廊坊工傷保險參保辦理指南

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的廊坊工傷保險參保辦理指南，希望對大家有所幫助！

　　辦理條件

　　市內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(稱職工)繳納工傷保險費。

　　辦理材料

　　1.企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人登記證復(fù)印件

　　2.組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

　　3.勞動合同或臨時用工協(xié)議復(fù)印件

　　4.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險的需提供社會保險登記證復(fù)印件

　　5.用人單位參保人員信息表(加蓋公章)

　　6.用人單位上月的職工工資表

　　辦理流程

　　辦理人員攜帶相關(guān)資料到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)

　　辦理地址

　　廊坊市社會保險事業(yè)管理所

　　地址：廊坊市廣陽道19號

　　安次區(qū)社會保險事業(yè)管理所

　　地址：廊坊市銀河北路曙光道14號

　　廣陽區(qū)社會保險事業(yè)管理所

　　地址：廊坊市榮福道2號

　　辦理時限

　　20個工作日

　　拓展閱讀：如何進行工傷保險理賠

　　一、報案：

　　1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報案；2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當?shù)鼗�本醫(yī)療認可的醫(yī)院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;

　　二、就診

　　1、病歷：請保存好病歷原件；

　　2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件；

　　3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件；

　　4、用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打印“用藥清單”(出院小結(jié))；

　　5、用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷；

　　6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件；

　　7、檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件；

　　8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。

　　三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理

　　1、單位資料：15天內(nèi)提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》；員工病歷復(fù)印件；診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件；事故說明書，傷者本人簽名，手印；證明人一、二，簽名，手��；工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件；

　　2、醫(yī)療終結(jié)后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調(diào)解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》；

　　3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報《死亡待遇申報表》；

　　4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。

　　四、賠款到帳

　　1、上述資料齊全后，到所在保險公司辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)；

　　2、所在保險公司收到理賠款后，在十五個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位

　　工傷保險理賠注意事項有哪些

　　現(xiàn)在工傷事故越來越多，大家在進行工傷保險理賠時應(yīng)注意以下幾個事項：

　　1、注意搜集勞動關(guān)系和發(fā)生工傷事實的證據(jù)：勞動關(guān)系方面的證據(jù)是認定是否為工傷的重要前提。勞動關(guān)系最直接的證據(jù)就是：勞動合同書。

　　2、注意搜集工資報酬方面的證據(jù)，簽了書面勞動合同，上面雖然寫了工資標準，但往往是基本工資，并非工資總額。

　　3、注意工傷認定的“時效”問題：發(fā)生工傷事故，勞動者或者其近親屬應(yīng)當在受傷之日起一年內(nèi)或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，否則超過“時效”，該部門則不會受理。

　　4、注意工傷責任的處理問題:工傷責任實行的是無過錯責任原則，不管勞動者發(fā)生工傷時是否有過錯，用人單位均應(yīng)當承擔全部賠償責任。

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