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廣州日?qǐng)?bào)人力資源崗筆試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2020-10-22 16:16:28 筆試經(jīng)驗(yàn)

2014廣州日?qǐng)?bào)人力資源崗筆試經(jīng)驗(yàn)

  我是3.8的筆試,考場(chǎng)是中山大學(xué)(大學(xué)城)。

2014廣州日?qǐng)?bào)人力資源崗筆試經(jīng)驗(yàn)

  感覺(jué)廣州日?qǐng)?bào)的筆試挺有方向性的,也挺難的(專業(yè)知識(shí)部分)。據(jù)說(shuō)不同崗位的人的試卷是不完全一樣的,就是除了第一部分的常識(shí)題目,有問(wèn)到一些關(guān)于廣州日?qǐng)?bào)的情況以及一些簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題。從第二部分開(kāi)始,就是涉及崗位的專業(yè)知識(shí)。我報(bào)的'是人力資源崗,所第二部分考的全是人力資源的知識(shí)。

  首選,記得好像大概有15題左右是選擇題,內(nèi)容涉及招聘、勞動(dòng)仲裁、績(jī)效管理等方面的知識(shí)。

  然后就是兩道還是三道的簡(jiǎn)答題,大概記得有一條是問(wèn)績(jī)效考核制度遵循的原則和涉及理念。

  最后有一道材料題(沒(méi)時(shí)間寫下去了當(dāng)時(shí)....)。材料大概講的是一家公司要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,問(wèn)你組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后的優(yōu)劣,以及你準(zhǔn)備怎么設(shè)計(jì)新的績(jī)效管理方案。

  因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)去一段時(shí)間,我對(duì)題目已經(jīng)忘得差不多了... 造福一下后人吧,希望之后報(bào)廣州日?qǐng)?bào)的童鞋可以更有方向地準(zhǔn)備筆試!

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