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寧波市奉化人才引進租房補貼申請流程
復核通過后于次年預算資金下?lián)芎笥筛骷壺斦块T人力社保部門劃撥至各申報對象所在單位，由單位發(fā)放給相關對象。以下小編為大家整理了寧波市奉化人才引進租房補貼申請流程的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
奉化人才租房補貼條件：
�。ㄒ唬槲覅^(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位近2年內(nèi)全職新引進的非事業(yè)身份人員（不含國有企業(yè)、金融以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)人員），同時必須與聘用單位簽訂5年以上勞動合同（聘用合同）；
（二）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位，或具有副高（含高級技師，下同）及以上職稱人員；
�。ㄈ┠挲g50周歲以下，其中博士研究生或正高職稱人員年齡可放寬到55周歲；
�。ㄋ模┥暾埲耍òㄆ渑渑技拔闯赡曜优┰诜罨瘏^(qū)內(nèi)無住房（包括私房和承租公房），且所在企業(yè)無集體宿舍等；
�。ㄎ澹┰瓌t上每家企業(yè)最多可申請5套；
�。⿲σM列入頂尖人才、國家或省重點人才計劃專家、寧波“3315系列計劃”團隊帶頭人或個人、“鳳麓英才”計劃團隊帶頭人或個人，市區(qū)兩級“一事一議”引進的重大科技人才項目、寧波市級億元以上重點資助的產(chǎn)業(yè)技術研究院核心成員等特殊人才可優(yōu)先申租；
�。ㄆ撸┪覅^(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才，經(jīng)領導小組研究確定后，具體條件可適當放寬。
奉化人才租房補貼標準：
合條件人才在奉化區(qū)內(nèi)租賃住房時，按照學歷或職稱等情況給予相應貨幣補貼，補貼周期最長一般不超過36個月：
�。ㄒ唬┐T士研究生學歷學位或副高職稱人才，每月給予實際租房款總額40%，最高600元租房補貼；
�。ǘ┎┦垦芯可鷮W歷學位或正高職稱人才，每月給予實際租房款總額60%，最高1000元租房補貼；
�。ㄈ┓蚱揠p方均符合租房補貼條件的，限補一套，其補貼額度按夫妻雙方中較高一檔享受。
奉化人才租房補貼申請材料+流程：
申請人才租房補貼的各類人才必須與區(qū)人力社保局簽訂協(xié)議，明確雙方權利、義務和責任。具體按以下程序進行：
�。ㄒ唬┳灾魃暾�。凡符合人才租房補貼申請條件的人才，由本人填寫《人才租房補貼申請表》，并提供在奉化區(qū)內(nèi)租住房屋的相關合同、租金票據(jù)等，其他材料同人才公寓申購所需提供材料。
（二）資格審核。區(qū)人力社保局對申請材料和相關信息的真實性進行全面審核。
�。ㄈ⿲徸h公示。區(qū)人力社保局將申請人情況提交領導小組辦公室審議后，將審議通過的申請人員情況在人力社保部門網(wǎng)站、申購人所在單位等處進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（四）補貼發(fā)放。租房補貼實行“先租后補”，補貼款按年計算。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力社保局于次年依據(jù)人才與用人單位的申請及相關材料，經(jīng)審核后發(fā)放至人才個人帳戶。
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