(yè)人力資源激勵機制中的薪酬和福利制度，并介紹了一種新的類似薪酬激勵制度的股權激勵制度。 關鍵字：國有企業(yè)【淺談國有企業(yè)人力資源激勵機制中的薪酬和福利制度】相關文章：
論激勵機制在國有企業(yè)中的應用03-26
淺談激勵機制在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的運用03-26
淺談我國國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理中存在的問題及對策12-04
淺談人力資源中的薪酬管理03-07
淺談國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及解決對策03-18
企業(yè)人力資源管理中激勵機制的應用12-02
國有企業(yè)職工激勵機制改革研究03-21
淺析激勵機制在高校人力資源管理中的運用12-12
淺談獨立董事的作用及激勵機制03-24