稅前工資計算

　　很多時候我們去面試時，人事部都會問我們的期望薪資，其實我們說的薪資很多都是稅前工資，不懂這方面的朋友會覺得工資的稅前稅后沒有差多少，以下是小編為大家整理稅前工資計算相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、稅前工資如何計算

　　可以運用稅前工資計算器。或者運用稅后收入來計算。公式如下：稅后工資=稅前收入—（個人社保繳費+公積金繳費）—個人所得稅。

　　二、什么是稅前工資

　　稅前工資指交納個人所得稅前的應發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

　　三、不列入稅前工資的收入

　　1、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

　　2、勞動保護的各項支出；

　　3、稿費、講課費及其他專門工作報酬；

　　4、出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；

　　5、實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

　　6、計劃生育獨生子女補貼。

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