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合肥緊缺人才生活補(bǔ)貼是怎樣的
補(bǔ)貼（allowances）是指津補(bǔ)貼或福利，也即津貼。以下是小編為大家整理的合肥緊缺人才生活補(bǔ)貼是怎樣的，希望對大家有所幫助！
初次申報(bào)必須符合以下基本條件：
1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計(jì)算；
2．與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明；
3．年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
同時，須符合以下條件之一：
1．業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；
2．市級以上科技進(jìn)步獎主要完成人；
3．市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4．博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實(shí)際問題的專業(yè)技術(shù)人才；
5．具有中級職稱（含技師）并能解決實(shí)際問題的技術(shù)人才；
6．我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；
7．各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才。
符合條件并通過申報(bào)審核認(rèn)定后，申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助，一年一申報(bào)，按時補(bǔ)助。
�。�1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項(xiàng)條件之一的，每月可享受3000元生活補(bǔ)助；
（2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項(xiàng)條件之一的，每月可享受2000元生活補(bǔ)助。
合肥緊缺人才生活補(bǔ)貼申請入口
https://www.ahzwfw.gov.cn/
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