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沈陽(yáng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼是指為參加職業(yè)培訓(xùn)的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。以下是小編為大家整理沈陽(yáng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
適用范圍
就業(yè)技能培訓(xùn)是指由承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，面向城鄉(xiāng)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的人員，以促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的，享受政府補(bǔ)貼性質(zhì)的培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)象包括：貧困家庭子女、我市高校就讀的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、殘疾人、參加家庭服務(wù)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員以及確有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員。
補(bǔ)貼類(lèi)型及標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專(zhuān)項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)貼包括就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1、就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加《沈陽(yáng)市職業(yè)技能培訓(xùn)政府補(bǔ)貼專(zhuān)業(yè)市級(jí)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”）內(nèi)專(zhuān)業(yè)（工種）培訓(xùn)后取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)）的，按標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)各專(zhuān)業(yè)（工種）培訓(xùn)，學(xué)員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得證書(shū)（不含培訓(xùn)合格證書(shū)）的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定流程開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，學(xué)員培訓(xùn)后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織考核并取得省人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一印制的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
組織實(shí)施
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格按專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄開(kāi)展培訓(xùn)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄外的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)不給予財(cái)政補(bǔ)貼。
1、培訓(xùn)報(bào)名
符合條件的人員，可根據(jù)自身培訓(xùn)意愿在承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”），選擇參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（工種）培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
�。�1）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、參加家庭服務(wù)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員、貧困家庭子女提供基本身份類(lèi)證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡，政策申辦對(duì)象可根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可，下同）原件或復(fù)印件；
�。�2）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供基本身份類(lèi)證明、《學(xué)生證》（畢業(yè)后持《畢業(yè)證》）；
�。�3）殘疾人提供基本身份類(lèi)證明、《殘疾證》；
（4）非我市戶(hù)籍學(xué)員增加《居住證》。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員履行培訓(xùn)政策和培訓(xùn)須知告知程序，指導(dǎo)學(xué)員報(bào)名培訓(xùn)。
2、開(kāi)班申請(qǐng)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名情況，確定班次和開(kāi)班時(shí)間，并在開(kāi)班前3個(gè)工作日，向所屬區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)、縣（市）管理部門(mén)”）提出開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)、縣（市）管理部門(mén)審核后，方可開(kāi)班。未經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。開(kāi)班申請(qǐng)需提供以下材料：
�。�1）培訓(xùn)開(kāi)班報(bào)告單；
�。�2）培訓(xùn)學(xué)員注冊(cè)名單（一式二份）；
�。�3）教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表；
�。�4）參加培訓(xùn)人員的基本身份類(lèi)證明復(fù)印件。
3、日常監(jiān)管
區(qū)、縣（市）管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)督導(dǎo)檢查及加強(qiáng)學(xué)員考勤管理等方式，及時(shí)了解培訓(xùn)實(shí)施情況。重點(diǎn)核查培訓(xùn)實(shí)名制出勤情況，教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況等，每班次不少于2次督導(dǎo)檢查。現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)時(shí)，須2名以上工作人員參加，并將督導(dǎo)檢查情況填寫(xiě)督導(dǎo)記錄單，由被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后歸檔。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理，建立考勤制度對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)情況進(jìn)行管理。
4、鑒定考核
就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考核（包括職業(yè)資格考核、職業(yè)技能等級(jí)考核、專(zhuān)項(xiàng)能力考核、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核等）。
5、補(bǔ)貼申領(lǐng)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考核情況，向區(qū)、縣（市）管理部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提交的材料：
�。�1）培訓(xùn)開(kāi)班報(bào)告單；
�。�2）培訓(xùn)學(xué)員注冊(cè)名單；
�。�3）考勤記錄；
�。�4）鑒定考核合格人員名冊(cè)；職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)申領(lǐng)補(bǔ)貼、培訓(xùn)合格證書(shū)的復(fù)印件。
�。�5）《就業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《就業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
（6）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
6、補(bǔ)貼撥付
區(qū)、縣（市）管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，區(qū)、縣（市）管理部門(mén)要及時(shí)出具審核意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定后，向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶(hù)。
監(jiān)督與管理
1、充實(shí)監(jiān)管力量。各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)提高政治站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)充實(shí)一線(xiàn)培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍。管理部門(mén)要根據(jù)本地區(qū)培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，配備專(zhuān)職培訓(xùn)監(jiān)管人員2—3名以上。
2、明確監(jiān)管體制。承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均按照屬地化原則管理，由所在區(qū)、縣（市）管理部門(mén)會(huì)同本級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行委托和管理，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委托期限為2年，具體操作辦法按《遼寧省承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》執(zhí)行。
3、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)、縣（市）管理部門(mén)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的工作指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)督檢查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)下列情形之一的，取消其承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)資格，2年內(nèi)不得再次申報(bào)，并向社會(huì)通報(bào)。
�。�1）連續(xù)1年未開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)；
�。�2）培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料、培訓(xùn)過(guò)程弄虛作假；
�。�3）連續(xù)檢查2次以上不合格；
�。�4）將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人；
�。�5）其他違反法律和政策規(guī)定的行為。
4、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所設(shè)置“監(jiān)督舉報(bào)公示”標(biāo)牌，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。在確保隱私前提下，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)每年定期在部門(mén)官網(wǎng)上對(duì)各項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用情況向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱(chēng)或人員名單（含部分身份證號(hào)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額、培訓(xùn)內(nèi)容、取得培訓(xùn)成果等）。
5、嚴(yán)格檔案管理。按照“誰(shuí)經(jīng)辦，誰(shuí)保管”的原則，由屬地區(qū)、縣（市）管理部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)留存相關(guān)材料，作為技能培訓(xùn)補(bǔ)貼情況的原始材料，裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一編號(hào)，并責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)，妥善保管，隨時(shí)備查。檔案材料制作標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《遼寧省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法》執(zhí)行。
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