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常州社保新增員工辦理流程
社會保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。以下小編為大家整理了常州社保新增員工辦理流程的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、常州社保新增員工辦理流程
1、帶人員增加表、首次參加社會保險(xiǎn)人員情況表，去社保局相關(guān)窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險(xiǎn)，則需要以前公司所在地區(qū)社保中心提供繳費(fèi)憑證，拿此憑證和人員增加表、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表、首次參加社會保險(xiǎn)人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。
2、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定，社會保險(xiǎn)費(fèi)是指由用人單位及其職工依法參加社會保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)持社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：
(一)到其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納;
(二)與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。
社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
二、相關(guān)內(nèi)容
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”
單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)，可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的”規(guī)定，解除與工廠的勞動(dòng)合同，同時(shí)要求工廠支付第四十七規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”補(bǔ)繳自參加工作之日起至解除勞動(dòng)合同之日止欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)等。也可以只要求企業(yè)為你補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，而不解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同。
另：五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
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