廣東畢業(yè)生電子三方協(xié)議審核后可以更改內(nèi)容嗎
在現(xiàn)在社會(huì),越來越多地方需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?下面是小編收集整理的廣東畢業(yè)生電子三方協(xié)議審核后可以更改內(nèi)容嗎,僅供參考,歡迎大家閱讀。

廣東畢業(yè)生電子三方協(xié)議審核后可以更改內(nèi)容嗎
可以。
處理方法
1、直接在原協(xié)議上進(jìn)行修改,并由三方共同在修改處電子簽名或電子蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行更正。
3、申請換一張三方協(xié)議重新填寫。
電子三方協(xié)議書的辦理一共分為兩大部分:一是申請階段;二是回傳階段。
1、申請階段
。1)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成合意,用人單位將單位信息告知畢業(yè)生,由畢業(yè)生通過“廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信小程序-電子就業(yè)協(xié)議欄目填寫相關(guān)信息,務(wù)必注意正確填寫單位郵箱,郵箱將接收申請階段的協(xié)議書PDF和最終蓋章后的電子協(xié)議書PDF。待院校審核通過后,學(xué)生可導(dǎo)出電子協(xié)議書PDF版,打印后交由單位蓋章。建議此時(shí)打印兩份協(xié)議書蓋章。
(2)同學(xué)們根據(jù)與簽約單位約定戶口、檔案的.去向進(jìn)行填寫。如未確定或需申請接收函件,“檔案去向類型”一律先選擇“回生源地”,其他項(xiàng)目暫不填報(bào)。此步驟填寫內(nèi)容僅作為學(xué)校審核協(xié)議書申請的依據(jù)之一,派遣信息及檔案信息還可在畢業(yè)前進(jìn)行最終確認(rèn)及修改!
(3)單位此時(shí)會(huì)通過之前填報(bào)的郵箱收到一封郵件,單位可點(diǎn)開郵件中的鏈接查看協(xié)議書內(nèi)容,如需對協(xié)議書進(jìn)行修改,可選擇不通過鏈接審核,退回給學(xué)生重新修改。單位也可通過掃描電子協(xié)議書上的二維碼查看協(xié)議書內(nèi)容及效力。
。4)在此階段,請同學(xué)們務(wù)必準(zhǔn)確填寫單位信息,如需修改,請直接與用人單位聯(lián)系,通過單位郵箱接收的鏈接退回修改。
2、回傳階段
。1)單位與學(xué)生共同確認(rèn)電子協(xié)議書上的信息后,單位加蓋實(shí)體公章,學(xué)生在協(xié)議書上簽名后,由學(xué)生將蓋章的電子協(xié)議書通過“廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信小程序-電子就業(yè)協(xié)議欄目,拍照或掃描上傳。注意,務(wù)必對準(zhǔn)電子協(xié)議書左上角、右上角和左下角三個(gè)二維碼定位,不可打橫拍照,不可留邊框。要求回傳的內(nèi)容務(wù)必清晰,在電腦上放大后仍可看清,否則學(xué)校加蓋電子簽章后再導(dǎo)出PDF便無法清晰打印。
。2)學(xué)校在電子協(xié)議書審核通過后加蓋電子簽章,學(xué)生導(dǎo)出電子協(xié)議書PDF版,按單位要求打印交回單位,完成簽約流程。
三方協(xié)議的基本概念
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。
首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
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