沈陽工傷保險費率按什么核定

　　工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。以下是小編為大家整理的沈陽工傷保險費率按什么核定，希望對大家有所幫助！

　　沈陽工傷保險費率按什么核定

　　根據(jù)《遼寧省工傷保險實施辦法》第十條：

　　工傷保險繳費費率實行行業(yè)差別費率和單位浮動費率。

　　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)會同安全生產(chǎn)監(jiān)管、衛(wèi)生計生等有關(guān)部門，根據(jù)國家費率政策和用人單位工傷保險費使用情況以及工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平等因素，合理確定統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)和單位費率浮動辦法，經(jīng)征求本級總工會、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)協(xié)會（商會）的意見后，報本級人民政府批準(zhǔn)公布。

　　經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)和單位費率浮動辦法，確定用人單位繳費費率。

　　《實施方案》出臺背景是什么？

　　社會保險費是社會保險制度平穩(wěn)運行的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，對于制度的可持續(xù)具有重要意義，也直接影響用人單位特別是參保企業(yè)的經(jīng)營成本。

　　近年來，省委、省政府堅決貫徹國家關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低社保費率的部署。從2013年9月起連續(xù)3次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險總費率從3%降至1%。

　　2016年，我省對工傷保險費率進行調(diào)整，平均費率由1.5%降至1%，減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)取得一定成效。

　　但是，由于受人口老齡化，撫養(yǎng)比低等多重因素影響，我省企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例一直維持在20%，企業(yè)要求降低社會保險費率，減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)的呼聲較高。

　　4月1日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》（國辦發(fā)〔2019〕13號），對降低社保費率，完善社保制度作出具體安排。

　　按照黨中央、國務(wù)院決策部署，省人力資源社會保障廳會同省財政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局等部門在反復(fù)測算、研究論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，起草了《實施方案》，經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過，并報請人社部、財政部審核備案，已由省政府辦公廳正式印發(fā)。

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