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南寧流動(dòng)人員人事檔案接收范圍
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，以下是小編為大家整理南寧流動(dòng)人員人事檔案接收范圍相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
（一）流動(dòng)人員提出申請(qǐng)。
依據(jù)人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)文和人社廳發(fā)〔2016〕75號(hào)文，流動(dòng)人員包括：
1、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員。
2、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3、與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員。
4、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生。
5、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及其他因私出國(guó)（境）人員。
6、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員。
7、自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員；其他實(shí)行社會(huì)管理人員。
（二）桂人社辦函〔2015〕40號(hào)文：
以便民、利民為首要前提，未就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案由現(xiàn)戶籍所在地的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理；
已就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案由現(xiàn)工作單位所在地或現(xiàn)戶籍所在地的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理；
離職失業(yè)期間的流動(dòng)人員人事檔案由原工作單位所在地或原人事檔案所在地或現(xiàn)戶籍所在地的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理。
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