評分評價法

　1.評分評價法要求各評價指標間相互獨立
　　由于綜合運算中采用“和”的方式，其現(xiàn)實關系是“部分之和等于總體”，若各評價指標間不獨立，“和”的結果必然是信息的重復，也就難以反映客觀實際。因而采用評分評價法時，在多指標綜合評價的第一步——選取評價指標上，既要注意指標的全面性，又要盡量把彼此相關的指標剔除。否則可能產生評價指標間對被評價對象的信息重復問題。
　　2.評分評價法各評價指標間可以線形地補償
　　即某些評價指標評價分數(shù)的下降，可以由另一些指標評價分數(shù)的上升來補償。任一指標評價分數(shù)的.增加都會導致總評價分數(shù)的上升，任一指標評價分數(shù)的減少都可用另一指標評價分數(shù)的相應量增加來維持總評價分數(shù)的不變。
　　3.評分評價法突出評價分數(shù)較大的評價指標的作用
　　評分評價法是主因素突出型的評價合成方法，若以得到的總分值來考核被評價對象的等級，容易誘導被評價對象采用傾斜發(fā)展戰(zhàn)略來獲取較好的綜合評價值，即突出抓那些分數(shù)較大的評價指標。因此，評分評價法可根據(jù)評價者的不同目的評分分值。如果評價者是希望被評價對象對某些重點問題進行改善，可在設計評價指標分值時給予較高分值；如果評價者希望被評價對象各方面并重發(fā)展，則對各評價指標取近似的分數(shù)。
　　4、評分評價法比較簡便，便于推廣普及。

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