京東管培筆試經(jīng)驗
其中秋招的戰(zhàn)線從9月初到12月末，因為戰(zhàn)線太長，就備受廣大童鞋們的吐槽。而春季補招的話，則相對比較短，一般是從2月初到4月中旬時間段。
招聘流程：網(wǎng)申—筆試—群面—面—PPA 測驗(心理測驗)—終面(VP 面)
網(wǎng)申
網(wǎng)申京東管培生沒有學(xué)歷方面的歧視，所以網(wǎng)申的通過率非常高，幾乎很少刷人。
當然每年也總會有那么些倒霉孩子，沒有收到筆試通知。
對此，我只能說點背不能怨社會啊。。
筆試
京東筆試的話，每年都會有一些調(diào)整，不過題型總體還算穩(wěn)定，
行測文字題（病句、成語、詞語搭配）
行測數(shù)學(xué)題（數(shù)列、應(yīng)用計算題）
邏輯推理題（圖形規(guī)律，邏輯判斷）
京東集團常識性知識
英語題（閱讀理解題，大學(xué)四級難度）
時間是75分鐘，都是客觀題，而金融方面則是會有10道英語專業(yè)知識。�？蓱z臉
行測這個大家都知道，就不多說了。
而那些京東集團的常識性知識
京東的總部位置
還有京東哪一年轉(zhuǎn)行做電商
京東的價值觀之類
這個通過率也是非常高，有小伙伴題目都沒有做完，都收到了面試的通知。
So，不要有太大的壓力。
電話面試:(春招沒有電話面)
電話面試更多的是考察應(yīng)屆生在應(yīng)對一些場景下的溝通能力和解決思路
你和一個朋友都競選一個社團的副社長,你選上了,他沒有怎么辦?
不過參加春招的小伙伴們就比較幸運了，就直接可以參加面試了。
群面
形式:11 人無人領(lǐng)導(dǎo)小組
通過率:通過率不高,一般是 11 進 2
時間:讀題 5 分鐘+討論 30~40 分鐘+一人總結(jié)發(fā)言 3 分鐘,
往期的真題太長就不說了。
這里就說一下大致的特點：基本上都是結(jié)合京東戰(zhàn)略發(fā)展方向來進行相關(guān)類的一些問題。
一般就是列舉影響因素,要求 對其進行討論排序,并且說明理由
一面
形式:HR 半結(jié)構(gòu)化面試(預(yù)設(shè)性問題+現(xiàn)場提問)
內(nèi)容:深挖簡歷問題,還有各種有關(guān)性格方面的問題,同時也有一些京東電商類的'問題
具體類型：自我介紹+個人經(jīng)歷類:+場景模擬類問題
PPA 測驗:即托馬斯性格測評
這里要提醒各位童鞋，要認真對待，因為真有人在這里被刷了。。
專業(yè)面(金融方向和物流方向)
形式:電話面
問題:自我介紹+優(yōu)缺點+結(jié)合簡歷問問題(不斷進行追問)+你對京東物流有什么看法
終面:VP 面
形式:HR+VP 四個人面試 7 個學(xué)生
內(nèi)容:
2 分鐘 PPT 展示
5 分鐘抽題回答問題
VP 自由提問(壓力面試:自身經(jīng)歷、 京東業(yè)務(wù)、對一些時事熱點的看法)
需要做的準備工作:
京東黑板報:了解京東發(fā)展戰(zhàn)略和京東財報(Q2Q3Q4 等季度)
閱讀《創(chuàng)京東》:如果閱讀不完,至少閱讀完摘要;
跟進 36kr、虎嗅對京東和阿里的報道,畢竟相愛相殺��！
劉強東年終演講!
根據(jù)寶潔八大問來梳理自己的經(jīng)歷和簡歷
當然還有章魚求職的公眾號了，我們目前也開設(shè)了京東的系列免費講座哦
當然我們也在不斷跟進京東的招聘，目前也開了相關(guān)的講座，感興趣的同學(xué)，可以在公眾號后臺回復(fù)：京東，參與課程。
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