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淮安應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
近日，人社部、財(cái)政部梳理形成了現(xiàn)行鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)和支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)補(bǔ)貼類(lèi)政策清單，一起來(lái)看看有哪些補(bǔ)貼可以領(lǐng)吧！以下小編為大家整理了淮安應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南，希望對(duì)大家有所幫助！
1、補(bǔ)貼對(duì)象：
吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位。
2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
由省級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)確定。補(bǔ)貼用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。
對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)因疫情影響見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
3、申領(lǐng)流程：
見(jiàn)習(xí)單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明（或畢業(yè)證書(shū)）復(fù)印件、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票復(fù)印件。
人社部門(mén)審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)。
見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼是什么
就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，主要有三個(gè)方面：勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)給予見(jiàn)習(xí)學(xué)員在見(jiàn)習(xí)期間一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼，在享受生活費(fèi)補(bǔ)貼期間不得享受失業(yè)保險(xiǎn)金；
勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)給予見(jiàn)習(xí)基地的實(shí)訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，根據(jù)各崗位的技術(shù)含量和實(shí)訓(xùn)條件要求不同，與見(jiàn)習(xí)單位協(xié)商確定；
勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)為見(jiàn)習(xí)學(xué)員在見(jiàn)習(xí)期間辦理的“見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)”，見(jiàn)習(xí)學(xué)員在見(jiàn)習(xí)期間如發(fā)生意外人身傷害事故或基地設(shè)備損壞，可按規(guī)定由保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。
見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)內(nèi)容
補(bǔ)貼對(duì)象：由用人單位（不含勞務(wù)派遣單位，不含人力資源中介公司）給予在職的符合相關(guān)條件的人員。
補(bǔ)貼條件：發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位，組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加3-12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期間用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%工作補(bǔ)貼給見(jiàn)習(xí)人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)習(xí)期間按用人單位支付的工作補(bǔ)貼金額等額補(bǔ)貼（但不高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)），最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
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