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支付工傷保險待遇的申請條件是什么
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，下面是小編給大家介紹一下支付工傷保險待遇的申請條件是什么，希望能幫助到大家！
一、支付工傷保險待遇的申請條件是什么?
(一)醫(yī)療終結(jié)期滿后(存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)接受勞動能力鑒定)，工傷職工單位或個人應(yīng)及時到市社保局辦理工傷保險待遇申領(lǐng)支付手序。
(二)申領(lǐng)工傷保險待遇應(yīng)提供以下資料：
《工傷保險待遇申報表》、《工傷認(rèn)定決定通知書》復(fù)印件、《工傷認(rèn)定申請表》復(fù)印件、《勞動能力鑒定表》復(fù)印件、醫(yī)院疾病診斷證明書復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票原件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、門診病歷、出院小結(jié)、IC卡復(fù)印件、考勤表復(fù)印件、身份證復(fù)印件及社保局要求提供的其他資料。
(三)如按時申請、如按時申請、資料齊全，受理窗口將當(dāng)場受理，并發(fā)給《受理回執(zhí)》;醫(yī)療保險科審核完畢后在受理的次月15日將核準(zhǔn)的工傷保險待遇撥到IC卡金融帳戶，申請人持《受理回執(zhí)》按約定的時間到醫(yī)療保險科領(lǐng)取已核定的《工傷保險待遇報批表》。
二、工傷保險待遇確定原則
工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)時，要充分考慮社會總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是�，F(xiàn)行的工傷保險待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。
一是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同;
二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。
所以，現(xiàn)行的工傷保險待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實(shí)際工資水平相銜接，給地方一定的空間。
因此，工傷保險待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則：
一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國還屬于發(fā)展中國家，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，會導(dǎo)致社會的矛盾；
二是要切實(shí)維護(hù)和保障勞動者的基本權(quán)益。無論是工傷保險待遇的項(xiàng)目還是待遇水平都要從維護(hù)和保障勞動者的基本權(quán)益來考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險待遇項(xiàng)目的銜接。規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接；
四是要有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補(bǔ)償與救助相結(jié)合。
如果勞動者在入職后用人單位都是需要為勞動者繳納社會保險的，那么社會保險也是可以在發(fā)生了意外情況下為勞動者提供一定的保障和賠償費(fèi)用，當(dāng)受害人在進(jìn)行工傷保險賠償時也是需要先對受害人進(jìn)行救治，當(dāng)歲受害人的救治治療完成后也是需要及時的進(jìn)行傷殘鑒定。
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