廣州生育獎勵假有工資嗎

　　生育是指繁殖后代，女性懷孕在體內孕育后代并分娩，也指生長，養(yǎng)育；生日。以下小編為大家整理了廣州生育獎勵假有工資嗎的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、廣州生育獎勵假有工資嗎

　　在規(guī)定產假假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。注：女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。

　　二、辦理依據

　　（一）根據《廣東省人口與計劃生育條例》：

　　1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　2、職工接受節(jié)育手術的，享受國家規(guī)定的假期。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　�。ǘ�）根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

　　1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規(guī)定：

　�。�1）女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。

　�。�2）女職工經醫(yī)療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。

　　（3）女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業(yè)的女職工，還應在其工作場所設休息座位。

　�。�4）女職工在勞動時間內按照規(guī)定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　2、女職工妊娠期間引產的，用人單位可以結合本單位實際，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助。

　　3、女職工產假期滿上班，用人單位應當給予1至2周的適應時間。

　　4、女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。

【廣州生育獎勵假有工資嗎】相關文章：

廣州生育工資如何發(fā)放11-13

廣州有租房補貼嗎11-13

廣州獨生子女陪護假有規(guī)定時間嗎01-11

工資獎勵通知02-13

廣州生育保險定點醫(yī)院有哪些？04-01

北京計生條例：增30天生育獎勵假可享津貼03-14

專利對廣州積分入戶有幫助嗎11-22

南通節(jié)后返程被隔離有工資嗎11-11

廣州生育保險待遇03-10

廣州生育津貼如何計算02-01